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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jamal Feuerlöscherbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation die hier definitiv nicht gelebt wird, bekommt man etwas gesagt, aber dann stellt sich anders heraus. Das ist der Alltag mit dem wir als Techniker und auch die Leute im Büro leben.
In dieser Firma gibt es keinen Zusammenhalt, da gibt es nur etwas auf die Mütze und dieses Empfinden haben viele Mitarbeiter.
Welche Balance? Die Firma steht an ERSTER Stelle, alles andere muss untergeordnet werden.
Das Empfinden was sich hier breit macht ist, dass es komplett egal ist und man einfach nur ruhig gestellt wird. (Druck)
Die Arbeit an sich wäre ja nicht schlecht, nur die Menschen die diese Firma leiten, glauben an Ihr Ego und an nicht mehr. Es wird drübergefahren über einen. Bei manchen Aussagen kommt einen echt das K&$/("( Seit wann lassen wir uns etwas vom Arbeitnehmer sagen? Wer ist jetzt Chef?
Hauptsache schnell wieder weg, wenn man einmal in die Zentrale muss.