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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaub zum Wunschtermin meistens möglich
Bewertung lesen
Das man sich einbringen kann und auch darauf reagiert wird.
Bewertung lesen
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass Kununu als Marketinginstrument verwendet wird und die Mitarbeiter gebeten werden, gute Bewertungen hineinzustellen.
Bewertung lesen
Nichts, sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstunden am Monatsende nicht auf Null stellen, sondern Zeitausgleich gewähren oder Überstunden ausbezahlen.
Bewertung lesen
Überstunden ausbezahlen, ansonsten wird sich bald die Arbeiterkammer einschalten!
Bewertung lesen
Die Küche ist zu klein für ein gemeinsames Mittagessen, da sollte Platz für 8 Leute sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von JCT Analysentechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die Entwicklung neuer Produkte, die Produktion und das Marketing aus den eigenen Reihen ist eigentlich für jeden was dabei, ich zumindest finde mir immer etwas Spannendes.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCT Analysentechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


oft wird man zu fünf verschiedenen Leuten weitergeschickt, bevor man endlich die benötigte Information bekommt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist kein Konzern mit vielen Managementebenen, aber wenn man Fortbildungen machen möchte wird nicht daran gehindert, bzw. wenn es mit der Tätigkeit in der Firma zu tun hat auch dazu ermutigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JCT Analysentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JCT Analysentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JCT Analysentechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCT Analysentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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