148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Iventa hat den gesamten Prozess äußerst wertschätzend begleitet und kommuniziert jederzeit klar, freundlich und zuverlässig. Ich habe mich durchgehend gut informiert und seriös betreut gefühlt – eine Zusammenarbeit, die Vertrauen schafft.
Sehr angenehmes Arbeiten im Team
Wirklich nette und sympathische Kolleginnen
Vorbildlich
Schönes, großes Büro
Spannend und vielfältig
Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und Eigeninitiative und Weiterentwicklung Raum gegeben.
Sehr gut.
Flache Hierarchien, Du-Kultur, kein altmodisches machohaftes Führungverhalten
Sehr guter Austausch auch zwischen Abteilungen.
Frauenanteil über 60%, auch in Führungsrollen überwiegend Frauen.
Schon beim ersten Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Die weiteren Gespräche und das Kennenlernen des Teams haben mir schnell die Bestätigung gegeben - das habe ich gesucht, hier möchte ich arbeiten. Schon nach kürzester Zeit habe ich mich nicht mehr als die neue Kollegin gefühlt, sondern als Teil des Teams. Das Onboardingprogramm ist umfangreich, ermöglicht einen guten Überblick in die einzelnen Unternehmensbereiche und eine stabile Basis für den Einstieg in den Aufgabenbereich.
Es wird eng zusammengearbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr, über den Tellerrand hinausschauen ist erwünscht und die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt viele Bereiche, in denen die eigenen Stärken und Interessen eingebracht werden können.
Gutes Standing am Markt
Unfaire ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden und untransparente Fühurngskräfte
behaltet die interessanten Aufgaben nicht immer nur den auserwählten einigen vor und lebt etwas mehr Transparenz und Ehrlichkeit
Regelmäßige Workshops, Schulungen, Kursmöglichkeiten, etc.
Selten in so einem tollen Team gearbeitet.
Sehr modern
Ich habe Iventa als einen sehr offenen und freundlichen Arbeitgeber erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend – vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und Teil des Teams. Die Kommunikation ist transparent, Feedback wird konstruktiv gegeben, und eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
Besonders schätze ich das offene Arbeitsklima, in dem sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt werden. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln – und das in einem Umfeld, das sowohl fordernd als auch fördernd ist.
Auch die Flexibilität und das Verständnis für individuelle Lebensumstände sind hervorzuheben – hier wird nicht nur über Work-Life-Balance gesprochen, sie wird auch gelebt.
Alles in allem: Iventa ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen und wachsen kann. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich dort sammeln darf.
Man kann sich jederzeit einbringen und wird gehört - egal ob auf professioneller oder persönlicher Ebene. Der Umgang untereinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ein ausführliches und sehr übersichtliches Onboarding macht den Einstieg super stressfrei und man fühlt sich schnell angekommen.
Die Auswahl neuer Teammitglieder gelingt der Geschäftsführerin sehr gut – dadurch entsteht eine wertschätzende, offene Atmosphäre mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Stärken. Die Zusammenarbeit im Team ist von Humor, gegenseitigem Respekt und ehrlichem Interesse geprägt. Individuelle Interessen werden ernst genommen, und sobald es die Auslastung erlaubt, gibt es gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Für mich persönlich waren die zwei Jahre bei Iventa eine fachlich und menschlich bereichernde Zeit.
Als Beratungsunternehmen in HR und Employer Branding sollte Iventa intern mit gutem Beispiel vorangehen. Gerade bei Themen wie Homeoffice, regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen oder zusätzlichen Benefits gibt es aus meiner Sicht noch Aufholbedarf. Die Offenheit für moderne Arbeitskultur ist da – sie müsste nur konsequenter umgesetzt werden.
Strategische Entscheidungen transparenter und einfühlsamer kommunizieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bereichen stärken und interne Expertisen bewusster nutzen – auch wenn dies bedeutet, gewohnte Provisionsmodelle eventuell zu hinterfragen
Homeoffice-Regelungen überdenken und mehr Rückzugsräume schaffen (vor Ort)
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche etablieren, um Entwicklung aktiv zu fördern
Sozialleistungen gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmen (z. B. mentale Gesundheit, Mobilität, Ernährung)
Sehr angenehmes Miteinander, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Die gute Atmosphäre ist klar auf die Teamzusammenstellung und die Führung zurückzuführen.
Die Arbeitszeitregelung basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Bei hoher Projektauslastung wird mehr Flexibilität gefordert, aber grundsätzlich ist die Balance gut möglich.
Offene, unterstützende Zusammenarbeit im Team. Der Bereichsübergreifende Austausch könnte aktiver gefördert werden - da geht Potenzial verloren.
Wertschätzender, vertrauensvoller Umgang. Die Führung nimmt sich Zeit, hört zu und begegnet Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Die Ausstattung ist modern und das Office gut gelegen. Die Homeoffice-Regelung ist allerdings recht restriktiv und bietet wenig Flexibilität für fokussiertes, ruhiges Arbeiten
Im Alltag funktioniert die Kommunikation gut. Einzelne Entscheidungen von Eigentümer:innen bzw. GF hätte man mit etwas mehr Feingefühl oder Transparenz kommunizieren können.
Das Einstiegsgehalt ist fair. Gehaltsentwicklungen sollen laut Erzählungen schwierig sein.
Vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. In Hochphasen bleibt wenig Zeit für Weiterentwicklung, was das Aufgabenprofil phasenweise einseitig machen kann.
Die KollegInnen, die Erreichbarkeit & die Benefits
Teilweise das Vorgesetztenverhalten…
Bitte schaut genauer hin und hört nicht nur darauf was das Management sagt.
Mal gut mal schlecht .. war früher sehr viel besser!
Außen hui & Innen …
War schon mal besser
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei unterstützt
Mal so mal so, Führungskräfte scheinen keinen Wert mehr darauf zu legen. Reden sich ständig gegenseitig schlecht. In Wahrheit hat sich in den letzten 2 Jahren viel verändert. Die Iventa ist nicht mehr das was sie einmal war…
Nicht wertschätzend den KollegInnen gegenüber. Agiert immer von oben herab.
Eher einseitig. Nur eine Meinung zählt, gefühlt ist nicht mehr wichtig was KollegInnen denken
Ist ok
Zwischen den KollegInnen wird teilweise ein großer Unterschied gemacht, die dann entsprechend bevorzugt werden..
Kein Flow vorhanden
So verdient kununu Geld.