J. 

Pichler 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

HR AbteilungPichler LufttechnikSeptember 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei PICHLER zu schildern und uns weiterzuempfehlen.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die offene Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zum Miteinander, zur Aufgabenverteilung und zu den Abläufen im Lager ernst und als Impuls zur Weiterentwicklung mit.

HR AbteilungPichler LufttechnikSeptember 2026

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei PICHLER so negativ erlebt haben. Die geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. Gerade bei so deutlicher Kritik hätten wir uns konkretere Hinweise gewünscht, um einzelne Punkte nachvollziehen und gezielt aufgreifen zu können.
Melden Sie sich gerne auch im Nachgang bei uns!

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als negativ empfunden haben. Kritik nehmen wir sehr ernst – gerade weil sie uns hilft, als Unternehmen zu reflektieren und uns gezielt weiterzuentwickeln.

Themen wie Struktur, Kommunikation, Führung und Wertschätzung sind zentrale Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe transparenter zu gestalten, Verantwortung klar zuzuordnen und den Austausch auf Augenhöhe zu fördern.

Auch Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zum Umgang miteinander nehmen wir ernst. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig, auch wenn dies – wie in jedem Unternehmen – je nach Bereich unterschiedlich erlebt werden kann.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der J. Pichler GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns mit 4,5 von 5 Sternen bewertet und unseren Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre gelobt haben.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind bestrebt weiterhin unseren Strukturen zu verbessern.
Sollten Sie weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die sozialen Aspekte, die pünktliche Gehaltszahlung und unser Angebot an kostenlosen Kursen und Weiterbildungen schätzen.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst! Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und die Kommunikation zu verbessern, um Ihnen ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge.

Schönen guten Tag,

wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsalltag gemacht haben. Gleichzeitig wollen wir uns aber auch für Ihren Eintrag bedanken, denn wir sind stetig daran interessiert, unsere internen Strukturen zu verbessern.

In einem Unternehmen mit unserer Größe, welches in den letzten Jahren in ganz Europa stark expandierte, passieren viele Umstrukturierungen, bzw. hat man auch immer wieder mit neuen Herausforderungen im Alltagsgeschäft zu kämpfen. Darum kann zwischenzeitlich auch die interne Struktur unter diesen neuen Herausforderungen leiden.

Wir können Ihnen versichern, dass wir als Unternehmen durchwegs an den diversen Problematiken arbeiten, um allen Mitarbeitern: innen eine Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, welche für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.

Natürlich kann es immer wieder zu persönlichen Kommunikationsproblemen kommen. Sollten diese Problematiken ausufern, steht jedoch jedem Mitarbeiter bzw. jeder Mitarbeiterin unsere HR-Abteilung wie auch unsere GF für einen persönlichen konstruktiven Austausch zur Seite.

Wir sind jedoch auch überzeugt, dass jeder unserer Angestellten sein Bestes gibt, um für alle Beteiligten ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Denn nur ein konstruktives Miteinander kann allen Beteiligten zu innerbetrieblichen Erfolg verhelfen.

Schade, dass Sie sich bei Pichler nicht wohlgefühlt haben, wir wünschen Ihnen jedoch alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikNovember 2022

Schönen guten Tag,
um unsere internen Strukturen wie auch unsere Kommunikation stetig zu verbessern, benötigen wir das Feedback unserer Mitarbeiter/innen. Dafür möchten wir uns bedanken!

Eine Neuorientierung unserer internen Strukturen findet gegenwärtig statt. Dies passiert zwar stetig, benötigt jedoch eine gewisse Vorarbeit mit einer längeren Phase der Umsetzung.
Dass dies manchmal auch zu Komplikationen im Alltagsgeschäft führt, ist leider eine Tatsache, jedoch arbeiten alle Verantwortlichen mit bestem Gewissen an der Umsetzung.
Dies bringt leider auch manchmal unweigerlich Stresssituation für alle Mitarbeiter/innen im Unternehmen mit sich.

Wir haben jedoch immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik. Sollte es zu Konflikten mit ihrem Vorgesetzten kommen oder Sie sich in irgendeiner Form ungerecht behandelt fühlen, so bitten wir Sie, sich bei Ihrem Vorgesetzten diesbezüglich zu melden. Sollten Sie sich mit Ihrem direkten Vorgesetzten nicht darüber unterhalten wollen, so können Sie sich jederzeit an unseren Betriebsstätten-Leiter oder die HR-Abteilung wenden.

Wir befinden uns gerade alle wirtschaftlich in einer schwierigen Zeit, dies führt zu immer weiteren Belastungen für alle Mitarbeiter/innen. Jedoch arbeiten alle hart, um diese Umstände so gut wie möglich zu bewältigen. Dafür bedanken wir uns auch bei allen Mitarbeitern/innen und schätzen den Einsatz und Teamgedanken aller sehr.

Wir haben in unserem Unternehmen diverse Aktionen für unsere Mitarbeiter, sei es die Kooperation mit der Apotheke Fischl, Aktionen von Reifenanbietern, Sportkurse, das Gourmet-Essen, etc. Natürlich kann dieses Angebot noch verbessert werden, jedoch bemühen wir uns laufend verschiedenste Aktionen für unsere Mitarbeiter/innen zu organisieren.

Der Umbau der internen Neustrukturierung ist wie schon erwähnt im vollem Gange und findet schrittweise seine Umsetzung.

Wir bitten deshalb noch um Ihre Geduld, denn wir sind überzeugt, dass alle Beteiligten in unserem Unternehmen dadurch einen positiven Nutzen haben werden.

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikSeptember 2022

Schönen guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben. Obwohl wir von unseren Mitarbeitern/innen und ehemaligen Mitarbeitern/innen selten negatives Feedback aufgrund Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen erhalten, nehmen wir uns Ihr Anliegen zu herzen. Wir können leider nicht näher auf Ihre Kritik eingehen, weil uns diesbezüglich genauere Kenntnisse fehlen. Natürlich kann es immer sein, dass es zu internen Konflikten aufgrund von individuellen Bedürfnissen im Arbeitsverhältnis kommen kann. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Beste Grüße!

HR AbteilungPichler LufttechnikApril 2022

Herzlichen dank für die aufrichtige Bewertung unseres Unternehmens. Konstruktive Kritik kann uns als Unternehmen nur nach vorne bringen und hat einen hohen Stellenwert bzgl. unserer Weiterentwicklung. Darum freuen wir uns über ein ehrliches Feedback ihrerseits!
Beste Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg!