Iventa. The Human Management Group. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind im HRzen verbunden.
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei Iventa!
Wir bieten umfassende Beratungs- und Servicelösungen im HR-Feld – mit einem klaren Fokus: People first - bei allem was wir tun. Von der Arbeitgebermarke und der Stellenanzeige über die Personalsuche bis hin zur Weiterentwicklung von Teams – wir begleiten Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung, Empathie und Innovationskraft über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. In der DACH-Region aktiv, verknüpfen wir Know-How aus unterschiedlichen Branchen und Regionen und begleiten unsere Kunden über den gesamten Recruiting- und Employee Lifecycle strategisch und operativ in die Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio:
- Employer Branding & Culture
- Personalberatung & Executive Search
- Stellenanzeige & Media
- Software Solutions
Mehr erfährst du hier: www.iventa.eu
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Iventa. The Human Management Group. über Benefits sagt
Kostenloses Öffi-Ticket | Sehr gute Verkehrsanbindung | Workation | Flexible Arbeitszeit | Home Office Option | Moderne/s Office & IT-Infrastruktur | Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning, Iventa Akademie) | Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz | Firmen- und Team-Events | Sport- und Gesundheitsangebote | frisches Obst, Nespresso-Kaffee und Soft Drinks | Corporate Benefits | Social Work u.v.m.
Entdecke hier alle unsere Benefits: www.iventa.eu/arbeiten-bei-iventa
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Menschen. Und die Möglichkeiten.
Bei uns arbeiten Persönlichkeiten – und genau die suchen wir auch. Durch die vielen unterschiedlichen Rollen und Geschäftsfelder unter einem Dach ist unser Arbeitsalltag abwechslungsreich. Es gibt viel zu lernen, auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Unsere Strukturen sind flach, die Wege kurz. Das heißt: Wir reagieren schnell auf Veränderungen, entwickeln uns laufend weiter und eröffnen unseren Mitarbeiter*innen echte interne Karrierechancen. Viele bleiben lange bei Iventa – nicht, weil sie stehen bleiben, sondern weil sie sich bewegen können.
Karrierewege verlaufen bei uns selten geradlinig. Eine Kollegin startet im Marketing, wird Expertin in der Personalsuche und übernimmt später ein Team. Andere wechseln zwischen Beratung und Mediaagentur, spezialisieren sich fachlich oder arbeiten an unterschiedlichen Standorten. Bei Iventa gleicht keine Karriere der anderen – und genau das ist gewollt.
Genauso vielfältig wie unsere Jobs sind auch die Menschen bei Iventa. Erfahrene HR-Consultants, kreative Köpfe und Macher*innen, einen „typischen Iventa-Typ“ gibt es nicht. Was uns verbindet, ist der respektvolle Umgang miteinander und das echte Interesse am Gegenüber.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources bieten wir viele unterschiedliche Jobmöglichkeiten. Bei uns findest du ein breites Spektrum an Aufgaben und kannst deinen eigenen Weg gehen.
Ob du deine Karriere in der Recruiter*in der Personalberatung startest, als Consultant in einer Mediaagentur arbeitest oder dich als Spezialist*in im Employer Branding oder im Feld der Software Solutions einbringst – bei uns kommt vieles zusammen. Und genau das macht es spannend. Wir bieten dir die Flexibilität, die du brauchst, und viele Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Und weil Stillstand für uns keine Option ist, entwickeln wir uns laufend weiter – genauso wie unsere Mitarbeiter*innen und die Menschen, die wir für und mit Iventa begleiten. Unsere Erfahrung, kombiniert mit Offenheit für Neues, schafft ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen. Für dich heißt das: echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere offenen Positionen schreiben wir regelmäßig auf www.topjobsbyiventa.eu und unseren Social-Media-Kanälen aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iventa. The Human Management Group..
Standorte
Standorte Inland
- Seidengasse 9, 1070 Wien
- Plüddemanngasse 45, 8010 Graz
- Museumstraße 31, 4020 Linz
Standorte Ausland
- Neue Rothofstraße 13-19, 60313 Frankfurt am Main, Deutschland
- Scout4Skills / Part of Iventa: Alte Landstraße 21a, 85521 Ottobrunn bei München, Deutschland
- Eichwaldstraße 13, 6002 Luzern
- 43 Av. Stefan Sanatescu St, 011476 Bucharest, Rumänien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Iventa hat den gesamten Prozess äußerst wertschätzend begleitet und kommuniziert jederzeit klar, freundlich und zuverlässig. Ich habe mich durchgehend gut informiert und seriös betreut gefühlt – eine Zusammenarbeit, die Vertrauen schafft.
