19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jarosch & Haas Ges.m.b.H. Bewertungen
Jarosch
&
Haas
Ges.m.b.H.
Wien
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen. Das mangelnde Vertrauen in Mitarbeiter führt zu einem Kontrollwahn und schlechtem Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten für Projekte. Man darf auch als Neuling schnell mal mit anpacken und neue Projekte implementieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen an Mitarbeiter; Ständige Kontrollen; Fehlender Respektvoller Umgang Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Leuten einfach mal mehr. Motivation kommt nicht durch Kontrolle sondern durch spannende Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauen und faire Bezahlung. Wobei es an letzterem wenig fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Dauernde Kontrolle des Junior Chefs machen eine angenehme Atmosphäre zunichte.
Es wird einem null vertraut. Mitarbeiter werden als Maschinen gesehen die Arbeiten und nicht miteinander plaudern sollen.
Auch Gespräche über Themen aus aktuellen Projekten werden zunichte gemacht.
Image
Die Firma selbst ist beim Kunden recht beliebt. Tickets werden schnell abgearbeitet und auch sonst hat man als Unternehmen einen recht guten Status.
Work-Life-Balance
Urlaube werden zwar zeitnah genehmigt. Jedoch ist der Zeitausgleich in der Führungsebene beliebter. „Nimm dir lieber zeitausgleich. Und wenn du noch keine Überstunden hast mach halt welche damit du da 4h früher gehen kannst“
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Wissensportale die neuen Mitarbeitern helfen könnten ins Unternehmen einfach einzusteigen. Weiterbildungstechnisch sollte hier auch deutlich ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit okay wobei ich es in diesem Unternehmen echt eher als Schmerzensgeld betrachten würde. Es sollte einfach viel mehr vertraut werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein herrscht wenig. Pausen sind unerwünscht. Mitarbeiter die während der Arbeit plaudern werden schnell ermahnt und das Arbeitsklima ist dadurch eine absolute Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit Kollegen selbst ist super. Alle sind nett zueinander und alle sind hilfsbereit. Manche Kollegen schleimen sich jedoch schnell beim Chef ein und dann sind manche nicht priorisierten Vorgänge aufeinmal ganz wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden ältere Kollegen netter behandelt. Das Grundvertrauen ist hier von Haus aus gleich mal aufgrund des Alters höher.
Vorgesetztenverhalten
Absolut letztklassig. Leider lässt der Junior Chef sehr Oft den Chef raushängen. Ständig wird Druck ausgeübt, man solle was sinnvolles machen. Zeit ist Geld. Es wird zwar künstlich versucht einen Schmäh reinzubringen. Das funktioniert jedoch nur bedingt. Der Seniorchef ist grundsätzlich zwar etwas entspannter hat jedoch ebenfalls wenig Erfahrung im Umgang mit Menschen. Mitarbeiter werden vor allen anderen runter gemacht und Verständnis für mangelndes Wissen gibt es absolut keines.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht das modernste. Allerdings klimatisiert und auch die Tische sind elektrisch höhenverstellbar.
Jeder bekommt 2 Bildschirme und einen Laptop mit dockingstation. Infrastrukturmäßig mangelt es hier lediglich an einem modernen Umfeld sowie bei mehr Toiletten. 1 Herren- und 1 Damen-Wc bei mehr als 12 Mitarbeitern sind da schnell mal ein Limit. Öfters kommt es vor das man da etwas warten muss.
Die Küche ist auch relativ klein da sollte man sich aber sowieso recht wenig aufhalten denn Pausen sind absolut unerwünscht.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßig Meetings, zwischendurch herrscht jedoch Stille. Kommunikation mit Kollegen ist auch nur dann möglich wenn die Chefs grad nicht da sind oder man digital kommuniziert (man wird sofort ermahnt wenn man mit Kolleg:innen quatscht)
Gleichberechtigung
Es gibt recht wenig Damen im Team, diejenigen die es gibt, sind vor allem im Buchhaltungsbereich vertreten. Im
Laufe meiner Karriere wären mir jedoch keine geschlechterspezifischen Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeiter:innen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind selbst zu finden. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und muss sich seine Aufgaben selbst suchen.
