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Iventa. The Human Management Group.als Arbeitgeber

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Iventa. The Human Management Group.Iventa. The Human Management Group.Iventa. The Human Management Group.

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    46.031746031746%
    Gut (12)
    19.047619047619%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (12)
    19.047619047619%
    3,46
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (18)
    45%
    2,67
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei Iventa. The Human Management Group.

Unser Unternehmen wurde 1991 in Wien gegründet und heute sind wir mit über 20 Jahren Erfahrung ein kompetenter und engagierter Partner für umfassende Human-Resources-Lösungen in Österreich. 

Iventa ist dabei der Weg zu den richtigen Menschen für Unternehmen. Als Human-Management-Consulting-Unternehmen gewinnen wir für unsere KundInnen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden SpezialistInnenpositionen, fördern die Potenziale von Schlüsselpersonen, bieten als Mediaagentur alles für einen gelungenen Personalmarketing-Auftritt und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. 

Mit starker Lösungsorientierung, einem Bekenntnis zu höchster Qualität, Professionalität und dem Grundsatz, stets den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, haben wir uns zu einem der führenden Human-Management-Consulting-Unternehmen im gehobenen Personalbereich entwickelt. Mit unseren Leistungen, stetiger Innovation und über 25 Jahren an Erfahrung sind wir erfolgreich für die Zukunft aufgestellt – und das auch dank unseres einzigartigen Teams.

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Kennzahlen

Umsatz

   

Mitarbeiter

51-100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio – mit Innovation in die Zukunft.
  • Personalberatung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Employer Branding
  • Media Service
  • IT- Recruiting

Personalberatung: 
Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch – KundInnen, BewerberInnen und GeschäftspartnerInnen. Mit auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Lösungen unterstützen wir dabei, wichtige Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen – sowohl national als auch international.

Personal- und Organisationsentwicklung: 
Wir begleiten Unternehmen in allen strategischen und operativen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir erkennen, entwickeln und begleiten interne und externe Schlüsselpersonen und unterstützen bei bestehenden und neuen HR-Strategien. 

Employer Branding: 
Eine solide Arbeitgebermarke bildet die Basis, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu begeistern und an dieses zu binden. Wir führen durch den Entwicklungsprozess Ihrer individuellen Strategie, erarbeiten HR-Kommunikationskonzepte, begleiten bei Social-Media-Projekten und setzen Ihre Personalmarketing-Kampagnen um. 

Media Service: 
Durch die optimale Aufbereitung und Platzierung der Inserate erreichen unsere Kunden die richtigen Bewerber! Wir unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print-, Online- sowie Social-Media. Mit maßgeschneiderten Online-Schnittstellen vereinfachen wir die Arbeit unserer Kunden.

IT-Recruiting:
Wir helfen Ihnen, die richtigen, erfahrenen und einzigartigen IT-Spezialisten zu finden. Dabei gehen wir neue  und individuelle Wege im IR-Recruiting, nutzen innovative Zugänge sowie unsere 25-jährige Markterfahrung.


Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten sowohl in unserer Rolle als Arbeitgeber als auch im Rahmen unserer Leistungen als Personalberatungsunternehmen zahlreiche Perspektiven für BewerberInnen. 

Als Komplettanbieter im Bereich Human Resources eröffnet sich möglichen MitarbeiterInnen bei uns ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum – von Einsteigerpositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Media Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialistenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dachunternehmen und bieten so die notwendige Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Beratungsunternehmen im Personalbereich betreuen wir zudem Suchprozesse für Stellenausschreibungen in allen Branchen und über sämtliche Berufsfelder hinweg. Unser modernes Bewerbermanagement und Kandidaten-Portal ermöglichen dabei rasche und genaue Abgleichung zwischen BewerberInnen und suchenden Unternehmen.

Mit unseren innovativen Produkten und Leistungen im Rahmen unserer vier Geschäftsbereiche blicken wir bei Iventa motiviert in eine dynamische Zukunft und ermöglichen so auch BewerberInnen interessante Perspektiven für ihre weitere berufliche Laufbahn.

5 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte

Standorte Ausland

  Zusätzliche Repräsentanz 1: Neuss (Deutschland)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die Vielfältigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen sind wir bei Iventa u.a. immer wieder auf der Suche nach folgenden typischen Jobprofilen: 

PersonalberaterIn
Aufgabengebiet

  • Selbstständige Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für unsere KundInnen
  • Definition von Suchstrategien und kundenspezifischen Lösungen
  • Selektionsgespräche mit KandidatInnen
  • Präsentation der potenziellen BewerberInnen bei unserer Kundin bzw. unserem Kunden
  • Betreuung und Entwicklung bestehender KundInnen
  • Neukundenakquisition

