kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die KollegInnen, die Erreichbarkeit & die Benefits
Teilweise das Vorgesetztenverhalten…
Bitte schaut genauer hin und hört nicht nur darauf was das Management sagt.
Mal gut mal schlecht .. war früher sehr viel besser!
Außen hui & Innen …
War schon mal besser
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei unterstützt
Mal so mal so, Führungskräfte scheinen keinen Wert mehr darauf zu legen. Reden sich ständig gegenseitig schlecht. In Wahrheit hat sich in den letzten 2 Jahren viel verändert. Die Iventa ist nicht mehr das was sie einmal war…
Nicht wertschätzend den KollegInnen gegenüber. Agiert immer von oben herab.
Eher einseitig. Nur eine Meinung zählt, gefühlt ist nicht mehr wichtig was KollegInnen denken
Ist ok
Zwischen den KollegInnen wird teilweise ein großer Unterschied gemacht, die dann entsprechend bevorzugt werden..
Kein Flow vorhanden
Trotz einiger Kritikpunkte bemüht sich der Arbeitgeber sehr, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Engagement des Managements und der Teams ist spürbar und schafft eine Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
Ich würde empfehlen, den Fokus stärker auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung zu legen. Perspektiven für die Mitarbeitenden zu schaffen, ist essentiell für Motivation und Mitarbeiterbindung.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist insgesamt gut. Man fühlt sich meistens wohl und die Umgebung ist förderlich für produktives Arbeiten.
Unternehmens ist gut, und es wird von außen positiv wahrgenommen, was für die Mitarbeitenden stolz und motivierend ist.
Die Work-Life-Balance könnte durch mehr Flexibilität bezüglich Home-Office-Optionen verbessert werden. Es besteht ein Bedarf, diesbezüglich offener und anpassungsfähiger zu sein.
Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Es mangelt an ausreichenden Angeboten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was der Hauptgrund für meinen Weggang war.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind in Ordnung, liegen jedoch im Branchenvergleich im mittleren Bereich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung, das die tägliche Arbeit erleichtert. (Bis auf einige Personen)
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden, um eine vollständig integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu perfekt. Sie zeigen eine beeindruckende Mischung aus Führungsstärke und Empathie. Vor allem in meinem Fall (Media und Tech)
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung sind gut, mit angemessenen Ressourcen und einem angenehmen Büroumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen fließen transparent und zeitnah, was zu einer klaren und effektiven Zusammenarbeit führt.
In Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung leistet das Unternehmen hervorragende Arbeit. Es ist ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Die Aufgaben sind ab und zu interessant, was bedeutet, dass es Raum für mehr Abwechslung und Herausforderung gibt.
zT bessere interne Kommunikation
mehr Aufstiegschancen / Karriereentwicklungsmöglichkeiten
gute Stimmung im Büro, vertrauensvolles Verhältnis Führungskraft / Mitarbeiter*innen
flexibles Arbeiten möglich (HO-Option, Teilzeit, Workation)
interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
immer pünktliche Gehaltszahlung, in erfolgreichen Jahren Boni an die Mitarbeiter*innen
in der Vergangenheit zB Heizkostenzuschuss, Inflationsbonus, etc.
einige Benefits (MyClubs, Öffi-Zuschuss, LIN Learning, Social Work, After Work Events, Corporate Benefits, Mental Health und der klassische Obstkorb ;-)
Social Work kann als Arbeitszeit verrechnet werden
Müll wird so lala getrennt
sehr gut, offene Kommunikation
Ich komme sehr gern ins Büro :)
viele langjährige Kolleg*innen, die sehr geschätzt werden
sehr viel Vertrauen / Freiheit, kein Micro-Management
komplette HO-Ausstattung, Firmenhandy
meistens gut, könnte aber noch etwas verbessert werden
viele Frauen in Führungspositionen
meistens ja ;-)
Da fällt mir leider nix ein.
Wie bereits ausgiebig aufgezählt.
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und Personen, die bereits als Mobber aufgefallen sind nicht decken.
Gerechtere Aufteilung der Projekte
Kein „Hinter dem Rücken des anderen reden“!
