Anstrengender Arbeitgeber! Keine klaren Arbeitsabläufe (mal so mal so). Fehler führen zu cholerischen Reaktionen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Art, teilweise werden gewisse Mitarbeiter von der Führung gemoppt, bis sie selber gerne kündigen, dann ist die Führung zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, weniger cholerisch reagieren, mehr gemeinsame teamsitzungen, einen anderen Führungsstil einführen, bessere Kommunikation der einzelnen Abteilungen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Kommunikation
Informationen werden teilweise über dritte mitgeteilt oder gar nicht oder zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und ist froh wenn jemand bei der Leitung angeschwärzt werden kann.
Work-Life-Balance
Teilweise wurden Überstunden gemacht und nicht bezahlt, oder einfach aus dem Zeitaufzeichnungssystem gelöscht!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Interessen werden teilweise einfach übergangen. Es wird auch mit Kündigung gerne gedroht und auch einfach umgesetzt. Jeder ist dort austauschbar. Ziele werden zwar gestellt, Ressourcen zur Erreichung aber nicht zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden alleine gelassen und müssen selber klarkommen. Unterstützung gibt es nur in seltenen Fällen. Viel Verantwortung für zu wenig Verdienst!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter wird einem nahegelegt zu kündigen, da man für diese Arbeit jung sein müsse!
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt! Das Equipment ist leider veraltet. (Diensthandy, Drucker…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die eigene Dienststelle sollte nur das billigste bestellt werden, da das Budget immer zu wenig ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Zuviel Verantwortung, zu wenig Gehalt! Löhne werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind immer an Auflagen geknüpft…
Image
Hoher Wechsel bei den Mitarbeitern. Teilweise wird innerhalb von zwei Jahren das gesamte Team ausgetauscht. 80% kündigen aufgrund des unfairen Verhaltens des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für den internen Bereich. Wenn man eine höhere Stellung bekommen möchte, muss man sich mit der Führung besonders gut stellen.