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Jaggaer 
Austria 
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Wien

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55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Bewerbungen eingereicht, seit Monaten keine Rückmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei JAGGAER Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerber reagieren und (zeitnah) eine Rückmeldung geben. Transparenz schaffen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tetiana PlavnickaAssociate HR Specialist

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben. Wir hatten kürzlich einige technische Probleme in unserem Bewerbermanagementsystem, die möglicherweise zu dieser Situation beigetragen haben. Dies entspricht nicht dem Standard, den wir für unsere Kommunikation mit Bewerber:innen setzen.
Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst, werden dies intern prüfen und weiterhin daran arbeiten, unsere Antwortzeiten, Transparenz und die gesamte Candidate Experience zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben!

Respektloser Umgang mit Bewerbern – absolut unprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich bei dieser Firma beworben und durchlief insgesamt drei Interview-Runden, darunter ein Vor-Ort-Gespräch mit einer ausführlichen Führung durch die Büros. Trotz des hohen Zeitaufwands und meiner Mühe, die ich in den Prozess investiert habe, hörte ich danach absolut nichts mehr von der Firma.
  • Auf meine wiederholten Versuche, ein Feedback zu erhalten, wurde nicht geantwortet – weder telefonisch noch per E-Mail. Dieses Verhalten ist inakzeptabel und zeigt deutlich, wie wenig Wert hier auf Respekt und Professionalität gelegt wird.
  • Wenn schon im Bewerbungsprozess so wenig Wertschätzung und Transparenz herrscht, stellt sich die Frage, wie es erst im Arbeitsalltag aussieht.
  • Ich rate dringend davon ab, hier Zeit und Energie zu investieren. Ein solches Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja SkalickyHR Specialist DACH

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in den Bewerbungsprozess bei uns investiert haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern es, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben.

Nach interner Prüfung haben wir jedoch festgestellt, dass all unsere Bewerber und Bewerberinnen, die wir für diese Rolle im Büro kennenlernen durften, über die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess informiert wurden.

Wir legen großen Wert auf einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess, weshalb ich gerne mit Ihnen dazu telefonieren möchte um detaillierte Informationen diesbezüglich zu erhalten, um dadurch auch mögliche technische Probleme unserers Bewerbermanagementsystems auszuschließen zu können.

Freundliche Grüße

Tanja Skalicky

Application process for QA

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als QA Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Process is good and fast

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interview, recruitment process, and communication were very easygoing, efficient, and straightforward. In only 2 weeks,

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Product Manager Supply Chain, Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

take care to prepare all equipment and working station on day one, to ensure a smooth start

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Gesprächspartner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, vorherige Arbeitgeber und Position bei ihnen, Leerzeit im Lebenslauf
  • Wie gehts du mit Ablehnung von Kunden um? Wie gehst du mit Erwartungen vom Arbeitgeber (Stichwort KPIs) um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst zufriedenstellender Prozess, direkt, freundlich, vollständig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Freizeitaktivitäten
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen, aktueller Tätigkeitsbereich
  • Wie ist man auf die Firma / das Angebot aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Über eine Herausforderung sprechen und wie man damit umgegangen ist (auf englisch)
  • Typische Fragen, Lebenslauf, Gründe fürs Studium, wieso der Bereich einen interessiert usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wertschätzend, professionell, freundlich, transparent, bester Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Corporate Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, war perfekt

Bewerbungsfragen

Werdegang, Gründe für Wechsel, relevante Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber zusagt sich zu melden, sollte man dies auch tun. Falls
es eine Absage ist, wäre es besser man schickt eine kurze Mail, anstatt sich beim Bewerber überhaupt nicht zu melden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp MaierVice President HR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Die sogenannte "Candidate Experience" während eines Recruiting Prozesses ist uns sehr wichtig. Aufgrund der hohen Anzahl an ausgeschriebenen Vakanzen, Bewerbungen und Interviews kann es aber leider ab und an dazu kommen, dass sich eine Rückmeldung etwas verzögert. Es tut uns Leid, dass dies bei Ihnen der Fall war.

Freundliche Grüße
Philipp Maier

Neuling - sehr zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jaggaer Austria GmbH in Wien als Mitarbeiter Accounting (m/w/d) Allroundtalent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Interessen
  • Gründe für Wechsel, berufliche Interessen
  • kurzes Gespräch auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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