Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen JK-Fashion St. Pölten?

JK-Fashion St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JK-Fashion St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JK-Fashion St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von JK-Fashion St. Pölten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JK-Fashion St. Pölten wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JK-Fashion St. Pölten als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Generell schätze ich das gute Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team und die offene Kommunikation im Unternehmen.

März 2026Bewertung lesen

Zusammenhalt des Teams, aus schwierigen Situationen das Beste machen, Lob & Anerkennung für die ArbeiterInnen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mehr auf Teambuilding, Feedbackgespräche wert legen. Eine etwas größere Personalreserve wäre sinnvoll, um Urlaubszeiten oder längere Ausfälle besser abdecken zu können.

März 2026Bewertung lesen

Umsatzdruck- die ArbeiterInnen können nicht immer was dafür, wenn mal nicht viel los ist. Die ArbeiterInnen machen mehr als nur „beraten“- Ordnung im Geschäft…

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

JK-Fashion St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JK-Fashion St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JK-Fashion St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JK-Fashion St. Pölten als eher modern.