Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Austritt aus der Firma verlief reibungslos
Immer ein Offenes Ohr für Anliegen. Pünktliche Bezahlung zwischenzeitliche Feste Grillen Sommerfeier Weihnachtsfeier
Auf Grund des ganzen Chaos, hat man ein stressfreies Leben, da es sowieso niemand merkt.
Sozial, Gehalt pünktlich, viele gratis Kurse und Weiterbildung alles in allen sehr gute Bedingungen.
Zahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird neben älteren Kollegen überhört, meistens fühlt man sich ausgegrenzt und bringt sich nicht ins Gespräch ein .
Wo soll man da anfangen….??
Hat den Sprung vom Familienunternehmen zum modernen Großbetrieb nicht geschafft.
Organisatorisch komplett versandet.
Keinerlei Prämien.
Mangelnde Struktur und Wertschätzung der Mitarbeiter
Zu viele anlaufstellen bis man ans Ziel kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr miteinander, Speziell in Lager und bei der Ladungssicherung herrscht Caos! Null Kontrolle von seite der Disponenten .
Faire Entlohnung
Entsorgen der U-Boote
Struktur und Verantwortungen schaffen und auch einfordern.
Gewisse Posten sind nur mehr anwesend, ohne wirkliche Leistung für das Unternehmen
Wird eh nicht gehört
Organisation
Struktur
Gehalt lt. Marktdurchschnitt
Man sollte Vorschläge auch unsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von J. Pichler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit 20j und mehr hast du eine Sonderstellung in der Fir. Und diese Herrschaften wissen das zu nutzen. :-(
Die Älteren haben quasi Narrenfreiheit
Gleich unfair wie mit den jungen
Höflicher Ton und sehr wertschätzender Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Pichler ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt’s es keine, nur Lästereien
Gute Kommunikation
Jeder redet mit jedem, nur nicht mit den Betroffenen / Zuständigen. Infos werden schlecht oder garnicht weiter gereicht.
Nicht vorhanden.
Entweder bekommt man nichts mit, oder 5 Leute reden 5 verschiedene Dinge zum Selbem Thema.
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ewig im selben Trott gefangen
Nicht gegeben.
Wenn man in andere Abteilungen wechseln möchte, fühlen sich die Vorgesetzten persönlich angegriffen.
Jede Menge Vorbildung Firmen Intern Sprachkurse usw usw
Flache Hirachien, es gibt fast keine Aufstiegschancen, mehr Arbeit ist selbstverständlich und wird in keinster Form wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Pichler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. Pichler gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Pichler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Pichler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
J. Pichler
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
J. Pichler
Branchendurchschnitt: Industrie