Horrorjob - Finger weg!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut keine offene Kommunikation - Geschäftsführung ohne Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine Atmosphäre von Angst, Frustration und permanenter Kontrolle - nichts, was du tust, ist je gut genug
Kommunikation
Kommunikation findet nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt, Probleme können nicht angesprochen werden
Wagt es ein Mitarbeiter auf einen Missstand hinzuweisen, läuft er Gefahr, seinen Job zu verlieren
Kollegenzusammenhalt
Eifersucht und Intrigen der langjährigen Mitarbeiter dominieren Arbeitsalltag aller anderen, es wird versucht, ein kollegiales Miteinander aller anderen zu unterbinden
Work-Life-Balance
Mehrstunden werden trotz Gleitzeitregelung am Monatsende einfach gestrichen, kaum Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen, täglich werden von der geleisteten Arbeitszeit 14 min "Manipulationszeit" abgezogen, für 24.12. und 31.12. muss je 1/2 Urlaubstag genommen werden
Vorgesetztenverhalten
permanent abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Eigeninitiative wird belächelt und abgewertet, Konflikte werden geschürt statt bereinigt
Interessante Aufgaben
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Lang-dienende Kollegen kaum vorhanden; die wenigen, die es gibt, werden gefördert - das sind aber leider genau die, die sich durch besondere Unkollegialität und Unfairness auszeichnen - siehe "Kollegenzusammenhalt"
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Werkstatt werden viel zu wenig geheizt, um Kosten zu sparen. Mitarbeiter sitzen teilweise mit der Winterjacke bei der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, kein soziales Engagement - obwohl das Unternehmen in Gasanalytik und damit auch im Bereich Umweltschutz tätig ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich und werden effektiv durch den Abzug der "Manipulationszeit" (siehe Work-Life-Balance) auch noch gekürzt
Image
Unternehmensführung ist selbst unter Geschäftspartnern als "Geldgierig" bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder erst nach zahlreichen Ersuchen und Diskussionen mit der Geschäftsführung gewährt