Menschlichkeit & Unternehmenskultur ? - absolut nachrangig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute habe ich bereits geschrieben: Nach der Einstellung darf jeder Mitarbeiter noch in der Probezeit eine positive Kununu-Bewertung hinterlassen – 5 Sterne, positiv versteht sich. Auch meine gibt es sicher noch irgendwo zum nachlesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung, Mehrleistungen und Fleiß sind schnell vergessen. Leider zählen die richtigen Beziehungen deutlich mehr als Engagement, Loyalität und Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeint und ohne bösen Hintergedanken: Kommen Sie in Ihr Unternehmen, danken Sie den hart arbeitenden Menschen und strahlen Sie selbst Freude und etwas Positives aus. Seien Sie selbst Treibende anstatt Getriebene. Die Menschen arbeiten niemals für Unternehmen oder Logos, sondern für ihre Führungskräfte – das ist die einfachste Regel in der Geschäftswelt. Vor allem das Top-Management leistet hier leider keine gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie-Dschungel, Pseudo Titel , endlose Meetings
Work-Life-Balance
Einzig positiv zu erwähnen ist die Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche), doch auch hier zählt: Wenn ein hochdekoriertes Exemplar aus dem Hierarchie-Dschungel sich spontan entscheidet, zu erscheinen, müssen alle prompt im Büro erscheinen, um den Schein zu wahren. Mehrmalige Dienstreisen pro Monat, mit anschließendem Bürokratie-Wahnsinn bis spät in die Nacht (in der Privatzeit – eh klar…). Excel-Dienstplan ohne tatsächliche Arbeitszeiterfassung, sondern mit der Aufforderung, die seitens des Unternehmens eingetragenen Zeiten wortlos per Unterschrift zu bestätigen. (Überstunden – Fehlanzeige).
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Tetris - siehe Punkt Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
ACHTUNG: Es gibt ein "Whistleblower-System": Kein Scherz, die Unternehmenskultur besteht darin, ein System zur Förderung der Hintergehung von Kolleginnen bereitzustellen. Das Ganze ist zudem anonym. Alles und jeder meldet sämtlichen Belanglosigkeiten, um anderen zu schaden und sich selbst in Position zu bringen. Alles, was man hier sagt, kann und wird gegen einen verwendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Äußerst selten bis keine vorhanden - sagt alles?
Vorgesetztenverhalten
Als vom Management die eindringliche Nachricht kam, dringend auf die Kosten zu achten und keine Mehrkosten wie Überstunden, sinnlose Dienstreisen und weiteres zu verursachen, gaben sie als Begründung (Achtung: kein Scherz, alles schriftlich nachweisbar) an, dass XX Millionen Gewinn ihnen persönlich nicht ausreichen und wir somit schneller, schlanker und effektiver sein müssen. Auch das Management hilft bei Einsparmaßnahmen und verzichtet bis auf Weiteres auf die VIP-Box im XXXXXXXXX-Fußballstadion.
Kommunikation
Hauptsächlich stille Post - kommuniziert wird in kleinen Gruppen, um Karriere-Tetris zu betreiben. Die richtigen Beziehungen sind Fleiß und Arbeit deutlich übergeordnet.
Gleichberechtigung
Frauen im "zeugungsfähigen" Alter sind bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit internationalen Firmen – so kann man etwas von deren Professionalität einatmen. Sehr erfrischend!