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Iventa. The Human Management Group. Logo

Iventa. 
The 
Human 
Management 
Group.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score269 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind im HRzen verbunden.

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei Iventa. The Human Management Group.!

Für unsere Kund*innen sind wir mit über 30 Jahren Erfahrung eine kompetente Partnerin für umfassende Human-Resources-Lösungen in Österreich und International. Wir gewinnen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden Fachpositionen. Wir beraten Unternehmen aller Branchen in strategischen und operativen Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung, bieten als Media-Agentur technische Kompaktlösungen für Stellenanzeigen und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Als eines der führenden HR-Anbietern mit unseren Standorten im DACH-Raum und unseren vier Geschäftsbereichen können wir ein einzigartiges und umfangreiches Portfolio aus einer Hand anbieten.

Wir bieten Lösungen zu folgenden Themenfeldern:

• Personalsuche

• Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung

• Stellenanzeigen-Handling & HR-Tec-Lösungen

• IT-Recruiting

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio:

  • Branding & Culture
  • Personalberatung
  • Media & Tec
  • IT- Recruiting


Branding & Culture

Branding & Culture steht für die Unternehmensentwicklung als Organisation und Arbeitgeber. Nach innen und nach außen. Denn mit jeder Form von Zusammenarbeit entsteht Kultur und Identität. Wir vereinen strategische und methodische sowie kreative und digitale Expertise in unseren Teams. Unser Ziel ist, Arbeitgebermarken zu stärken und Menschen und Organisationen durch Veränderung nachhaltig zu entwickeln.

Personalberatung:

Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch: Kund*innen, Bewerber*innen und Geschäftspartner*innen. Auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen machen uns zur perfekten Partnerin, wenn es darum geht, wichtige Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen. Kunden von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen finden mit Iventa die richtige Partnerin.

Media & Tec:

Durch die optimale Aufbereitung und Platzierung der Stelleninserate erreichen unsere Kunden die richtigen Bewerber*innen! Wir unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print-, Online- sowie Social-Media. Mit maßgeschneiderten Online-Schnittstellen und HR-Tec-Lösungen vereinfachen wir zusätzlich den Arbeitsalltag unserer Kunden.

IT-Recruiting:

Wir helfen Ihnen, die richtigen, erfahrenen und einzigartigen IT-Spezialist*innen zu finden. Dabei gehen wir neue und individuelle Wege im IT-Recruiting, nutzen innovative Zugänge sowie unsere über 30-jährige Markterfahrung. Seit langem geht unsere spezifische Suche über unsere Grenzen hinaus und jetzt auch vor Ort in Deutschland - mit unserem Partner Scout4Skills!

Perspektiven für die Zukunft

Iventa. Menschen vernetzen. Seit 1991.

Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.

Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Beratungsunternehmen im Personalbereich betreuen wir zudem Suchprozesse für Stellenausschreibungen in allen Branchen und über sämtliche Berufsfelder hinweg. Unser modernes Bewerber*innenmanagement und Kandidat*innen-Portal ermöglichen dabei rasche und genaue Abgleichung zwischen Bewerber*innen und suchenden Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz   

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Iventa. The Human Management Group. über Benefits sagt

Kostenloses Öffi-Ticket | Sehr gute Verkehrsanbindung | Workation | Flexible Arbeitszeit | Home Office Option | Moderne/s Office & IT-Infrastruktur | Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning, Iventa Akademie) | Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz | Firmen- und Team-Events | Sport- und Gesundheitsangebote | frisches Obst, Nespresso-Kaffee und Soft Drinks | Corporate Benefits | Social Work

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Iventa?

Wir bei Iventa suchen Bewerber*innen mit Persönlichkeit. Durch die vielen unterschiedlichen Positionen in einem Haus herrscht bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem sich viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

Ein genauer Blick auf die Vielfalt an Geschäftsfeldern innerhalb unseres Unternehmens zeigt eine einzigartige Kombination an Karriereprofilen. Dank unserer flachen Strukturen können wir schnell auf Veränderungen reagieren, unser Angebot laufend aktualisieren und daher unseren Mitarbeiter*innen attraktive interne Karrierewege bieten.

