Ihr Unternehmen?

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JCUV
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenig Geld für viel Energie.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat humor und man merkt, dass er stets bemüht ist, dass die betriebe gut laufen und er lobt uns regelmäßig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal passt man lieber auf was man sagt weil man Angst hat etwas falsches zu sagen. Einige Kollegen werden spürbar bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal in den Betrieben, tw. muss man als einzelner 30-40 Jugendliche alleine Betreuen und bei manchen Veranstaltungen alles selbst organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre. Es ist aber verhäuft auch angespannt.

Image

Es wird besser geredet als es teilweise ist. Bei einigen Mitarbeitern ist es mehr Show als wirklich für die Jugend etwas zu organisieren.

Work-Life-Balance

Es gibt häufig die Möglichkeit sich die Arbeit so zu richten um Privat noch Arzt/Behördengänge usw. zu erledigen, aber arbeitet man bis am Abend/Nacht was bedeutet, dass man für Familie und Freunde oft nur begrenzt Zeit findet.

Karriere/Weiterbildung

Wir nehmen an regelmäßigen Schulungen und Seminaren teil.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher mager für die Leistungen und Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden verhäuft aktuelle Jugendthemen aufgegriffen und nähergbracht, auch die ermutigung sich mit regionalen vereinen zu gernetzen usw.

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Mitarbeitenden eigenständig tätig sind, gestaltet sich der regelmäßige Austausch oft schwierig. Einige Kollegen sieht man nur bei Schulungen oder regionalen Events.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe den Vorgesetzten verhäuft entgegenkommend.

Arbeitsbedingungen

Teilzeitkräfte werden genauso gefordert wie Vollzeitkräfte. Dabei müssen sie in weniger Stunden die gleiche Leistung erbringen, was oft zu großem Druck und Stress führt. Die Prioritäten liegen häufig mehr im laufenden Betrieb als in der Vorbereitung.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und keine Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Flexibel kann man selbst entscheiden wie man den Betrieb führt.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.