kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Auswahl neuer Teammitglieder gelingt der Geschäftsführerin sehr gut – dadurch entsteht eine wertschätzende, offene Atmosphäre mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Stärken. Die Zusammenarbeit im Team ist von Humor, gegenseitigem Respekt und ehrlichem Interesse geprägt. Individuelle Interessen werden ernst genommen, und sobald es die Auslastung erlaubt, gibt es gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Für mich persönlich waren die zwei Jahre bei Iventa eine fachlich und menschlich bereichernde Zeit.
Als Beratungsunternehmen in HR und Employer Branding sollte Iventa intern mit gutem Beispiel vorangehen. Gerade bei Themen wie Homeoffice, regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen oder zusätzlichen Benefits gibt es aus meiner Sicht noch Aufholbedarf. Die Offenheit für moderne Arbeitskultur ist da – sie müsste nur konsequenter umgesetzt werden.
Strategische Entscheidungen transparenter und einfühlsamer kommunizieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bereichen stärken und interne Expertisen bewusster nutzen – auch wenn dies bedeutet, gewohnte Provisionsmodelle eventuell zu hinterfragen
Homeoffice-Regelungen überdenken und mehr Rückzugsräume schaffen (vor Ort)
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche etablieren, um Entwicklung aktiv zu fördern
Sozialleistungen gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmen (z. B. mentale Gesundheit, Mobilität, Ernährung)
Sehr angenehmes Miteinander, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Die gute Atmosphäre ist klar auf die Teamzusammenstellung und die Führung zurückzuführen.
Die Arbeitszeitregelung basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Bei hoher Projektauslastung wird mehr Flexibilität gefordert, aber grundsätzlich ist die Balance gut möglich.
Offene, unterstützende Zusammenarbeit im Team. Der Bereichsübergreifende Austausch könnte aktiver gefördert werden - da geht Potenzial verloren.
Wertschätzender, vertrauensvoller Umgang. Die Führung nimmt sich Zeit, hört zu und begegnet Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Die Ausstattung ist modern und das Office gut gelegen. Die Homeoffice-Regelung ist allerdings recht restriktiv und bietet wenig Flexibilität für fokussiertes, ruhiges Arbeiten
Im Alltag funktioniert die Kommunikation gut. Einzelne Entscheidungen von Eigentümer:innen bzw. GF hätte man mit etwas mehr Feingefühl oder Transparenz kommunizieren können.
Das Einstiegsgehalt ist fair. Gehaltsentwicklungen sollen laut Erzählungen schwierig sein.
Vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. In Hochphasen bleibt wenig Zeit für Weiterentwicklung, was das Aufgabenprofil phasenweise einseitig machen kann.
Die KollegInnen, die Erreichbarkeit & die Benefits
Teilweise das Vorgesetztenverhalten…
Bitte schaut genauer hin und hört nicht nur darauf was das Management sagt.
Mal gut mal schlecht .. war früher sehr viel besser!
Außen hui & Innen …
War schon mal besser
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei unterstützt
Mal so mal so, Führungskräfte scheinen keinen Wert mehr darauf zu legen. Reden sich ständig gegenseitig schlecht. In Wahrheit hat sich in den letzten 2 Jahren viel verändert. Die Iventa ist nicht mehr das was sie einmal war…
Nicht wertschätzend den KollegInnen gegenüber. Agiert immer von oben herab.
Eher einseitig. Nur eine Meinung zählt, gefühlt ist nicht mehr wichtig was KollegInnen denken
Ist ok
Zwischen den KollegInnen wird teilweise ein großer Unterschied gemacht, die dann entsprechend bevorzugt werden..
Kein Flow vorhanden
Mitarbeiter:innen mit einbeziehen. Manchmal wird von oben herab für alle entschieden und manchmal genießen wiederum andere Abteilungen oder einzelne Personen eine Vorzugsbehandlung. Hier für mehr Transparenz und Gleichberechtigung sorgen!
Grundsätzlich ist es ein angenehmer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen. Im Moment aber ein schwankendes Schiff in stürmischen Zeiten
Es wird ständig auf die Exta-Meile gedrängt und die neue Homeoffice-Regelung ist sowohl demotivierend als auch unüberlegt. Ansonsten ist es okay.
Gerade was die Reiselust von einige Geschäftsführern angeht, könnte hier öfter auf Flugreisen verzichtet werden.
In meiner Abteilung sehr gut.
Kommt stark auf die Vorgesetzten an. Viele der weiblichen Führungskräfte sind super.
Schwierig, die Mitarbeiter:innen werden selten mit einbezogen. Häufig werden Meinungen der Geschäftsführung einfach gedankenlos übergestülpt. Nachvollziehbare Kommunikation bleibt dabei oft auf der Strecke.
Es bleibt immer abwechslungsreich.
Das angenehme und willkommene Arbeitsklima, auf die persönlichen Bedürfnisse und Lebenslage der Mitarbeiter*innen wird geachtet und darauf eingegangen
Mehr Möglichkeiten schaffen sich zwischen den Teams zu connecten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Förderungsmöglichkeiten und auch interne Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Vielfältige Benefits, gutes Gehalt
Angenehmes und modernes Büro
Transparente Kommunikation im Unternehmen
Vielfältiges Spektrum an Aufgaben, immer die Möglichkeit was Neues zu übernehmen und sich weiter zu entwickeln
Trotz einiger Kritikpunkte bemüht sich der Arbeitgeber sehr, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Engagement des Managements und der Teams ist spürbar und schafft eine Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
Ich würde empfehlen, den Fokus stärker auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung zu legen. Perspektiven für die Mitarbeitenden zu schaffen, ist essentiell für Motivation und Mitarbeiterbindung.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist insgesamt gut. Man fühlt sich meistens wohl und die Umgebung ist förderlich für produktives Arbeiten.
Unternehmens ist gut, und es wird von außen positiv wahrgenommen, was für die Mitarbeitenden stolz und motivierend ist.
Die Work-Life-Balance könnte durch mehr Flexibilität bezüglich Home-Office-Optionen verbessert werden. Es besteht ein Bedarf, diesbezüglich offener und anpassungsfähiger zu sein.
Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Es mangelt an ausreichenden Angeboten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was der Hauptgrund für meinen Weggang war.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind in Ordnung, liegen jedoch im Branchenvergleich im mittleren Bereich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung, das die tägliche Arbeit erleichtert. (Bis auf einige Personen)
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden, um eine vollständig integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu perfekt. Sie zeigen eine beeindruckende Mischung aus Führungsstärke und Empathie. Vor allem in meinem Fall (Media und Tech)
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung sind gut, mit angemessenen Ressourcen und einem angenehmen Büroumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen fließen transparent und zeitnah, was zu einer klaren und effektiven Zusammenarbeit führt.
In Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung leistet das Unternehmen hervorragende Arbeit. Es ist ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Die Aufgaben sind ab und zu interessant, was bedeutet, dass es Raum für mehr Abwechslung und Herausforderung gibt.
klare fokussierung, ziel- und leistungsorientierung, dass man sich auch aktiv von minderleistern wieder trennt
ESG ist noch gar kein Thema
Ich finde, die machen das sehr gut
ich arbeite gerne!
Büro ist zentral, okayes Onboarding.
Vertrauen in Mitarbeiter:innen, mehr Flexibilität, Managementboard überdenken, spannendere Benefits, keine All In Verträge, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen,
Micromanagement, keine Führungsskills vom Management, die Mitarbeiterinnen lästern übereinander, Ellbogen-Kultur und eine negative Fehlerkultur.
Altmodisch und eingesaubt. Es gibt genug Personalberater:innen am Markt, Iventa hebt sich da nicht groß ab.
Auf Youtube gibt es ein sehr komisches Video von Iventa Branding & Culture wo ein Typ in Unterhose tanzt (?) Echt peinlich...
Absolut nicht vorhanden. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten (Kernzzeiten sind von 9:00 bis 17:00), Homeoffice 2 Tage die Woche.
Als Recruiter:in kann man Consultant werden.
Gehalt ist okay. Gehaltserhöhung sind aber sehr gering...
Die langfristigen Mitarbeiterinnen bleiben unter sich. Als neue Mitarbeiterin hat man es sehr schwer im Team anzukommen. Es wird viel gelästert und Gerüchte verbreitet. Einfach unprofessionell und kindisch!
Mit den neuen Mitarbeiter:innen habe ich mich gut verstanden.
Es gab ältere Kolleg:innen und der Umgang war okay.
Nicht professionell! Bei jedem JF wird einem gesagt, wie schlecht die Zahlen sind und, dass man auch gehen kann, wenn man nicht die "Extrameile" gehen will. Es wirkt so, als hätten die Führungskräfte kein Interesse an den Mitarbeiter:innen und würden dem Team gerne Steine in den Weg legen (es wird eben über die Mitarbeiter:innen gelästert und Missgunst geschürt).
Altmodisches Büro, wenig Work-Life-Balance, IT-Equipment war ganz okay.
Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Entscheidungen werden Top-Down getroffen.
Außerdem lästern manche Kolleginnen sehr stark, auch mit dem Managementboard (!), über andere Kolleginnen. Absolut unprofessionell und ein NO-GO!
Active Sourcing, Telefon Interviews und Rechnungen erstellen.
Büro, Ausstattung, Benefits
Sehr demotivierende Ansprachen durch den Geschäftsführer
Bereiche nicht so isolieren, mehr gemeinsam für die Sache statt Druck erhöhen
Leistungsdruck schafft Betriebsklima mit wenig Vertrauen
Angstmache vor Jobverlust schafft schlechtes Gewissen bei "Life"
Kollegen sind nett, aber man weiss bei einigen nicht wie ehrlich das ist.
Bei Problemen wird einem geholfen, wenn man die richtige Person findet.
Je nachdem
Von Anfang an kann man selbstständig arbeiten und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht im Arbeitsalltag
Durch hohen Qualitätsanspruch teilweise sehr stressige Phasen aber trotzdem immer guter Zusammenhalt und Support im Team
Teilzeit lässt sich gut mit dem Studium vereinbaren
Durch Absprachen im Team und die Möglichkeit zum Home-Office besteht eine gute Flexibilität
Weiterbildung durch die interne Akademie und teilweise externe Trainer*innen
Fixgehalt kann durch Provisionen deutlich aufgebessert werden
Gute zusätzliche Benefits wie Teamevents, Klimaticket, Verpflegung, Workation, etc.
All-In ist in stressigen Phasen nachteilig
starker Zusammenhalt im Linzer Team - vor allem zwischen den Recruiting Experts
Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer man kann
Büro in Linz ist großzügig und in guter Lage
jegliche IT Ausstattung wird fürs Home Office zur Verfügung gestellt
Kommunikation mit allen Kolleg*innen offen und auf Augenhöhe
Entscheidungen könnten transparenter und klarer kommuniziert werden
Man erhält einen breiten Einblick in verschiedenste Berufsfelder, Branchen sowie ins Personalwesen und kann eigenverantwortlich arbeiten
zT bessere interne Kommunikation
mehr Aufstiegschancen / Karriereentwicklungsmöglichkeiten
gute Stimmung im Büro, vertrauensvolles Verhältnis Führungskraft / Mitarbeiter*innen
flexibles Arbeiten möglich (HO-Option, Teilzeit, Workation)
interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
immer pünktliche Gehaltszahlung, in erfolgreichen Jahren Boni an die Mitarbeiter*innen
in der Vergangenheit zB Heizkostenzuschuss, Inflationsbonus, etc.
einige Benefits (MyClubs, Öffi-Zuschuss, LIN Learning, Social Work, After Work Events, Corporate Benefits, Mental Health und der klassische Obstkorb ;-)
Social Work kann als Arbeitszeit verrechnet werden
Müll wird so lala getrennt
sehr gut, offene Kommunikation
Ich komme sehr gern ins Büro :)
viele langjährige Kolleg*innen, die sehr geschätzt werden
sehr viel Vertrauen / Freiheit, kein Micro-Management
komplette HO-Ausstattung, Firmenhandy
meistens gut, könnte aber noch etwas verbessert werden
viele Frauen in Führungspositionen
meistens ja ;-)
So verdient kununu Geld.