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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iventa. The Human Management Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Iventa-TeamIventa. The Human Management Group

Hier arbeiten Menschen, die echt sind und viel drauf haben. Wir können extrem viel voneinander lernen: IVENTA ist ein Platz für berufliches und persönliches Wachstum. Durch unser hohes individuelles Fachniveau können wir hochprofessionelle Leistungen liefern und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Iventa-TeamIventa. The Human Management Group

Weiterhin unsere Kultur leben: Respekt vor jedem Menschen, wertschätzender Umgang, Verständnis für die Bedürfnisse anderer, ein diskreter Umgang mit Informationen – das alles sind Kulturfaktoren, die aus der Art unserer Geschäftstätigkeit auf natürliche Weise entstanden sind. Leistung ist definitiv ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeiten im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich nette und sympathische Kolleginnen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und vielfältig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und Eigeninitiative und Weiterentwicklung Raum gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Austausch auch zwischen Abteilungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Du-Kultur, kein altmodisches machohaftes Führungverhalten

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