Vorsicht vor einer Consultant- sie mobbt und spricht hinter dem Rücken von jeder Mitarbeiterin schlecht über sie
Gibt eigentlich kein Image, kein Thema in Linzer Standort
HO Regelung grundsätzlich ok, aber es kann sich jederzeit alles ändern
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt (All-In), die „Extrameile“ wird aus Wien vorgegeben
Ganz schlecht, Consultants fürchten um eigenen Stellenwert daher keine Chance aufzusteigen
Man ist über die Projekte prozentual beteiligt, allerdings ist die Aufteilung der Projekte sehr ungleich/ungerecht.
Durch den All-in gibt man immer mehr als man bekommt.
Kein Gedanke daran
Gibt es defacto nicht- jeder kämpft für sich
Fehler werden sofort gemeldet, eigene Fehler unter den Teppich gekehrt
Da gab es keine Probleme
Ganz schlecht, es gibt keine Leitung, Consultants machen was und wie sie es wollen (auf Kosten der Experts)
Vorgesetzte-Assistentinnen-Denken wie vor 50 Jahren
Superschlechtes, veraltetes System
Büroräume ok- Küche sehr mies- es gibt nicht einmal eine Essecke
Es wird mehr über, als mit jemandem gesprochen
In Linz reines Frauenteam (weniger Girlpower- mehr Zickenkrieg)
Es bekommt nicht jede die lukrativen und spannenden Positionen- sehr ungerechte Aufteilung (manche bekommen sehr viel mehr als andere)
Die Bezahlung war sehr gut und ich habe 3 neue Freundschaften geknüpft.
Keine Work Life Balance, Micromanagement, etc (siehe oben)
Mehr Fokus auf Work Life Balance der Mitarbeiterinnen, kein Micro Management, Management Board mit Führungsqualitäten, faire Arbeitsaufteilung (manche Recruiterinnen haben 4 Projekte andere 20 Projekte), mehr Transparenz von oben und mehr Fokus was das Ziel ist.
Ich kann die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt bezeichnen. Es kam immer wieder zu sehr viel Druck von oben. Der Frust, dass die Zahlen zum Beispiel nicht stimmen, wurde dann an den Mitarbeiterinnen ausgelassen. Zuletzt bin ich nur noch sehr ungern in die Arbeit gegangen.
Okay.
Absolut nicht vorhanden! Ich habe Teilzeit gearbeitet und bin dann aber sehr oft von 8 bis 18h gesessen und habe noch Kandidatinnen auf jeglichen Social Media Plattformen identifiziert und angeschrieben. Das schlimme daran ist, dass das absolut nicht wertgeschätzt wird.
An einem Freitag sitzt man mal auch schon länger (15 bis 16h)
Absolut nicht vorhanden. Nach der Position als Recruiterin gibt es nichts.
Überdurchschnittlich, man muss aber auch viel in Kauf nehmen.
Okay. Als der Ukraine Konflikt war, gab es einige Spendenaktionen. Außerdem gab es auch zu Weihnachten Soendenaktionen.
Der Müll wird aber leider nicht getrennt.
Den Zusammenhalt würde ich als eigentlich gut bezeichnen. Bis auf einige wenige, hat es im Team gut funktioniert. Man muss aber sagen, dass die langfristigen Mitarbeiterinnen, aber lieber untereinander bleiben.
Kann ich nur schwer beurteilen, weil das Team recht jung war.
Absolut ungut! Das Managingboard zeigt sich nur sehr selten im Büro. Und wenn, kommt es zu einer 5-minütigen "Bürorunde". Ich hatte das Gefühl, dass das Managingboard keine Interesse an uns hatte. Es kam auch immer wieder in Meetings zu Fragen wie wir die Zahlen verbessern könnten. Meiner Meinung nach sehr verzweifelt und sollte das nicht das Managingboard wissen?
Es wird einen viel geboten an Technik, Seminare und Weiterbildung. Jedoch wird meiner Meinung nach mehr verlangt von einem. Ich habe, das Gefühl, dass die Iventa IT Recruiting sich Mitarbeiterinnen erhofft, welche für den Job (wortwörtlich) leben. Fernab von jeder Realität.
Es wird von einer offenen Kommunikation gesprochen, welche ich leider nur sehr selten erlebt habe. Es wird hinter den Rücken von Kolleginnen gesprochen und persönliche Angelegenheiten auch an die Managementebene weitergegeben. Sehr unangenehm.
Meiner Meinung nach, ja.