Assistenz Personalberatung
Aufgabengebiet

  • Unterstützung unseres Beraterteams, Schnittstellenfunktion
  • Datenbankpflege, Terminvereinbarung
  • Erstellung von Reports und Angeboten
  • Laufender Kontakt mit BewerberInnen und KundInnen
  • Sicherstellung eines effizienten Organisationsablaufes

 
Media Consultant Personalanzeigen
Aufgabengebiet

  • Betreuung und Unterstützung unserer KundInnen in allen Belangen der Inseratschaltung
  • Grafische Gestaltung und Textierung der Anzeigen
  • Medienberatung und -beauftragung sowie Qualitätskontrolle
  • Professionelle/r AnsprechpartnerIn für PersonalistInnen und RecruiterInnen
  • Vertretung der Kundeninteressen gegenüber den Medien

Diese drei klassischen Jobprofile werden bei Iventa regelmäßig besetzt. Es sind neben unseren weiteren MitarbeiterInnen auch genau jene Personen in diesen Positionen, die unserem Unternehmen dazu verhelfen, ein erfolgreicher Komplettanbieter in Human Resources zu sein.

Unsere Personalberatung sucht auch MitarbeiterInnen für den Erfolg unserer zahlreichen KundInnen. Dabei vermitteln wir unterschiedlichste Jobprofile über alle Branchen hinweg und bieten somit Positionen mit verschiedensten Aufgabengebieten.

Gesuchte Qualifikationen

Als MitarbeiterIn bei Iventa ist es vor allem wichtig, dass Sie Begeisterung für das Thema Human Ressources mitbringen. BewerberInnen für eines unserer klassischen Jobprofile begegnen dabei z.B. folgende Anforderungen:

PersonalberaterIn 
Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufspraxis
  • Gute Englischkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Profunde Kenntnisse über die Wirtschaft
  • Engagement, Ehrgeiz und Erfolgsorientierung
  • Hohe Dienstleistungsausrichtung und Vertriebsstärke
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und Dynamik
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Organisationsgeschick 

 
Assistenz Personalberatung 
Anforderungen

  • BerufseinsteigerInnen mit betriebswirtschaftlichem Studienabschluss oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit Matura und entsprechender Berufserfahrung in einer administrativen Assistenzfunktion
  • Kommunikationsstärke
  • Einsatzfreude und Flexibilität
  • Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung

 Media Consultant Personalanzeigen

 Anforderungen

  • Einschlägige Hochschulausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
  • Ausgezeichnete Orthografiekenntnisse in Deutsch
  • Hohe Kundenorientierung
  • EDV-Grafik-Affinität
  • Organisationsgeschick und Stressresistenz
  • Kreativität und Sprachgefühl
  • Genauigkeit und Selbstständigkeit

Unsere Personalberatung sucht zudem für unsere KundInnen Personen mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Ausbildungen im Rahmen verschiedenster Tätigkeitsfelder, Positionen und Jobanforderungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Iventa?

Wir bei Iventa suchen BewerberInnen mit Persönlichkeit. Als HR-Komplettanbieter mit unterschiedlichsten Positionen in einem Haus bieten wir als Arbeitgeber ein abwechslungsreiches Umfeld sowie viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten. 

Die Vielfalt an Geschäftsfeldern innerhalb unseres Unternehmens ermöglicht eine einzigartige Kombination an Karriereprofilen. Dank unserer flachen Strukturen reagieren wir schnell auf Veränderungen, updaten stets unser Angebot und bieten daher unseren MitarbeiterInnen auch Veränderungsmöglichkeiten im Haus. So gibt es in unserem Unternehmen z.B. eine langjährige Mitarbeiterin, die sich von der Marketing-Verantwortlichen und späteren Expertin im Bereich der Personalsuche zur erfolgreichen Teamleiterin entwickelt hat. Wechsel zwischen Mediaagentur und Beratung, Entwicklungen hin zu Spezialistenpositionen, Einsatz an unterschiedlichen Standorten – keine Karriere gleicht bei Iventa der anderen, auch das macht unseren Erfolg aus und kennzeichnet unsere Flexibilität als Arbeitgeber.

Das breite Spektrum an Geschäftsfeldern bringt nicht nur eine Vielzahl an Jobprofilen sondern auch eine Vielfalt an Persönlichkeiten bei Iventa mit sich – von HR Consultants mit langjähriger Erfahrung im gehobenen Headhunting-Bereich bis hin zu kreativen Köpfen, wie Grafikdesigner in unserer Mediaagentur – es gibt nicht einen bestimmten Typ Mensch der den typischen Iventa-Mitarbeiter beschreiben würde. Daher begegnen einander bei uns die unterschiedlichsten Menschen, was ebenfalls die Dynamik unseres einzigartigen Teams ausmacht. Nicht zuletzt deshalb sind MitarbeiterInnen bei uns als Persönlichkeiten gefragt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Unternehmen wurde 1991 als Full-Service-Mediaagentur gegründet und im Laufe der Jahre wurde der Geschäftsbereich von einem auf vier Felder erweitert. Dieser Geist der Innovation kennzeichnet Iventa und so wird sich unser Unternehmen auch in Zukunft stetig weiterentwickeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. 