Erfolgsgeschichten wie z.B. die einer langjährigen Mitarbeiterin, die sich von der Marketing-Verantwortlichen und späteren Expertin im Bereich der Personalsuche zur erfolgreichen Teamleiterin entwickelt hat, sind bei uns keine Seltenheit. Wechsel zwischen Mediaagentur und Beratung, Entwicklungen hin zu Fachpositionen, Einsatz an unterschiedlichen Standorten – keine Karriere gleicht bei Iventa der anderen. Auch das macht unseren Erfolg aus und kennzeichnet unsere Flexibilität als Arbeitgeberin.

Das breite Spektrum an Geschäftsfeldern bringt nicht nur eine Vielzahl an Jobprofilen sondern auch eine Vielfalt an Persönlichkeiten bei Iventa mit sich. Von HR-Consultants mit langjähriger Erfahrung im gehobenen Headhunting-Bereich bis hin zu kreativen Köpfen in unserer Mediaagentur – es gibt keinen bestimmten „Iventa-Typ“. Daher begegnen einander bei uns die unterschiedlichsten Menschen, was ebenfalls die Dynamik unserer einzigartigen Teams ausmacht. Nicht zuletzt deshalb sind Mitarbeiter*innen bei uns als Persönlichkeiten gefragt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.

Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Und mit uns entwickeln sich selbstverständlich auch unsere Mitarbeiter*innen sowie die von und bei Iventa gesuchten Menschen und Anforderungsprofile. Die Mischung an Verlässlichkeit, langjähriger Erfahrung und fortlaufender Innovation bietet auch Ihnen als Bewerber*in spannende Chancen für Ihre berufliche Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere offenen Positionen schreiben wir regelmäßig auf https://bewerben.iventa.eu/ und unseren Social Media Kanälen aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iventa. The Human Management Group..

  • Als Arbeitgeberin suchen wir Persönlichkeiten, die ein besonderes Interesse an HR-Themen mitbringen und sich mit großer Motivation und Begeisterungsfähigkeit immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen stellen wollen. Engagement, Ehrgeiz und Erfolgsorientierung sowie gute soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit sind gefragt. Mit einer überzeugenden Bewerbung können auch Sie Teil unseres einzigartigen Iventa-Teams werden!

    Unsere Personalberater*innen betreuen außerdem Suchaufträge aus unterschiedlichsten Branchen für verschiedenste Jobprofile. Die Erwartungen sind hier stets von der zu besetzenden Position abhängig und damit von Suche zu Suche unterschiedlich.

  • Unsere PersonalberaterInnen wissen, worauf es bei Bewerbungssituationen ankommt. Daher wollen unsere Expert*innen Ihnen als Bewerber*in folgende grundlegende Tipps für eine erfolgreiche Suche mit auf den Weg geben:

    Achten Sie für den perfekten Lebenslauf vor allem auf zwei Dinge: dass dieser einen professionellen Eindruck erweckt und leichtes Verständnis ermöglicht. Das erhöht die Chancen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden, grundlegend.

    Sollten Sie von einem Headhunter kontaktiert werden, sichten Sie Chancen und Angebote. Passt die Position schließlich doch nicht für Sie, haben Sie zumindest wertvolle Kontakte für die Zukunft geknüpft.

    Wenn Sie im Bewerbungsprozess überzeugt haben und zu einem Assessment Center eingeladen werden, erwarten Sie unterschiedliche Übungen (Interviews, Präsentationen, Rollenspiele, Gruppenübungen, Fallbeispiele, Leistungstests, Persönlichkeitsfragebögen etc.) mit dem Ziel, maßgeschneiderte und praxisnahe Einschätzung von relevanten Kompetenzen zu ermöglichen.

    Sie haben alle Hürden gemeistert und stehen vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages? Dann klären Sie die einzelnen Punkte, Rahmenbedingungen sowie allfällige Fragen noch im Vorfeld, um Missverständnisse zu vermeiden.

