J. u. A. Frischeis als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 176 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHOLZ IST UNSERE WELT
Wer wir sind
Seit 75 Jahren bestimmt der vielseitige Werkstoff Holz den Weg von J. u. A. Frischeis (JAF). Denn seit der Gründung im Jahr 1948, durch Josef und Antonia Frischeis im niederösterreichischen Stockerau, hat sich unser Unternehmen zu einem internationalen Holzgroßhandel entwickelt. Heute sind wir als JAF Gruppe in den Regionen rund um unsere 71 Standorte tief verwurzelt und innerhalb des internationalen Streckengeschäfts als JAF Global in der ganzen Welt zuhause.
Die JAF Gruppe besteht aus knapp 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, die unsere Welt aus Holz nachhaltig gestaltet.
Produkte, Services, Leistungen
JAF ist zuverlässiger Partner für Projekte rund um die Themen Bauen und Wohnen mit Holz. Neben der Produktvielfalt profitieren unsere Kundinnen und Kunden von fachkompetenter Beratung, digitalen Tools, effizienten Bearbeitungsservices und weiteren Angeboten.
Steter Fortschritt kennzeichnet unseren Weg, der durch die gezielte Bedürfnisorientierung an unseren Kunden sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Holzhandels bestimmt wird.
Perspektiven für die Zukunft
Unserem Motto folgend "WACHSEN MIT JAF" fördern wir als attraktiver Arbeitgeber das persönliche Wachstum jedes Einzelnen und setzen so die Wurzeln unseres Erfolgs. Mit einem Berufseinstieg bei JAF ist die Karriereleiter in Richtung Erfolg gerichtet. Wir bieten zahlreiche Bereiche, in denen unsere Mitarbeitenden ihre Stärken entdecken und einsetzen können.
Als JAF Gruppe fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung und investieren somit gleichzeitig in die eigene Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was J. u. A. Frischeis über Benefits sagt
Neben einem offenen und motivierenden Arbeitsumfeld – rund um den wunderbaren Werkstoff Holz – profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Vorteilen, die ihr tägliches Tun attraktiv machen und laufend von uns erweitert werden. Entdecken Sie unsere zahlreichen Benefits!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei JAF prägen mit ihrer Leidenschaft für Holz dieses internationale Familienunternehmen seit über 75 Jahren.
Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir auf ein wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsumfeld in dem sich alle wohl fühlen und entfalten können.
Mit der JAF Akademie haben wir einen wertvollen Grundstein für die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gelegt.
Mit der Initiative IdeenBox beispielsweise bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit ihre Ideen, Anregungen und Vorschläge bewusst zu adressieren und einzubringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
VIELFALT IST UNSERE STÄRKE
Die Berufsbilder bei JAF sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst, worauf wir auch besonders stolz sind. Sowohl erfahrene als auch aussichtsreiche Talente sind immer ein Gewinn für unser vielfältiges Team!
Lehrlinge - Mit deiner Lehre bei JAF tauchst du in unsere vielfältige Welt aus Holz – dem Baustoff der Zukunft – ein.
Berufseinsteiger - Mit einem Berufseinstieg bei JAF ist die Karriereleiter in Richtung Erfolg gerichtet. Wir bieten zahlreiche Bereiche, in denen Berufseinsteigende ihre Stärken entdecken und einsetzen können.
Berufserfahrene – Mit einem Umstieg zu JAF entscheiden Sie sich für einen spannenden Karrierewechsel. Bringen Sie sich in unserem Unternehmen mit Ihrer wertvollen Erfahrung ein.
Gesuchte Qualifikationen
Neben individuellen Fachkenntnissen freuen wir uns besonders, wenn Sie sich mit folgenden Qualifikationen in unser JAF-Team einbringen:
Teamplay – unser Erfolg wird von den Menschen getragen, die in unserem Team arbeiten.
Motivation – mit persönlichem Einsatz und Motivation bringen wir unser Unternehmen weiter voran.
Serviceorientierung – bei JAF stehen wir für Team- sowie Kundenorientierung.
Branchenkenntnisse oder Lust auf neues Wissen - rund um das Thema Holz.
Neugierde – eine gute Grundvoraussetzung, wir stecken Sie gerne mit unserer Begeisterung an.
Als internationaler Holzgroßhändler bieten wir bei JAF eine Vielzahl an unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Durch unser stetes Wachstum und unsere konstante Weiterentwicklung kommen laufend neue Berufsbilder zu unseren bestehenden hinzu.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei J. u. A. Frischeis.
![]()
Petra Liess
Telefon: +43 (0) 2266 605 - 1535
E-Mail: petra.liess@frischeis.com![]()
Natalia Liro
Telefon: +43 (0) 2266 605 - 1539
E-Mail: natalia.liro@frischeis.com
FAQs
Sie können sich bei uns direkt auf unserer Karriereseite über das Online Formular im jeweiligen Inserat, per E-Mai oder Post bewerben.
Aktuell sind Online Bewerbungen nur für die Standorte in Stockerau möglich. Bewerbungen für unsere anderen Niederlassungen können Sie gerne per E-Mail an die, in der Stellenausschreibung genannten, Ansprechpersonen schicken.
Ja, falls es aktuell keine passende Stelle auf unserer Karriereseite gibt, können Sie sich natürlich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders das familiäre Arbeitsklima und die wertschätzende Unternehmenskultur. In Österreich bieten wir rund 900 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um den nachwachsenden Baustoff der Zukunft Holz.
