J. 

Pichler 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

HR AbteilungPichler LufttechnikNovember 2022

Schönen guten Tag,
um unsere internen Strukturen wie auch unsere Kommunikation stetig zu verbessern, benötigen wir das Feedback unserer Mitarbeiter/innen. Dafür möchten wir uns bedanken!

Eine Neuorientierung unserer internen Strukturen findet gegenwärtig statt. Dies passiert zwar stetig, benötigt jedoch eine gewisse Vorarbeit mit einer längeren Phase der Umsetzung.
Dass dies manchmal auch zu Komplikationen im Alltagsgeschäft führt, ist leider eine Tatsache, jedoch arbeiten alle Verantwortlichen mit bestem Gewissen an der Umsetzung.
Dies bringt leider auch manchmal unweigerlich Stresssituation für alle Mitarbeiter/innen im Unternehmen mit sich.

Wir haben jedoch immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik. Sollte es zu Konflikten mit ihrem Vorgesetzten kommen oder Sie sich in irgendeiner Form ungerecht behandelt fühlen, so bitten wir Sie, sich bei Ihrem Vorgesetzten diesbezüglich zu melden. Sollten Sie sich mit Ihrem direkten Vorgesetzten nicht darüber unterhalten wollen, so können Sie sich jederzeit an unseren Betriebsstätten-Leiter oder die HR-Abteilung wenden.

Wir befinden uns gerade alle wirtschaftlich in einer schwierigen Zeit, dies führt zu immer weiteren Belastungen für alle Mitarbeiter/innen. Jedoch arbeiten alle hart, um diese Umstände so gut wie möglich zu bewältigen. Dafür bedanken wir uns auch bei allen Mitarbeitern/innen und schätzen den Einsatz und Teamgedanken aller sehr.

Wir haben in unserem Unternehmen diverse Aktionen für unsere Mitarbeiter, sei es die Kooperation mit der Apotheke Fischl, Aktionen von Reifenanbietern, Sportkurse, das Gourmet-Essen, etc. Natürlich kann dieses Angebot noch verbessert werden, jedoch bemühen wir uns laufend verschiedenste Aktionen für unsere Mitarbeiter/innen zu organisieren.

Der Umbau der internen Neustrukturierung ist wie schon erwähnt im vollem Gange und findet schrittweise seine Umsetzung.

Wir bitten deshalb noch um Ihre Geduld, denn wir sind überzeugt, dass alle Beteiligten in unserem Unternehmen dadurch einen positiven Nutzen haben werden.

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikSeptember 2022

Schönen guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben. Obwohl wir von unseren Mitarbeitern/innen und ehemaligen Mitarbeitern/innen selten negatives Feedback aufgrund Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen erhalten, nehmen wir uns Ihr Anliegen zu herzen. Wir können leider nicht näher auf Ihre Kritik eingehen, weil uns diesbezüglich genauere Kenntnisse fehlen. Natürlich kann es immer sein, dass es zu internen Konflikten aufgrund von individuellen Bedürfnissen im Arbeitsverhältnis kommen kann. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikApril 2022

Herzlichen dank für die aufrichtige Bewertung unseres Unternehmens. Konstruktive Kritik kann uns als Unternehmen nur nach vorne bringen und hat einen hohen Stellenwert bzgl. unserer Weiterentwicklung. Darum freuen wir uns über ein ehrliches Feedback ihrerseits!
Beste Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg!

HR AbteilungPichler LufttechnikNovember 2021

Werter Mitarbeiter, werte Mitarbeiterin,

wir bedanken uns für das positive Feedback!
Wir hoffen als Firma Pichler, dass sie auch weiterhin so zufrieden bei uns tätig sind. Sollte es zu etwaigen Problemen im Arbeitsalltag kommen, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikApril 2022

Guten Tag,
unserer höchstes Gut sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Darum freuen wir uns sehr über ihre tolle Bewertung!

Wir wünschen einen schönen Tag!

HR AbteilungPichler LufttechnikSeptember 2021

Schönen guten Tag,
wir bedauern, dass sie als Mitarbeiter/in während Ihrer Zeit bei Pichler Lüftungstechnik diese negativen Erfahrungen gesammelt haben. Wir können im Nachhinein auch aufgrund von fehlenden Informationen nur schwer zu Ihrer Problematik Stellung nehmen.

Gerade im Rahmen von zwischenmenschlichen Problemen ist es oft schwierig, Partei zu ergreifen, jedoch hat man als Arbeitnehmer immer die Möglichkeit, bei der Geschäftsführung bzw. den einzelnen verantwortlichen Personen im Management um ein klärendes Gespräch zu bitten.

Unsere Führungskräfte, und das können wir garantieren, legen großen Wert auf eine faire Behandlung bzw. gerechte Konfliktlösung bei etwaigen Problemen unserer Mitarbeiter/innen.

Das von Ihnen dargestellte Anschreien und herablassende Verhalten, sollte jedoch auf keinen Fall toleriert werden. Dafür gibt es keine Entschuldigung!

Leider können wir Ihnen nun im Nachhinein keinen Lösungsvorschlag zugrunde legen, jedoch hätten Sie sich diesbezüglich unbedingt bei unserer Geschäftsführung melden sollen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen Berufsweg!

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikJuni 2021

In einer Firma dieser Größe kann es natürlich immer wieder zu Verzögerungen in bestimmten Themenbereichen kommen. Wir als Pichler Lüftungstechnik müssen täglich eine Vielzahl an Entscheidungen treffen und diese nach bestem Gewissen abwägen.
Wir danken für Ihr Feedback!

HR AbteilungPichler LufttechnikJuni 2021

Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback! Wir als Firma Pichler sehen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als eine unserer obersten Prioritäten.

HR AbteilungPichler LufttechnikJuni 2021

Wir als Firma Pichler versuchen stetig unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Lebensbereichen zu unterstützen, wie auch zu fördern. In punkto Aufstiegschancen setzen wir auf stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und versuchen deren Karrierewünsche, wenn intern möglich, zu berücksichtigen. Bzgl. der Bezahlung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, handeln wir laut gesetzlichen Kollektivlöhnen und sind immer gewillt bei entsprechender Qualifikation das Grundgehalt entsprechend anzupassen. Wir sind außerdem überzeugt, dass wir eine tolerante und wertschätzende interne Kommunikation „leben“ und unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr faire Arbeitsbedingungen bieten.
Wir danken für Ihr Feedback!