J. u. A. Frischeis Logo

J. 
u. 
A. 
Frischeis
Bewertung

JAF Frischeis ist sehr empfehlenswert in vielerlei Sachen. Verbesserungen gibt es in jedem Unternehmen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jaf in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, Umweltfreundlich, Team, Persönlich als Mensch wert haben, Benefits, Arbeitszeiten, Familienfreundlich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird nicht oder schwer erhöht auch bei Aufopferung und vollem Engagement des MA. Nach Leistung müsste bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ideen besser ernst nehmen und umsetzen. Engagement normaler MA schätzen und dessen Lohn heben. Erst wenn man kündigt wird man ernst genommen. Das ist schade. Engagierte MA muss man TUN lassen und heben. Nicht nur die Führungskräfte anhören. Die verdienen genug meist und haben für mehr und besseres oft kein Interesse mehr weil sie nicht mehr weiter müssen und wollen. Die kleinen die besser verdienen möchten und alles geben, sich aufopfern, die müssen gehoben werden im Sinne aller und vor allem liegt das am Lohn das sich diese weiter anstrengen. Zu langes aufopfern ohne Erfolgt bringt das sich der nicht mehr engagiert und somit auch nichts verbessert wird.

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach schön hier :-)

Image

Schimpfer gibt es immer. Hier kann man alles empfehlen. Pech und Reklas gibt es immer überall mal.

Work-Life-Balance

Wenn man privat was braucht gibt es immer eine Lösung. Gleitzeit super.

Karriere/Weiterbildung

Es werden reichlich Kurse Online und in deer Akademie angeboten. Wer will kann machen.

Gehalt/Benefits

Für das was man tut bekommt man genug Geld. Für mehr Leistung wird oft nicht der Lohn angepasst. Dann drossle ich aber meine Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht in die Richtige Richtung. Besser geht immer

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden nach ihrem können und Erfahrung behandelt. Niemand wird benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Als Chef hat man es heute auch nicht leicht. Man kann über alles reden

Arbeitsbedingungen

Alles super. Für Verbesserungen gibt es die Ideenbox

Kommunikation

Informationen gelangen über Mail und Meetings zu allen

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Mit dem nötigen Engagement kann man was erreichen. Auch wenn es nicht immer gehört wird und manchmal lange dauert bis ein kleiner Erfolg kommt. Aber dann muss man eben aufhören sich aufzuopfern. Das ist dann eben so.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie RaekeHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die offene Kommunikation sehr schätzen. Besonders freuen wir uns über Ihre Wahrnehmung unserer Familienfreundlichkeit, der Gleitzeit und der umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre Anmerkungen bezüglich der Anerkennung von Engagement und der leistungsgerechten Entlohnung nehmen wir ernst. Ein wichtiges Tool ist hierbei das jährliche Mitarbeitergespräch, in dem beispielsweise Ziele und Perspektiven mit den Vorgesetzten abgeglichen und beiderseitiges Feedback gegeben werden können. Ihre Beobachtung, dass Ideen und das Engagement der Mitarbeitenden stärker gewürdigt werden sollten, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen in den von Ihnen genannten Bereichen und sind bemüht die Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende weiter zu stärken.

Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Wenn Sie möchten, stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die konkreten Punkte zu vertiefen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei JAF!

Stefanie Raeke
HR Business Partnerin | JAF

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.