Tag ein uns aus das selbe. Leute identifizieren, anschreiben und Interviews führen. Hin und wieder werden einen "spannende" Aufgaben angeboten, welche man aber neben dem Daily Business schaffen muss.
Eigenverantwortliches Tun
Iventa gehört zu den Big Playern in der Branche
Flexible Arbeitszeit, frei einteilbar, Kunde klarerweise im Fokus
sicher Potenzial, jedoch handelt es sich um ein Beratungsunternehmen - keinen Konzern
fair
Klimaticket, Unterstützung bei Bedarf, auch monetär
Teambuilding wird unterstützt
Alter zählt mehr denn je, denn dies bedeutet Erfahrung, guter Mix
Man setzt auf Eigenverantwortung und ein vertrauensvolles Miteinander
angemessen gut, Homeoffice wird unterstützt
Ich fühle mich informiert
Personalberatung ist unabhängig von Geschlecht, Alter etc
Innovation und immer vorne dabei, das Unternehmen gibts Trends vor, man ist eingeladen sich einzubringen und Vorschläge werden gut angenommen
gutes Onboarding, auch in Pandemie-Zeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung (gute Vereinbarkeit Beruf/Familie oder Beruf/Studium), tolles Arbeitsklima
Sehr angenehmes Arbeitsklima, super nette Kolleg*innen und guter Teamspirit
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (in manchen Bereichen mehr als in anderen), 50% Homeoffice Option
interne Iventa Akademie zur Weiterbildung (auch Soft Skills), regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche und Feedback
Öffi Ticket wird vom Arbeitgeber bezahlt, einige Benefits/Mitarbeiter*innenrabatte
soziales Engagement wird wertgeschätzt und vom Unternehmen unterstützt (aktuell zB Anrechnung von Arbeitszeit für soziales Engagement, Spendenaktion)
sehr wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen
großteils eher jüngere Kolleg*innen, jedoch auch einige langjährige Mitarbeiter*innen, die sehr geschätzt werden
kompetent, engagiert, down-to-earth, immer ein offenes Ohr
große, helle Büros, super IT-Ausstattung (auch fürs Homeoffice)
größtenteils kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
sehr hohe Frauenquote im Unternehmen, auch in Führungspositionen
Man fühlt sich bei diesem Unternehmen ernst genommen und sie sind bemüht, dass der Bewerber einen neuen Arbeitgeber findet. Ebenso sind sie sehr freundlich und haben eine herzliche Art.
Sehr zuverlässig und interessiert
Nehmen die Bedürfnisse des Bewerbers ernst und sind bemüht diese zu erfüllen
Gratis Obst, Getränke, tolle Mitarbeiter-Events und andere Benefits.
Ein Jobticket als Benefit für alle fände ich nett, nicht nur für die leitenden Positionen.
Bis auf technische Aussetzer ab und an funktional und konzentriert.
Interne Workshops aber wenig wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Ohne Nespressomaschinen wäre das besser, diese werden aber recycelt - glaube ich.
Grundsätzlich gibt es immer jemanden der einem bei einem Problem helfen kann und unterstützen würde. Natürlich darf jeder mal granteln.
Sechste Urlaubswoche ab dem 50. Lebensjahr. Der Altersdurchschnitt liegt aber deutlich darunter.
Förmlich aber freundlich
Modernes großes, Büro, gute Lage, Gym im Erdgeschoss
Mittlerweile zu groß als dass man mit allen in Kontakt stehen könnte aber sonst gut.
Da gibt es keine mir bekannten Diskrepanzen. Es sind sogar mehrere Männer auf Teilzeit das finde ich sehr gleichberechtigt :-)
Meistens ist das ja doch irgendwie überall das Gleiche
Sehr gute Organisation, sehr moderne Büroausstattung, gute EDV Programme
Mehr Weiterbildungen für die eigenen MitarbeiterInnen
Es gibt keine Schulungsabteilung, keine Weiterbildungen von Haus aus für die Mitarbeiterinnen.
Unterschiedlich - mal gut mal verbesserungswürdig
Frauenpower bei Iventa. 80%iger Frauenanteil.
Wenn man für die Personalberatung lebt, dann ist es sehr interessant. Wenn es nicht 100%ig das Aufgabenfeld der Träume ist, dann nicht, daher 3 Sterne.
So verdient kununu Geld.