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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat humor und man merkt, dass er stets bemüht ist, dass die betriebe gut laufen und er lobt uns regelmäßig.
Wir können selber viel entscheiden und uns selber einbringen. Durch die teils flexiblen Arbeitszeiten, bleiben private Termine nicht auf der Strecke. Man wird regelmäßig gelobt und motiviert!
Man kann sich selbst die Arbeiten einteilen und ist flexibel.
Pünktliche Lohnzahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal passt man lieber auf was man sagt weil man Angst hat etwas falsches zu sagen. Einige Kollegen werden spürbar bevorzugt.
Cholerische Art, teilweise werden gewisse Mitarbeiter von der Führung gemoppt, bis sie selber gerne kündigen, dann ist die Führung zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in den Betrieben, tw. muss man als einzelner 30-40 Jugendliche alleine Betreuen und bei manchen Veranstaltungen alles selbst organisieren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, weniger cholerisch reagieren, mehr gemeinsame teamsitzungen, einen anderen Führungsstil einführen, bessere Kommunikation der einzelnen Abteilungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von JCUV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden verhäuft aktuelle Jugendthemen aufgegriffen und nähergbracht, auch die ermutigung sich mit regionalen vereinen zu gernetzen usw.
Einkaufen nur im Innland. Mülltrennen, Fahrgemeinschaften. Das wird hier gefordert und ist für uns selbstverständlich!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCUV ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbsverständlich bedient man sich der günstigsten Verwendungsgruppe. Ob man das Gehalt bekommt dass in der Ausschreibung steht ist fraglich, Endabrechnungen sind ebeno falsch
Das Gehalt ist eher mager für die Leistungen und Bedingungen.
Zuviel Verantwortung, zu wenig Gehalt! Löhne werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind immer an Auflagen geknüpft…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir nehmen an regelmäßigen Schulungen und Seminaren teil.
Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht.
Weiterbildungen nur für den internen Bereich. Wenn man eine höhere Stellung bekommen möchte, muss man sich mit der Führung besonders gut stellen.
Ausbildung wird bezahlt. Weiters können wir uns selbst Ausbildungen und Kurse suchen, die wir gegebenenfalls bezahlt bekommen und jedenfalls in der Arbeitszeit erledigen können. Auch gibt es regelmäßig verpflichtende Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JCUV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet JCUV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JCUV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JCUV als eher modern.
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