Das hat für selbstständige Menschen einen Vorteil kann jedoch bei Ideenmangel schnell zu Problemen führen. Die Chefs sehen ungerne wenn nichts zu tun ist, kommen jedoch auch nicht mit neuen Aufgaben.
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Softwareentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernes buw. Neues Büro und Zuschüss zum Essen und Wienerlienien-Ticket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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offene Firmenkultur, weites Aufgabenspektrum und spannende Technologien
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pluspunkte meines Praktikums bei Jarosch & Haas waren zweifellos die offene Firmenkultur, die hilfsbereiten Kollegen, die flachen Hierarchien und das breite Aufgabenspektrum. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und als geschätzter Teil des Teams. Besonders gefallen hat mir die flache Hierarchie, die es mir ermöglichte, meine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Das breite Aufgabenspektrum ermöglichte mir Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung zu sammeln. Ich bin dankbar für die wertvollen Lernmöglichkeiten und die Unterstützung, die ich während meines Praktikums erhalten habe.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch das manche Kollegen im Homeoffice waren hätte ich mir mehr Firmenevents erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde schnell ins Team integriert und trotz stressiger Zeiten wurde ich gut unterstützt.
Work-Life-Balance
mehr Homeoffice wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geschah durch erfahrenere Developer & durch Code Reviews
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer ein offenes Ohr für neue, innovative Ideen. Des Weiteren wurde ich auch immer nach meiner Meinung gefragt, diese wurde auch immer Ernst genommen!
Kommunikation
flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
neue Technologien und breites Aufgabenspektrum von Server- Client Anwendung bis hin zur mobilen Entwicklung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt schon OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist in der Praxis sehr eingeschränkt. Möglichkeit zum Home-Office ist nicht einheitlich geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Initiative des Mitarbeiters
Gehalt/Benefits
Gehalt wird mit Edenred-Gutscheinen aufgebessert.
Kommunikation
Sehr flache Hierachie! Vom Lehrling bis zum Chef kann jeder direkt Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich selbst gut verkaufen kann hat hier ein schönes Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständiger Beobachtung von der Geschäftsführung. Es herrscht kein vertrauen darauf das man bemüht ist seine Aufgabenstellungen so gut wie möglich abzuarbeiten. Die Arbeit in dem Unternehmen ist generell sehr undankbar wenn man nicht in der Lage ist sie gut zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Für Entwickler sind keine Aufstiegschancen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich niedrig. Auf die Mitarbeiter in der Softwareentwicklung werden keine einheitlichen Kollektivverträge angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis und die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist sehr gut. Leider fehlt die Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Fokussiert auf Leistung, verfügt allerdings nicht über die geringste Eignung um diese wirklich objektiv beurteilen zu können, daher wird nur der Output beurteilt egal wie unrealistisch das erwartete Ergebnis ist. Die tatsächliche Leistung spielt keine Rolle.
Beobachtet Mitarbeiter mehrmals am Tag (meistens stündlich). Bildschirmpausen sind nicht gestattet was in einem Beruf in dem man kreativ denken muss sehr stark abstumpft.
Oft wurden Kollegen vor der versammelten Mannschaft stark kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel und durchgehende Überwachung. Die Anmeldung und die Abmeldung erfolgt über einen Fingerabdruck Scanner damit auch keine einzige Minute verloren geht.
Kommunikation
Unter den Entwicklern gut.
Gleichberechtigung
Unter den Entwicklern gab es zu meiner Zeit keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein, leider werden sie oft durch den Zeitdruck der durch die unrealistischen Projektzeiten entsteht sehr mangelhaft gelöst.
