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Jarosch & Haas Ges.m.b.H. als Arbeitgeber
Jarosch
&
Haas
Ges.m.b.H.
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten für Projekte. Man darf auch als Neuling schnell mal mit anpacken und neue Projekte implementieren.
Das Team. Wie schon beschrieben würde ohne die Kollegen nichts funktionieren.
Die Pluspunkte meines Praktikums bei Jarosch & Haas waren zweifellos die offene Firmenkultur, die hilfsbereiten Kollegen, die flachen Hierarchien und das breite Aufgabenspektrum. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und als geschätzter Teil des Teams. Besonders gefallen hat mir die flache Hierarchie, die es mir ermöglichte, meine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Das breite Aufgabenspektrum ermöglichte mir Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung zu sammeln. Ich bin dankbar für die wertvollen Lernmöglichkeiten und die ...
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre, reizvolle Aufgaben gerade in einem Bereich "uncharted waters", Man ist mehr Erfindet als Entwickler. Eigenverantwortliche Tätigkeit die auch Verantwortung einschliesst, Hoher Grad von Selbstverwirklichung ist in den Projekten möglich, wenn man will und kann - vielleicht bewerbe ich mich wieder einmal dort...
Es war schon nett...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Vertrauen an Mitarbeiter; Ständige Kontrollen; Fehlender Respektvoller Umgang Mitarbeitern gegenüber.
Das Gefühl der permanenten Kontrolle drückt das eigene Wohlbefinden stark und man verliert schnell die Freude, obwohl die Projekte sehr Interessant sind!
Der permanente Druck welche durch flexiblere Arbeitszeitmodelle aufgefangen werden sollte - mehr home-office Arbeitsmöglichkeiten sollten angeboten werden ec.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer das Gefühl geben, dass man wertgeschätzt wird. Nicht ständig Druck machen und ständig ermahnen wenn man was falsch macht. Pausen machen lassen und dem MA Vertrauen schenken, da kein Mensch es gern hat, wenn man sich ständig beobachtet fühlt. Das ist kein Arbeitsklima was man länger mitmachen möchte.
Vertraut euren Leuten einfach mal mehr. Motivation kommt nicht durch Kontrolle sondern durch spannende Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauen und faire Bezahlung. Wobei es an letzterem wenig fehlt.
Modernes buw. Neues Büro und Zuschüss zum Essen und Wienerlienien-Ticket.
Dadurch das manche Kollegen im Homeoffice waren hätte ich mir mehr Firmenevents erwartet.
Die Mitarbeiter beim Pokern robustere Summen gewinnen zu lassen, wenn schon die Gehälter nicht so berauschend sind wäre ein Einstieg.
Mehr Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten vor allem eine qualitativ hochwertige Espressomaschine für die Küche anschaffen - sonst komme ich nicht zurück. Anderenfalls überlege ich schon ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Jarosch & Haas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Kollegen selbst ist super. Alle sind nett zueinander und alle sind hilfsbereit. Manche Kollegen schleimen sich jedoch schnell beim Chef ein und dann sind manche nicht priorisierten Vorgänge aufeinmal ganz wichtig.
Das Einzige was hier wirklich funktioniert hat. Wären die Kollegen nicht da, dann wäre der Job mMn nicht erträglich gewesen, weil man sonst nur wie ein Hamster im Laufrad ist.
Das Verhältnis und die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist sehr gut. Leider fehlt die Solidarität.
Kollegen untereinander stets hilfsbereit, verständnisvoll, sympathisch. Sehr guter Zusammenhalt.
Die Stimmung ist trotz allem sehr gut. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jarosch & Haas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Wissensportale die neuen Mitarbeitern helfen könnten ins Unternehmen einfach einzusteigen. Weiterbildungstechnisch sollte hier auch deutlich ausgebaut werden
Ausser PDF-Workbooks keine Weiterbildung möglich.
Nur auf Initiative des Mitarbeiters
Für Entwickler sind keine Aufstiegschancen vorhanden.
Aufgrund der Firmenstruktur gibt es keine Möglichkeit auf einen Aufstieg, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jarosch & Haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jarosch & Haas schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jarosch & Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jarosch & Haas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jarosch & Haas
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jarosch & Haas
Branchendurchschnitt: IT