4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken-Schwächen Analyse, Ziele etc.
- Gründe für Wechsel, Berfuserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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lockeres jedoch sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Selbsteinschätzung
- Ausbildung und beruflicher Werdegang werden befragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophales Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sobald der Verantwortliche der Meinung ist, die Person passe nicht zu der ausgeschriebenen Stelle, gibt es keine weitere Kommunikation oder Information mehr. Selbst auf persönliches Nachfragen hin, gibt es keine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen werden gefragt.
- Es wird mehr gebeten über frühere Tätigkeiten zu erzählen.
- Es wird auch erklärt was das Unternehmen tut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Letzklassik
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einmal beworben, nie wieder was gehört. Diese Firma geht mit potentiellen Mitarbeitern überhaupt nicht verantwortungsvoll um.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach den Schwächen und sagen sie jetzt nicht ungeduldig, dass hab ich von den anderen Bewerbern zur genüge gehört.
- Der Grundgehalt ist 1100 brutto, ja brutto nicht mal netto. Unglaublich. Und die Zentrale versteht das Gehaltsschema in Österreich mit dem 13ten und 14ten Gehalt nicht. Lol dann sollten Sie vielleicht auch nicht in Österreich tätig sein. Es gibt Prämien, aber das ist der schlecht bezahltest Job der mir jemals angeboten wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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