Ehrliche Zeitschätzungen von Entwicklern sind nicht gern gesehen und dienen nur dem Schein, da sie nur berücksichtigt werden wenn sie den Vorstellungen der Geschäftsführung entsprechen.
Komplexe Aufgabenstellungen werden oft runtergespielt und als simpel abgetan.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ersteindruck sehr gut, wird schnell vom Gegenteil überzeugt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl der permanenten Kontrolle drückt das eigene Wohlbefinden stark und man verliert schnell die Freude, obwohl die Projekte sehr Interessant sind!
Arbeitsatmosphäre
Nach kurzer Einarbeitungszeit erkennt man schnell, dass keine wirkliche Struktur intern herrscht. Es ist teils sehr chaotisch und zeitraubend sich in dem Wirrwarr zurechtzufinden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander stets hilfsbereit, verständnisvoll, sympathisch. Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr darauf bedacht, Mitarbeiter zu kontrollieren ob diese am Arbeitsplatz sitzen und arbeiten. Wird überhaupt nicht gern gesehen untereinander mit den Kollegen zu quatschen (auch nicht wenn Projekt relevantes).
Arbeitsbedingungen
Da es nicht gestattet ist die Bürotüren zu schließen, kann der Lärmpegel vom Nebenzimmer, wenn telefoniert wird, die Konzentration sehr stören.
Gleichberechtigung
Praktikanten werden vom Arbeitgeber als billige Arbeitskräfte gesehen und nicht als Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Empfehlenswerte IT Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, reizvolle Aufgaben gerade in einem Bereich "uncharted waters", Man ist mehr Erfindet als Entwickler. Eigenverantwortliche Tätigkeit die auch Verantwortung einschliesst, Hoher Grad von Selbstverwirklichung ist in den Projekten möglich, wenn man will und kann - vielleicht bewerbe ich mich wieder einmal dort...
Es war schon nett...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der permanente Druck welche durch flexiblere Arbeitszeitmodelle aufgefangen werden sollte - mehr home-office Arbeitsmöglichkeiten sollten angeboten werden ec.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter beim Pokern robustere Summen gewinnen zu lassen, wenn schon die Gehälter nicht so berauschend sind wäre ein Einstieg.
Mehr Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten vor allem eine qualitativ hochwertige Espressomaschine für die Küche anschaffen - sonst komme ich nicht zurück. Anderenfalls überlege ich schon ...
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre wie sie wahrscheinlich unter Steve Jobs als er noch CEO bei Apple war. Hochkonzentriert, gespannt und gleichzeitig völlig locker - kein Schnickschnack, keine überflüssigen gegenseitigen Lobhudeleien
Image
Am ÖPNV Markt ist man als J&H Entwickler bei Insidern so respektiert, gefürchtet wie geschätzt - Eine Wespe.
Klein, wendig und verdammt schnell. Man merkt gerade bei Messeauftritten im kaum vermeidbaren Kontakt mit Mitbewerbern, das man gerade als Vertreter dieses Spezialunternehmens überproportional respektiert wird.
Work-Life-Balance
Mit dem Begriff fange ich wenig an
Karriere/Weiterbildung
Mir hat die Tätigkeit bei J&H geholfen einen Top-Job bei einem US Konzern zu sehr attraktiven Bedingungen einzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Österreich halt nicht vergleichbar mit anderen Ländern welche die Arbeitskraft geringer besteuern- aber das ist eine andere Geschichte. Alles in allem war es ok für mich und ein ideales Sprungbrett zu einem internationalen Konzern wo ich derzeit jobbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv. Definierte sich abseits der "beaten tracks" - bei gemeinsamen Bergtouren, Heurigenbesuchen oder Pokerabenden.
Kollegenzusammenhalt
hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird geschätzt, Alter oder Herkunft sind kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Fokussiert auf Leistung. Ist als Leitwolf einer starken Mannschaft omnipräsent, wenn er nicht gerade den iron man fährt.
- schleppt auch schon mal einen Kasten Bier hoch wenn die Truppe nach einer Präsentation ermattet i die Sessel sinkt. Negativ - er ließ nie einen Mitarbeiter bei den Pokerabenden gewinnen. Zuzüglich knallhart bei Versage(r)n - dem Mann möchte ich keinen Teppich verkaufen müssen.
Arbeitsbedingungen
Einen besseren Arbeitsplatz als in einem Jugenstilhaus der Jahrhundertwende im Herzen der Metropole Wien wird man schwer finden - verglichen mit der Industriemeile in der ich jetzt lebe kann das nie werden
Kommunikation
Wie aus dem "Manager Handbuch" abgeschrieben - allerdings Ausgabe nächstes Jahr. Sämtliche digitalen Medien werden benutzt - aber auch tägliche harte (manchmal zu harte) Teambesprechuingen
Gleichberechtigung
Die beiden Damen im Büro die die Administration managten waren zu meiner Zeit (manchmal leider) mehr als gleichberechtigt und sehr selbstbewusst unterwegs.
Interessante Aufgaben
Die Nischenfirma bietet Entwicklern Möglichkeiten sich in den Projekten zu verwirklichen, die ich heute bei einem Großkonzern nicht mehr habe.
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Kontrolle und Ahnungslosigkeit als quälende Kombi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kontrollsucht zerstört die eigentliche sehr gute Arbeitsatmosphäre wodurch die Moral und die Freude am Arbeiten zunehmend zerstört werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzliche gibt es eine Gleitzeitregelung, die jedoch aufgrund strikter und für Branchenunübliche Kernzeiten kaum eine Rolle spielt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmenstruktur gibt es keine Möglichkeit auf einen Aufstieg, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist trotz allem sehr gut. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn sehr freundlich, jedoch zeigt sich schnell wie es wirklich läuft. Gespräche zwischen Mitarbeitern werden nicht geduldet, auch nicht wenn es um technische Probleme geht. Mehrmals täglich, teilweise mehrmals stündlich, wird kontrolliert ob auch alle Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sitzen und arbeiten. Es herrscht kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Projektmanagement wird als unnötiger Ballast und Zeitverschwendungen empfunden und nur symbolisch praktiziert. Ernsthafte Aufwandschätzungen wollen nicht gehört werden und aufgrund fehlendem Wissen als überbewertet abgetan.
Arbeitsbedingungen
Der permanenten Kontrolle geschuldet, dürfen Türen nicht geschlossen werden, wodurch der Lärm durch Telefonate oder Gesprächen, produktives Arbeiten beeinträchtigt.
Kommunikation
Teilweise werden Feedbackgespräche geführt in denen man den Eindruck gewinnen könnte, dass Verbesserungen möglich sind. Obwohl auf Feedback interessiert eingegangen wird, wird nichts davon umgesetzt und zum Großteil einfach vergessen.
Die meisten Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, Mitarbeiter werden, wenn überhaupt, erst sehr spät informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen unter den Entwicklern, aber auch unter denen werden, aufgrund nicht nachvollziehbaren Faktoren, einzelne mit Respekt behandelt und andere nicht. Teilweise gibt es nicht einmal einheitlichen Regelungen für alle Entwickler.
Interessante Aufgaben
Die Projekte wären grundsätzlich sehr interessant, leider ist jeder persönlicher Einsatz Projekte besser zu machen unerwünscht, da es als Geschenk an den Kunden angesehen wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen mit einen angenehmen Arbeitsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man wird respektiert. Leistungen und Eigeninitiativen sind gerne gesehen und werden belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Mitarbeiterbenefits und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Entscheidungsstruktur und daher sehr effizient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführtes Softwareunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geführtes Unternehmen mit respektvollem Umgang mit Mitarbeiter. Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter eingegangen und eine Lösung dafür gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Mitarbeiterbenefits angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jarosch & Haas durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Jarosch & Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jarosch & Haas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.