Solala..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen und das Verhältnis in den meisten Fällen zu den Mitarbeitern ist durchgehend positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits für die Mitarbeiter. Man könnte zB Öffi Tickets zahlen & alles was man noch absetzen kann von der Steuer. Handys gibt es auch nur für die Sales Manager - der Rest der Mitarbeiter darf auf sein eigenes Handy die Festnetznummer umleiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, dadurch gäbe es weniger Krankheitsfälle. Mehr Kommunzieren & bisschen locker lassen. Es gibt Kunden, die sind mühsam und gemein. Hier sollte man immer auf der Seite des Mitarbeiters sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich, aber die meisten Kollegen & Kunden (welche betreut werden von Regus) verstehen sich sehr gut miteinander
Image
Aufgrund einiger Kriterien wie Gehalt, oft wird man allein gelassen im Center, keine Goodies, man wird oft nicht ernst genommen sind viele Mitarbeiter nicht begeistert. Das ist aber auch hier Standortabhängig. Es gibt super tolle Kunden, wenn man alle anfangen einen zu beschenken zu Ostern/Weihnachten etc macht es die Tatsache dass Regus selbst 0,0 herschenkt fast ein bisschen gut
Work-Life-Balance
Je nach Standort unterschiedlich, normalerweise kann aber Urlaub konsumiert werden wenn mans braucht. Es wird auf Familien Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind leider fix & man kann nicht früher oder später kommen & HO ist auch keine Option was sehr schade ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist auf jeden Fall ein großes Plus in der Firma, wenn man sich als Mitarbeiter gut zeigt kann man aufsteigen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen braucht man am besten gar nicht verhandeln, es gibt keine außer die die einem zustehen. Weitere Goodies gibts seitens Firma nicht, außer die Kollegen sammeln untereinander etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So billig wie möglich soll es für die Firna sein
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem zu 95% sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Regus bewerben sich eher junge Leute, ist sozusagen der Karrierebeginn aller
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, aber oft wird was versprochen & nicht eingehalten. Manche Sachen entsprechen nicht der Realität
Arbeitsbedingungen
Die meisten Standorte sind super, ein paar gehören geschlossen
Kommunikation
viel wird nicht weiterkommuniziert (auch hier wieder Standortabhängig), Änderungen passieren einfach ohne viel Mitspracherecht & gescheite Einschulung sehr zum Ärgernis von Mitarbeiter & Kunden
Gleichberechtigung
Männer & Frauen sind gleichberechtigt & die Aufstiegschancen sind auf jeden Fall super
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders & abwechlungsreich, außer man ist alleine am Standort dann wird es einfach oft zu viel