Iventa. 

The 

Human 

Management 

Group.

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

es ist bedauerlich zu sehen, dass du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei Iventa unzufrieden warst und deine Enttäuschung erst nach deinem Ausscheiden hier zum Ausdruck bringst. Bei Iventa legen wir großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, in der auch kritische Rückmeldungen erwünscht sind, wenn nötig aber auch seitens Führungskräfte ehrliches Feedback an unsere Mitarbeiter*innen gegeben werden darf. Nur durch Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln, das gilt für unsere Mitarbeiter*innen genauso. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen stets dazu, aktiv mit ihren Vorgesetzten und unserem HR-Team zu kommunizieren, um potenzielle Probleme anzusprechen. Es wäre damit für uns alle hilfreich gewesen, wenn du bereits früher das Gespräch mit uns gesucht hättest.

Wir schätzen das Engagement und die Weiterentwicklungsbereitschaft vieler unserer Mitarbeiter*innen, die sich kontinuierlich einbringen und persönlich sowie beruflich wachsen. Dies zeigt uns, dass Entwicklung, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, einen positiven Effekt hat.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass deine Bewertungen nicht notwendigerweise die Erfahrungen aller Teammitglieder widerspiegeln, sondern deine persönliche Perspektive wiedergeben. Viele aktuelle Mitarbeiter*innen sind tatsächlich irritiert von den negativen Äußerungen in dieser Bewertung. Wenn die Vorstellungen zwischen Mitarbeiter*in und Arbeitgeber*in zu stark voneinander abweichen, kann es manchmal für beide Seiten sinnvoller sein, getrennte Wege zu gehen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Dein Iventa-Team