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JCT 
Analysentechnik 
GmbH
Bewertung

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Horrorjob - Finger weg!!

1,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wr. Neustadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut keine offene Kommunikation - Geschäftsführung ohne Führungskompetenz

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine Atmosphäre von Angst, Frustration und permanenter Kontrolle - nichts, was du tust, ist je gut genug

Image

Unternehmensführung ist selbst unter Geschäftspartnern als "Geldgierig" bekannt

Work-Life-Balance

Mehrstunden werden trotz Gleitzeitregelung am Monatsende einfach gestrichen, kaum Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen, täglich werden von der geleisteten Arbeitszeit 14 min "Manipulationszeit" abgezogen, für 24.12. und 31.12. muss je 1/2 Urlaubstag genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder erst nach zahlreichen Ersuchen und Diskussionen mit der Geschäftsführung gewährt

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterdurchschnittlich und werden effektiv durch den Abzug der "Manipulationszeit" (siehe Work-Life-Balance) auch noch gekürzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, kein soziales Engagement - obwohl das Unternehmen in Gasanalytik und damit auch im Bereich Umweltschutz tätig ist

Kollegenzusammenhalt

Eifersucht und Intrigen der langjährigen Mitarbeiter dominieren Arbeitsalltag aller anderen, es wird versucht, ein kollegiales Miteinander aller anderen zu unterbinden

Umgang mit älteren Kollegen

Lang-dienende Kollegen kaum vorhanden; die wenigen, die es gibt, werden gefördert - das sind aber leider genau die, die sich durch besondere Unkollegialität und Unfairness auszeichnen - siehe "Kollegenzusammenhalt"

Vorgesetztenverhalten

permanent abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Eigeninitiative wird belächelt und abgewertet, Konflikte werden geschürt statt bereinigt

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Werkstatt werden viel zu wenig geheizt, um Kosten zu sparen. Mitarbeiter sitzen teilweise mit der Winterjacke bei der Arbeit

Kommunikation

Kommunikation findet nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt, Probleme können nicht angesprochen werden
Wagt es ein Mitarbeiter auf einen Missstand hinzuweisen, läuft er Gefahr, seinen Job zu verlieren

Interessante Aufgaben

geht so


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.