81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENKollegen teilweise sehr von oben herab, belehrend und Druck von oben 1:1 weitergebend - aber das war vor vielen Jahren und kann jetzt ganz anders sein.
Eigentlich habe ich mich gefreut dort zu beginnen
Verpflichtende Fortbildungen finde ich wenig sinnvoll auch habe ich sie als nicht besonders gut empfunden
Siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne, helle Räumlichkeiten
Hätte menschlicher sein können
Das ich nicht mehr dort arbeite
Viel zu retten ist hier nicht mehr
Jeder gegen jeden, vor allem aus dem Führungskreis
Die guten sind alle längst weg
Vorgesetzte bräuchten alle mal eine Grundlagenausbildung wie Mitarbeiterführung geht
Keine Gehaltserhöhungen, Provisionen werden willkürlich verteilt - Führungskräfte machen was sie wollen.
Offenheit, Freundlichkeit, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität, Drang sich zu verbessern.
Wäre hier jammern auf hohem Niveau!
Eine zusätzliche Person im OfficeManagement einsetzen und nicht deren Tätigkeiten der IT-Abteilung umhängen. Dieses Verhalten ist äußerst altmodisch und wurde leider früher generell so gehandhabt. Hat aber im modernene Hier und Jetzt nichts mehr verloren (meiner Meinung nach).
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr positiv und entspannt. Man hat die Freiheit sich seine Arbeit selbst einzuteilen/zu gestalten.
Viel Gelästere über Vorgesetzte und deren Art/Arbeitsweise, teilweise sogar von Abteilungsleitern/Geschäftsführern.
Konnte ich allerdings in meiner Position keinesfalls nachvollziehen. Subjektiv?
Klassischer "Nine-To-Five-Job". Abgesehen von den üblichen Peaks bei Projekten. Für anstehende Termine hat man auch immer ein Zeitfenster gefunden.
Jederzeit möglich!
Ich glaub mehr geht gar nicht...
Ich hatte nur einen gleichgestellten IT-Kollegen mit dem die Arbeit wirklich top war!
Andere Kollegen waren immer sehr offen und freundlich!
Vorbildlicher Vorgesetzter(+in) der/die einem zuhört und Vorschläge auch wirklich aktiv umsetzen möchte. Leider unter hohem Zeitdruck.
Moderner Arbeitsplatz (Hard- und Softwareseitig), Saubere Umgebung, Freundlich gestaltete Räume.
Teamjour-fix wurde wöchentlich abgehalten. Gefehlt hat mir der intensivere Austausch mit dem Abteilungsleiter, um gemeinsame Ziele genauer zu definieren. Worklfows/Dokumentationen gehören ebenfalls erstellt/neu gestaltet.
Ansonsten wurden Vorschläge immer ernst genommen und diskutiert. Es hatte immer jemand ein offenes Ohr wenn etwas angestanden ist.
FirstLevel: 60%, SecondLevel: 15%, ThirdLevel: Ausgelagert, Projekte: 20%, Sonstiges: 5% Wechseln von Rauchmeldern, Übersiedlungen, Lampentausch etc.
Dadurch, dass es sich hier um ein kleines Team (inkl. Leiter 3 Personen) handelt, muss man sich im Klaren sein, dass man für die gesamte Infrastruktur verantwortlich ist. Somit lässt sich sagen: Für einen Anfänger ist dieser Job nicht geeignet. Ein Junior kommt hier mit allen gängigen Themen der IT in Kontakt und kann hier viel lernen! Ein Senior wird sich hier eher nicht so zu Hause fühlen.
Nichts desto trotz: Abwechslungsreich und spannend!
Das Wichtigste zum Schluss: Die Aufgaben werden SINNGEBEND aufgetragen!
Auf Grund der Dienstleistungsbranche logischerweise und erwartungsgemäß schwankender Workload und teilweise sehr intensive Phasen, dann aber auch wieder Zeit für Erholung;
wünschenswert wäre dennoch die Arbeitszeitgestaltung flexibler und zeitgemäßer zu gestalten; home office gibt es offiziell nicht, wird aber willkürlich von einigen Führungskräften und vereinzelt Mitarbeitern praktiziert, eine klare Linie fehlt
keine klaren Karrierewege, Chancen müssen sich spontan ergeben
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen gibt es sehr wenige
Änderungen, Neuigkeiten, Strategien etc. werden teilweise nicht, sehr spät oder nur an einzelnen Personen kommuniziert - diesbezüglich gibt es Luft nach oben
man muss sich selbst gut vernetzen um an Informationen zu kommen
Spannende Aufgaben mit viel Support durch den Vorgesetzten, man fühlt sich unterstützt und kann/soll eigene Ideen einbringen
Gelegentlich interner Machtkampf mit anderen Abteilungen
Moderne Arbeitsweisen mehr unterstützen (zB Homeoffice)
Super ist, dass man sehr viele unterschiedliche Einblicke in die Personalarbeit bekommt.
Gratis Obst, Getränke, tolle Mitarbeiter-Events und andere Benefits.
Ein Jobticket als Benefit für alle fände ich nett, nicht nur für die leitenden Positionen.
Bis auf technische Aussetzer ab und an funktional und konzentriert.
Interne Workshops aber wenig wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Ohne Nespressomaschinen wäre das besser, diese werden aber recycelt - glaube ich.
Grundsätzlich gibt es immer jemanden der einem bei einem Problem helfen kann und unterstützen würde. Natürlich darf jeder mal granteln.
Sechste Urlaubswoche ab dem 50. Lebensjahr. Der Altersdurchschnitt liegt aber deutlich darunter.
Förmlich aber freundlich
Modernes großes, Büro, gute Lage, Gym im Erdgeschoss
Mittlerweile zu groß als dass man mit allen in Kontakt stehen könnte aber sonst gut.
Da gibt es keine mir bekannten Diskrepanzen. Es sind sogar mehrere Männer auf Teilzeit das finde ich sehr gleichberechtigt :-)
Meistens ist das ja doch irgendwie überall das Gleiche
Sehr gute Organisation, sehr moderne Büroausstattung, gute EDV Programme
Mehr Weiterbildungen für die eigenen MitarbeiterInnen
Es gibt keine Schulungsabteilung, keine Weiterbildungen von Haus aus für die Mitarbeiterinnen.
Unterschiedlich - mal gut mal verbesserungswürdig
Frauenpower bei Iventa. 80%iger Frauenanteil.
Wenn man für die Personalberatung lebt, dann ist es sehr interessant. Wenn es nicht 100%ig das Aufgabenfeld der Träume ist, dann nicht, daher 3 Sterne.
Fair, wurde herzlich in die Firma aufgenommen und es wurde Wert auf eine gute Einschulung gelegt. Schöne Arbeitsplätze mit guter EDV Ausstattung.
Sehr professioneller Umgang mit Kunden, professionelle und fachlich hochwertige Dienstleistung.
Teilweise leider wenig Karrieremöglichkeiten für Recruiting Mitarbeiter. Wäre schön langfristig noch mehr Perspektiven zu bieten
Bereichsüngergreifende Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Segmenten forcieren. Es könnten viel mehr Synergie Effekte erzielt werden.
Faire Entlohnung, sehr gute Erreichbarkeit, angenehme Infrastruktur (Nähe zu Neubaugasse und breit gefächertes Gastronomie Angebot), sonstige Dienstnehmer Benefits