3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
klare Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell schätze ich das gute Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team und die offene Kommunikation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr auf Teambuilding, Feedbackgespräche wert legen. Eine etwas größere Personalreserve wäre sinnvoll, um Urlaubszeiten oder längere Ausfälle besser abdecken zu können.
Work-Life-Balance
Die Filialleitung war stets bemüht, Lösungen zu finden, wenn spontane freie Tage oder Urlaub benötigt wurden. Herausfordernd war es bei längeren Ausfällen von Mitarbeitern, da die Arbeitsbelastung zeitweise höher war.Es wurde jedoch darauf geachtet, danach wieder einen Ausgleich zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil des Teams arbeitet gut zusammen und die Zusammenarbeit hat in den meisten Fällen reibungslos funktioniert. Wie überall gab es vereinzelt auch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Filialleitung verlief stets immer reibungslos. Man hatte das Gefühl, man wird auch als Mitarbeiter gehört. Manchmal könnte sie ein wenig konsequenter sein, aber ich finde dass sie bemüht ist daran zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spannendes Arbeitsumfeld, sowohl im Shop als auch im Einkaufszentrum
Work-Life-Balance
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten zum Leben passen
Kommunikation
Regelmäßige Check-ups mit Kollegen und Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams, aus schwierigen Situationen das Beste machen, Lob & Anerkennung für die ArbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Umsatzdruck- die ArbeiterInnen können nicht immer was dafür, wenn mal nicht viel los ist. Die ArbeiterInnen machen mehr als nur „beraten“- Ordnung im Geschäft…
Arbeitsatmosphäre
Gut, trotz „große“ Altersunterschiede
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man einen bestimmten Tag frei bekommt wenn es mal nötig ist.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt lässt sich sprechen- man bekommt das was man möchte ;)
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt natürlich darauf an wie groß der Altersunterschied ist !
Vorgesetztenverhalten
Nur 3 Sterne, da man mit dem obersten Chef nicht wirklich in Kontakt ist- wenn es auf die Filialleitung bezogen ist 5/5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht beklagen.
Kommunikation
Super, Probleme/Ereignisse werden immer direkt behandelt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JK-Fashion St. Pölten durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden JK-Fashion St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JK-Fashion St. Pölten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.