    Zuletzt ist es besonders wichtig, dass Sie bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes auf mehr als nur die Bezahlung achten, Aufgabenbereiche richtig einschätzen, Anforderungen verstehen und Entwicklungsperspektiven beachten. Bedenken Sie auch das Gesamtpaket und attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen geboten werden.

    Weitere Tipps finden Sie unter https://bewerben.iventa.eu/

  • Wir bieten auf unserem Bewerberportal die Möglichkeit, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochzuladen. Ihr Profil auf dem Bewerberportal wird dabei zu Ihrer Visitenkarte, mit der Sie sich auf die bei uns ausgeschriebenen Stellen bewerben können, oder eine Initiativbewerbung einreichen können.

Standorte

Standorte Inland

  • Seidengasse 9-11, 1070 Wien
  • Grabenweg 68, SOHO 2.0, 6020 Innsbruck
  • c/o Regus Salzburg Airport West, Siezenheimer Straße 35, 5020 Salzburg
  • Plüddemanngasse 45, 8010 Graz
  • Museumstraße 31, 4020 Linz

Standorte Ausland

  • Neue Rothofstraße 13-19, 60313 Frankfurt am Main, Deutschland
  • Scout4Skills / Part of Iventa: Alte Landstraße 21a, 85521 Ottobrunn bei München, Deutschland
  • Eichwaldstraße 13, 6002 Luzern
  • 43 Av. Stefan Sanatescu St, 011476 Bucharest, Rumänien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz einiger Kritikpunkte bemüht sich der Arbeitgeber sehr, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Engagement des Managements und der Teams ist spürbar und schafft eine Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
klare fokussierung, ziel- und leistungsorientierung, dass man sich auch aktiv von minderleistern wieder trennt
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Iventa legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne respektiert und unterstützt wird. Die Kolleginnen und Führungskräfte sind immer bemüht, freundlich und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es herrscht eine offene Kommunikation und die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter werden geschätzt.
Ein weiterer Pluspunkt bei Iventa ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung - Entweder über externe Anbieter, intern über die Iventa Akademie oder seit heuer die Möglichkeit Kurse über LinkedIn Learning zu besuchen, ein enormes ...
Büro ist zentral, okayes Onboarding.
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Hatte nie Probleme mit Urlaub beantragen, sitzt bei Geburtstagen und generell mittags zusammen - das fand ich nett. Es ist ein guter Startpunkt in die HR und Recruiting Branche.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr demotivierende Ansprachen durch den Geschäftsführer
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ESG ist noch gar kein Thema
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Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
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Keine Work Life Balance, Micromanagement, etc (siehe oben)
Wie bereits ausgiebig aufgezählt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter:innen, mehr Flexibilität, Managementboard überdenken, spannendere Benefits, keine All In Verträge, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen,
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zT bessere interne Kommunikation
mehr Aufstiegschancen / Karriereentwicklungsmöglichkeiten
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Bereiche nicht so isolieren, mehr gemeinsam für die Sache statt Druck erhöhen
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Motivierte kompetente Leute einstellen, Wertschätzung
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Ich würde empfehlen, den Fokus stärker auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung zu legen. Perspektiven für die Mitarbeitenden zu schaffen, ist essentiell für Motivation und Mitarbeiterbindung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung leistet das Unternehmen hervorragende Arbeit. Es ist ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
5
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viele Frauen in Führungspositionen
5
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Meiner Meinung nach, ja.
Nehmen die Bedürfnisse des Bewerbers ernst und sind bemüht diese zu erfüllen
5
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sehr hohe Frauenquote im Unternehmen, auch in Führungspositionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Es mangelt an ausreichenden Angeboten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was der Hauptgrund für meinen Weggang war.
2
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interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
3
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Weiterbildung durch die interne Akademie und teilweise externe Trainer*innen
3
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Als Recruiter:in kann man Consultant werden.
1
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Ganz schlecht, Consultants fürchten um eigenen Stellenwert daher keine Chance aufzusteigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iventa. The Human Management Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Iventa. The Human Management Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Iventa. The Human Management Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 269 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Iventa. The Human Management Group als eher modern.
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