Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCT Analysentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unten recht gut. Oben schaut jeder nur auf seinen Vorteil.
wenn alles zu viel wird, interessiert es niemanden, auch wenn man es sagt. (Man kann ja unbezahlte Überstunden machen, wenn man das immer mehr werdende Arbeitspensum nicht schafft...)
oft wird man zu fünf verschiedenen Leuten weitergeschickt, bevor man endlich die benötigte Information bekommt.
Auch wenn die Bestellungen sich häufen und jeder kurzfristig 150% geben muss, sind alle bemüht den Stress nicht unnötig an anderen aus zu lassen. Das finde ich sehr wichtig!
Neben den Werksferien, welche mit der ganzen Belegschaft beschlossen werden und neben Weihnachten in erster Linie Fenstertage betreffen sollte pro Abteilung immer einer da sein, leuchtet ein und geht sich auch immer aus.
einige arbeiten auch "halbtags", also wer mehr Zeit für die Familie braucht bekommt diese auch.
kein Problem, bei dringenden privaten Terminen früher zu gehen oder später zu kommen