Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JD Sports Fashion AT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde meiner Meinung nach manchmal zu viel negatives kommuniziert. Und die Art und Weise wie kommuniziert wurde ist nicht sehr professionell.
=0! Was will man nach der arbeit großartig machen wenn man den ganzen Tag herum rennen und Kisten schleppen muss? Danach ist man erledigt.
Es gibt ein paar sehr tolle Manager, sehr nett und empathisch! Aber der Großteil ist einfach nur toxisch, oft extrem frech und unprofessionell. Diese Menschen haben keine Führungserfahrung und werden auch nicht in der Mitarbeiterführung geschult. 2 Manager waren teilweise absolute Katastrophe (Sexistisch, frech, etc.), hin und wieder waren sie dann aber wieder nett.
Anfangs im Team familiär aber mit der Zeit sehr negativ