Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Herzlich willkommen bei Iventa. The Human Management Group.!
Für unsere Kund*innen sind wir mit über 30 Jahren Erfahrung eine kompetente Partnerin für umfassende Human-Resources-Lösungen in Österreich und International. Wir gewinnen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden Fachpositionen. Wir beraten Unternehmen aller Branchen in strategischen und operativen Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung, bieten als Media-Agentur technische Kompaktlösungen für Stellenanzeigen und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Als eines der führenden HR-Anbietern mit unseren Standorten im DACH-Raum und unseren vier Geschäftsbereichen können wir ein einzigartiges und umfangreiches Portfolio aus einer Hand anbieten.
Wir bieten Lösungen zu folgenden Themenfeldern:
• Personalsuche
• Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung
• Stellenanzeigen-Handling & HR-Tec-Lösungen
• IT-Recruiting
Unser Portfolio:
Branding & Culture
Branding & Culture steht für die Unternehmensentwicklung als Organisation und Arbeitgeber. Nach innen und nach außen. Denn mit jeder Form von Zusammenarbeit entsteht Kultur und Identität. Wir vereinen strategische und methodische sowie kreative und digitale Expertise in unseren Teams. Unser Ziel ist, Arbeitgebermarken zu stärken und Menschen und Organisationen durch Veränderung nachhaltig zu entwickeln.
Personalberatung:
Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch: Kund*innen, Bewerber*innen und Geschäftspartner*innen. Auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen machen uns zur perfekten Partnerin, wenn es darum geht, wichtige Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen. Kunden von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen finden mit Iventa die richtige Partnerin.
Media & Tec:
Durch die optimale Aufbereitung und Platzierung der Stelleninserate erreichen unsere Kunden die richtigen Bewerber*innen! Wir unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print-, Online- sowie Social-Media. Mit maßgeschneiderten Online-Schnittstellen und HR-Tec-Lösungen vereinfachen wir zusätzlich den Arbeitsalltag unserer Kunden.
IT-Recruiting:
Wir helfen Ihnen, die richtigen, erfahrenen und einzigartigen IT-Spezialist*innen zu finden. Dabei gehen wir neue und individuelle Wege im IT-Recruiting, nutzen innovative Zugänge sowie unsere über 30-jährige Markterfahrung. Seit langem geht unsere spezifische Suche über unsere Grenzen hinaus und jetzt auch vor Ort in Deutschland - mit unserem Partner Scout4Skills!
Iventa. Menschen vernetzen. Seit 1991.
Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.
Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Beratungsunternehmen im Personalbereich betreuen wir zudem Suchprozesse für Stellenausschreibungen in allen Branchen und über sämtliche Berufsfelder hinweg. Unser modernes Bewerber*innenmanagement und Kandidat*innen-Portal ermöglichen dabei rasche und genaue Abgleichung zwischen Bewerber*innen und suchenden Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztKostenloses Öffi-Ticket | Sehr gute Verkehrsanbindung | Workation | Flexible Arbeitszeit | Home Office Option | Moderne/s Office & IT-Infrastruktur | Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning, Iventa Akademie) | Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz | Firmen- und Team-Events | Sport- und Gesundheitsangebote | frisches Obst, Nespresso-Kaffee und Soft Drinks | Corporate Benefits | Social Work
Warum Iventa?
Wir bei Iventa suchen Bewerber*innen mit Persönlichkeit. Durch die vielen unterschiedlichen Positionen in einem Haus herrscht bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem sich viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Ein genauer Blick auf die Vielfalt an Geschäftsfeldern innerhalb unseres Unternehmens zeigt eine einzigartige Kombination an Karriereprofilen. Dank unserer flachen Strukturen können wir schnell auf Veränderungen reagieren, unser Angebot laufend aktualisieren und daher unseren Mitarbeiter*innen attraktive interne Karrierewege bieten.
Erfolgsgeschichten wie z.B. die einer langjährigen Mitarbeiterin, die sich von der Marketing-Verantwortlichen und späteren Expertin im Bereich der Personalsuche zur erfolgreichen Teamleiterin entwickelt hat, sind bei uns keine Seltenheit. Wechsel zwischen Mediaagentur und Beratung, Entwicklungen hin zu Fachpositionen, Einsatz an unterschiedlichen Standorten – keine Karriere gleicht bei Iventa der anderen. Auch das macht unseren Erfolg aus und kennzeichnet unsere Flexibilität als Arbeitgeberin.