Und mit uns entwickeln sich selbstverständlich auch unsere MitarbeiterInnen sowie die von und bei Iventa gesuchten Menschen und Anforderungsprofile. Neben immer wieder neuen Spezialbereichen bleiben unser Kerngeschäft und die damit verbundenen Jobprofile (PersonalberaterInnen, AssistentInnen und Media Consultants) eine Konstante. Die Mischung an Verlässlichkeit, langjähriger Erfahrung und fortlaufender Innovation bietet auch Ihnen als engagiertem Bewerber bzw. engagierter BewerberIn mit Einsatzfreude und Selbstständigkeit, interessante Chancen für Ihre berufliche Zukunft.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Arbeitgeber suchen wir Persönlichkeiten, die ein besonderes Interesse an HR-Themen mitbringen und sich mit großer Motivation und Begeisterungsfähigkeit immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen stellen wollen. Engagement, Ehrgeiz und Erfolgsorientierung sowie gute soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit sind gefragt. Mit einer überzeugenden Bewerbung können auch Sie Teil unseres einzigartigen Iventa-Teams werden!

Unsere PersonalberaterInnen betreuen außerdem Suchaufträge aus unterschiedlichsten Branchen für verschiedenste Jobprofile. Die Erwartungen sind hier stets von der zu besetzenden Position abhängig und damit von Suche zu Suche unterschiedlich.

Unser Rat an Bewerber

Unsere PersonalberaterInnen wissen, worauf es bei Bewerbungssituationen ankommt. Daher wollen unsere ExpertInnen Ihnen als BewerberIn folgende grundlegende Tipps für eine erfolgreiche Suche mit auf den Weg geben:

Achten Sie für den perfekten Lebenslauf vor allem auf zwei Dinge: dass dieser einen professionellen Eindruck erweckt und leichtes Verständnis ermöglicht. Das erhöht die Chancen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden, grundlegend.

Sollten Sie von einem Headhunter kontaktiert werden, sichten Sie Chancen und Angebote. Passt die Position schließlich doch nicht für Sie, haben Sie zumindest wertvolle Kontakte für die Zukunft geknüpft. 

Wenn Sie im Bewerbungsprozess überzeugt haben und zu einem Assessment Center eingeladen werden, erwarten Sie unterschiedliche Übungen (Interviews, Präsentationen, Rollenspiele, Gruppenübungen, Fallbeispiele, Leistungstests, Persönlichkeitsfragebögen etc.) mit dem Ziel, maßgeschneiderte und praxisnahe Einschätzung von relevanten Kompetenzen zu ermöglichen.

Sie haben alle Hürden gemeistert und stehen vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages? Dann klären Sie die einzelnen Punkte, Rahmenbedingungen sowie allfällige Fragen noch im Vorfeld, um Missverständnisse zu vermeiden.

Zuletzt ist es besonders wichtig, dass Sie bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes auf mehr als nur die Bezahlung achten, Aufgabenbereiche richtig einschätzen, Anforderungen verstehen und Entwicklungsperspektiven beachten. Bedenken Sie auch das Gesamtpaket und attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen geboten werden.

Weitere Tipps finden Sie unter www.iventa.eu/AT_DE/Jobs---Career/Bewerbernews/

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bieten auf unserem Iventa-Kanditatenportal die Möglichkeit, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochzuladen und auf einfachem Wege aktuell zu halten. Ihr Profil auf dem Bewerberportal wird dabei zu Ihrer Visitenkarte, mit der Sie sich auf die bei uns ausgeschriebenen Stellen bewerben können. 

Iventa. The Human Management Group. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Super Team und nette Kollegen

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro

Work-Life-Balance

Übliche Arbeitszeiten für einen Job in der Beratung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Iventa Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns im Unternehmen gefallen hat und werden gerne versuchen dein Feedback in zukünftige Entscheidungen miteinzubeziehen. Wir danken dir für deine Zeit bei uns im Unternehmen und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute! Beste Grüße, dein Iventa-Team



Iventa

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Iventa
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, es freut uns, dass du dich bei uns im Unternehmen so wohlfühlst und hoffen, dass es dir auch weiterhin gefällt! Beste Grüße, dein Iventa-Team



Iventa

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Iventa Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass es dir bei uns im Unternehmen und unter uns Kollegen gut gefällt und hoffen, dass das auch weiterhin so bleibt! Beste Grüße, dein Iventa-Team



Iventa


Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    46.031746031746%
    Gut (12)
    19.047619047619%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (12)
    19.047619047619%
    3,46
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (18)
    45%
    2,67
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Iventa. The Human Management Group.
3,15
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
64.726 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen