78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IVM Technical Consultants Vorstellungsgespräche
IVM
Technical
Consultants
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Recruiting und auch sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Graz als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und man wird sehr wertschätzend und kompetent im Bewerbungsprozess begleitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei IVM Technical Consultants Wien GmbH in Wien als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und vor allem professionelles Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr informatives und nettes Interview
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVM-Technical Consultants Wien GesmbH in Graz als Messtechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ein Posten als Meister
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Maßgeschneidertes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVM Technical Consultants in Linz als Software-Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
rasche Reaktionszeit, gegenseitige Wertschätzung im Gespräch, flexibel in der Terminvereinbarung, umfangreiche Information über das eigene Unternehmen und Art der Anstellung
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Vorlieben im Arbeitsalltag
- Gehaltsvorstellungen, Beschaffenheit des zukünftigen Arbeitsplatzes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes und kompetentes Team
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Graz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein klassisches Recruiting mit Standardfragen, sondern Person und Interessen stehen im Vordergrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ablauf Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte gestern mein Erstgespräch für die Stelle als Projektmanager. Ich muss wirklich sagen, dass das Gespräch selbst in sehr angenehmer Atmosphäre statt fand und sehr freundlich und stressfrei geführt wurde. Es gab keine der üblichen Standartfragen von HR ala "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren", solche Fragen hat ein kompetenter Gesprächspartner mit ausreichend Erfahrung und Menschenkenntnis auch nicht nötig. Genau so eine Person hat das Gespräch auch geführt, nämlich eine Person mit Ahnung von der Materie und der notwendigen Praxis im Background.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM Technical Consultants in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochen wurde eine Rückmeldung binnen 3 Tagen, nach 3 Wochen habe ich aber immer noch nichts gehört. So geht man nicht mit einem Bewerber um!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung 1
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM TECHNICAL CONSULTANTS WIEN GES.M.B.H. in Vösendorf als Projektleiter Innovation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich suche eine Beschäftigung in einem top Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- beste Kompetenzen
- Ausbildung, Spezialisierung, Master-Abschluss, Richtung, alle Arbeitgeber
- Wann kann ich anfangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gleich nach der Vorstellung wurde mitgeteilt, dass die Stelle schon vergeben sei. Nichts desto trotz, fand ein sehr lockeres und durchaus nettes, freies Gespräch statt, dessen Ergebnis jedoch nicht viel mehr als eine Ungewissheit darüber, wann und ob überhaupt es zu einer Zusammenarbeit kommt, war. Das Papier für den Fragebogen vor dem Gespräch kann man sich meiner Meinung nach sparen.
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Bewerbung März 2015 kaufmännisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Graz als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
IVM legte erst im Gespräch dar, dass die Projekttätigkeit bei einem Auftraggeber von IVM ist, das sollte bereits in der Stellenanzeige klar angeführt werden; IVM bot nicht an, den ausgefüllten Bewerbungsbogen zu kopieren, allerdings hat der Bewerber jederzeit die Möglichkeit um eine Kopie zu fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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