Ihr Unternehmen?

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J. 
Pichler 
Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. Pichler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Pichler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Pichler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ausreichenden Kontrollen bei den Lagerarbeitern.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlangengrube

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser (viel) besser eingeteilt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts auszusetzen .

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser aufgeteilt werden.