Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jarosch & Haas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Einzige was hier wirklich funktioniert hat. Wären die Kollegen nicht da, dann wäre der Job mMn nicht erträglich gewesen, weil man sonst nur wie ein Hamster im Laufrad ist.
Keine vorhanden. Kernzeit zwischen 09:00 und 17:00. Wenn man später kommt wird man schief angeschaut. Wenn man früher mal geht wird man ebenso schief angeschaut. HomeOffice war damals ein Unding und nur für langjährige möglich. Wie es jetzt aussieht kann ich nicht beurteilen. Pausen sind nicht erwünscht.
Kann man nicht Vorgesetzte nennen, sondern eher Überwachungsorgan. Projekte muss man sich selber suchen, keine wirkliche Einschulung möglich.
Der Junior-Chef kann machen was er will. Dient als 2.tes Überwachungsorgan und gibt einem das Gefühl das Letzte zu sein.
Die Projekt sind generell interessant, aber ziemlich repetitiv.
Am Anfang war die Atmosphäre sehr angenehm. Jedoch hat sich diese nach dem Eintritt des "Junior"-Chefs deutlich verschlechtert. Den Erklärungen und dem Sachverhalt aus der vorherigen Bewertung kann ich nur zustimmen. Dauerhafte Überwachung (ständig werden Kontrollgänge durchgeführt), Sprechen mit den Kollegen komplett nicht erwünscht, falls man eine Bildschirmpause macht wird man angegangen. Sollte man "erwischt" werden, wenn man kurzfristig was Privates macht wird man sofort ermahnt und vorallem vom "Mini"-Chef nieder gemacht.