Ich habe Iventa als einen sehr offenen und freundlichen Arbeitgeber erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend – vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und Teil des Teams. Die Kommunikation ist transparent, Feedback wird konstruktiv gegeben, und eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
Besonders schätze ich das offene Arbeitsklima, in dem sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt werden. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln – und das in einem Umfeld, das sowohl fordernd als auch ...
Die Auswahl neuer Teammitglieder gelingt der Geschäftsführerin sehr gut – dadurch entsteht eine wertschätzende, offene Atmosphäre mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Stärken. Die Zusammenarbeit im Team ist von Humor, gegenseitigem Respekt und ehrlichem Interesse geprägt. Individuelle Interessen werden ernst genommen, und sobald es die Auslastung erlaubt, gibt es gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Für mich persönlich waren die zwei Jahre bei Iventa eine fachlich und menschlich bereichernde Zeit.
Man kann sich jederzeit einbringen und wird gehört - egal ob auf professioneller oder persönlicher Ebene. Der Umgang untereinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ein ausführliches und sehr übersichtliches Onboarding macht den Einstieg super stressfrei und man fühlt sich schnell angekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden und untransparente Fühurngskräfte
Teilweise das Vorgesetztenverhalten…
Als Beratungsunternehmen in HR und Employer Branding sollte Iventa intern mit gutem Beispiel vorangehen. Gerade bei Themen wie Homeoffice, regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen oder zusätzlichen Benefits gibt es aus meiner Sicht noch Aufholbedarf. Die Offenheit für moderne Arbeitskultur ist da – sie müsste nur konsequenter umgesetzt werden.
Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
ESG ist noch gar kein Thema
Verbesserungsvorschläge
behaltet die interessanten Aufgaben nicht immer nur den auserwählten einigen vor und lebt etwas mehr Transparenz und Ehrlichkeit
Mitarbeiter:innen mit einbeziehen. Manchmal wird von oben herab für alle entschieden und manchmal genießen wiederum andere Abteilungen oder einzelne Personen eine Vorzugsbehandlung. Hier für mehr Transparenz und Gleichberechtigung sorgen!
Bitte schaut genauer hin und hört nicht nur darauf was das Management sagt.
Mehr Möglichkeiten schaffen sich zwischen den Teams zu connecten
Strategische Entscheidungen transparenter und einfühlsamer kommunizieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bereichen stärken und interne Expertisen bewusster nutzen – auch wenn dies bedeutet, gewohnte Provisionsmodelle eventuell zu hinterfragen
Homeoffice-Regelungen überdenken und mehr Rückzugsräume schaffen (vor Ort)
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche etablieren, um Entwicklung aktiv zu fördern
Sozialleistungen gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmen (z. B. mentale Gesundheit, Mobilität, Ernährung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorbildlich
Sehr breit gefächertes Team.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden, um eine vollständig integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
viele langjährige Kolleg*innen, die sehr geschätzt werden
Da gab es keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schwierig, die Mitarbeiter:innen werden selten mit einbezogen. Häufig werden Meinungen der Geschäftsführung einfach gedankenlos übergestülpt. Nachvollziehbare Kommunikation bleibt dabei oft auf der Strecke.
Eher einseitig. Nur eine Meinung zählt, gefühlt ist nicht mehr wichtig was KollegInnen denken
unterstes Niveau
Die Interne Kommunikation könnte etwas besser werden.
Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Entscheidungen werden Top-Down getroffen.
Außerdem lästern manche Kolleginnen sehr stark, auch mit dem Managementboard (!), über andere Kolleginnen. Absolut unprofessionell und ein NO-GO!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute Förderungsmöglichkeiten und auch interne Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Regelmäßige Workshops, Schulungen, Kursmöglichkeiten, etc.
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei unterstützt
Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Es mangelt an ausreichenden Angeboten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was der Hauptgrund für meinen Weggang war.
Ganz schlecht, Consultants fürchten um eigenen Stellenwert daher keine Chance aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iventa. The Human Management Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Iventa. The Human Management Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iventa. The Human Management Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iventa. The Human Management Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.