Wir bieten viele unterschiedliche Positionen und Arbeitszeitmodelle an, daher ist von Vollzeit über Teilzeit bis geringfügig alles möglich.
So vielfältig wie wir und unsere Aufgaben sind, so unterschiedlich sind auch die Karrieremöglichkeiten bei JAF.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Führungskräfte als Lehrlinge bei uns begonnen haben. Und auch andere Berufseinsteiger entwickeln sich bei uns in vielfältiger Weise weiter.
Für Lehrlinge, Berufseinsteigende wie Berufserfahrene bieten sich bei JAF zahlreiche Möglichkeiten, über die wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch austauschen können.
Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig überprüft. Üblicherweise erhalten Sie innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist individuell und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und ist sehr bemüht, Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu informieren.
Je vollständiger Ihre Bewerbung ist, umso besser können wir Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einschätzen. Bitte senden Sie uns daher ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse, sofern vorhanden.
Im Vorstellungsgespräch möchten wir einander kennenlernen, daher ist uns authentisches Auftreten und ein guter Austausch wichtig. Wir freuen uns besonders, wenn Sie sich vorab über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die gewünschte Stelle machen.
Ja, auch Praktika sind bei uns, überwiegend in den Sommermonaten, möglich. Sie können sich ganzjährig dafür bewerben.
Ihre Ansprechpersonen finden Sie auf unserer Karriereseite oder direkt im jeweiligen Inserat.
Eine Lehre bei uns dauert 3 Jahre. Je nach Schulabschluss kann sich die Lehrzeit auch verkürzen.
Während deiner Lehrzeit durchläufst du als Lehrling bei JAF alle für dich relevanten Abteilungen. Das hilft dir dabei, deine Stärken bestmöglich einzusetzen und deine Interessen zu entdecken.
Mit deinem Lehrabschluss bei JAF hast du eine tolle Grundlage für eine spannende Karriere bei uns in der Tasche. Als hervorragend ausgebildetes Teammitglied entwickeltest du dich laufend weiter. Viele unserer Führungskräfte haben als Lehrlinge bei uns gestartet.Viele weitere Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob man mit dem LKW Fahrer spricht oder mit den Vorgesetzten.
Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, diverse Gesundheitsangebote
Das man schnell frei Urlaub bekommt
Sozial, Umweltfreundlich, Team, Persönlich als Mensch wert haben, Benefits, Arbeitszeiten, Familienfreundlich,
Zusammenhalt unter den Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt wird nicht oder schwer erhöht auch bei Aufopferung und vollem Engagement des MA. Nach Leistung müsste bezahlt werden.
Bezahlung lässt zu Wünschen übrig!
Ist aber auch nicht immer alles:)
Ab und zu merkwürdig
Das Unternehmen ist allgemein eher träge, Änderungen brauchen viel Zeit.
es scheint, als ob JAF vor vielen Jahren mit der Entwicklung stehen geblieben ist... und dann hört man "ja wir wissen, dass sich vieles bei uns nicht mehr ändert"
Verbesserungsvorschläge
Ideen besser ernst nehmen und umsetzen. Engagement normaler MA schätzen und dessen Lohn heben. Erst wenn man kündigt wird man ernst genommen. Das ist schade. Engagierte MA muss man TUN lassen und heben. Nicht nur die Führungskräfte anhören. Die verdienen genug meist und haben für mehr und besseres oft kein Interesse mehr weil sie nicht mehr weiter müssen und wollen. Die kleinen die besser verdienen möchten und alles geben, sich aufopfern, die müssen gehoben werden im Sinne aller und vor ...
Man sollte besser auf Kollegen hören die länger im Unternehmen sind wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Das wir immer wichtiger! Es werden auch immer weniger!
sehr konservative Einstellung zu Vielem. Durch Erzeugen von Druck erschafft man kaum eine motivierende Umgebung.
Anregungen von Mitarbeitern als Chance sehen
Mehr Frauen im Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von J. u. A. Frischeis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut Aiderbichl - auch wenn die Leistungsfähigkeit sinkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist mMn sehr gut. Hier zählen Kollegen nicht zum alten Eisen
Alle werden nach ihrem können und Erfahrung behandelt. Niemand wird benachteiligt
Durchwegs positiv
Allgemein respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. u. A. Frischeis ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bezahlung eher mau
Durchschnittlich
Viele Sozialleistungen. Allerdings denke ich es gibt eine gender pay gap.
Leider etwas unterbezahlt
willkürliche Prämien Auszahlung,einer kriegt sie der nächste nicht.wer bestimmt wer eine Prämie kriegt, entweder alle oder keiner.das ist nur eine freunderlwirtschaft,wie gut mann den Niederlassungsleiter, zu Gesicht steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen wie Onlinekurse oder Schulungen sind vorhanden. Leider sind Aufstiegschancen nicht immer gegeben. Allerdings ist es möglich auch einen Abteilungswechsel zu machen. So ist eine Weiterbildung in ein anderes Fachgebiet auch gegeben ;-)
Es werden reichlich Kurse Online und in deer Akademie angeboten. Wer will kann machen.
Möglich wenn man einen langen Atmen mitbringt
Eigene Akademie für Mitarbeiter - wird stark gefördert.
Weiterbildung und Schulungen sehr gut. Ich denke aber es gibt kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. u. A. Frischeis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J. u. A. Frischeis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. u. A. Frischeis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. u. A. Frischeis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.