Das breite Spektrum an Geschäftsfeldern bringt nicht nur eine Vielzahl an Jobprofilen sondern auch eine Vielfalt an Persönlichkeiten bei Iventa mit sich. Von HR-Consultants mit langjähriger Erfahrung im gehobenen Headhunting-Bereich bis hin zu kreativen Köpfen in unserer Mediaagentur – es gibt keinen bestimmten „Iventa-Typ“. Daher begegnen einander bei uns die unterschiedlichsten Menschen, was ebenfalls die Dynamik unserer einzigartigen Teams ausmacht. Nicht zuletzt deshalb sind Mitarbeiter*innen bei uns als Persönlichkeiten gefragt.
Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.
Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Und mit uns entwickeln sich selbstverständlich auch unsere Mitarbeiter*innen sowie die von und bei Iventa gesuchten Menschen und Anforderungsprofile. Die Mischung an Verlässlichkeit, langjähriger Erfahrung und fortlaufender Innovation bietet auch Ihnen als Bewerber*in spannende Chancen für Ihre berufliche Zukunft.
Unsere offenen Positionen schreiben wir regelmäßig auf https://bewerben.iventa.eu/ und unseren Social Media Kanälen aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iventa. The Human Management Group..
Standorte Inland
Standorte Ausland
Iventa legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne respektiert und unterstützt wird. Die Kolleginnen und Führungskräfte sind immer bemüht, freundlich und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es herrscht eine offene Kommunikation und die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter werden geschätzt.
Ein weiterer Pluspunkt bei Iventa ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung - Entweder über externe Anbieter, intern über die Iventa Akademie oder seit heuer die Möglichkeit Kurse über LinkedIn Learning zu besuchen, ein enormes ...
Bisher kein Problem wenn ich mal frei brauchte - egal ob Termin oder Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und Anstellung in Teilzeit kommen dem Familienleben entgegen.
- Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Man kann seinen Tätigkeitsbereich aktiv mitgestalten
- Flexible Zeiteinteilung und Home Office
Wir müssen nicht nach Benefits fragen, wir bekommen sie einfach.
Gegenseitige Wertschätzung
Gutes gehalt
Flexible Arbeitszeiten
präsentiert sich modern, hinkt aber in puncto "new work", unternehmerische Denkweise (Hustle-Culture) und moderne Arbeitszeit/Arbeitsplatzgestaltung hinterher
Schlecht finde ich gar nichts- natürlich gibt es überall noch Verbesserungsmöglichkeiten :) z. B.: mehr Kontingent bei myClubs...aber Kleinigkeiten
Keine Aufstiegschancen, wird als Sekretärin behandelt obwohl man keine ist, es wird den Mitarbeitern wenig zugetraut und viel kontrolliert.
Keine Work Life Balance, Micromanagement, etc (siehe oben)
Keine kann ich nicht beantworten da mir keine einfällt
Mehr Fokus auf Work Life Balance der Mitarbeiterinnen, kein Micro Management, Management Board mit Führungsqualitäten, faire Arbeitsaufteilung (manche Recruiterinnen haben 4 Projekte andere 20 Projekte), mehr Transparenz von oben und mehr Fokus was das Ziel ist.
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und Personen, die bereits als Mobber aufgefallen sind nicht decken.
Gerechtere Aufteilung der Projekte
Kein „Hinter dem Rücken des anderen reden“!
Man holt gute junge Menschen an Board, aber gibt diesen nicht die Möglichkeit im Unternehmen weiter zu wachsen - das sollte man ändern. Vorgesetzte vom Mircro Managing abhalten.
Mehr in Onboarding einzelner Mitarbeiter investieren. Unbedingt an Unternehmenskultur arbeiten.
Ein bisschen bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Neues Büro mit moderner Ausstattung. Wir konnten vieles mach unserem Geschmack einrichten
Home Office möglich, aber schönes, gut ausgestattetes Büro
Home Office und Büro gut aufgeteilt - sehr flexibel
technische Ausstattung sehr gut, helle und gut belüftbare Büros, zusätzlich höhenverstellbare Schreibtische wären ein Traum
gute Aufteilung in Office und Home Office Tage, schöner Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ganz schlecht, Consultants fürchten um eigenen Stellenwert daher keine Chance aufzusteigen
Absolut nicht vorhanden. Nach der Position als Recruiterin gibt es nichts.
Keine Weiterbildungs oder Karriere Möglichkeiten
Nicht wirklich vorhanden
Verpflichtende Fortbildungen finde ich wenig sinnvoll auch habe ich sie als nicht besonders gut empfunden
