Navigation überspringen?
  

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasingals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Erfahrungsbericht

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Sehr durchwachsen

2,92

Arbeitsatmosphäre

Weder Lob, noch ist eine strukturierte Arbeitsweise durch ständige Veränderungen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Sternchen gibt es auch nur, weil unsere Vorgesetzte wirklich Top war. Leider gegen den Rest der Inkompetenz machtlos.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Team war auch in schwierigen Zeiten und Momenten der Zusammenhalt gegeben. Nach dem Motto " man muss ja nicht privat, aber ein Team bleibt nur zusammen stark"

Interessante Aufgaben

Es bleibt genug Spielraum im Bereich der Personalberatung.

Kommunikation

Die wöchentlichen Teammeetings sind zumeist Zeitverschwendung. In diesem Kontext wöchentlich über Statistiken, leistungen, Steigerungen zu sprechen ist eine Zumutung.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, jedoch wird intern mit zweierlei Maß gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden sehr wohl eingestellt. Eine Wertschätzung oder gar Förderungen gegenüber älteren und langgedienten Mitarbeitern sind mir nach 6 Jahren JT nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Diese Möglichkeiten bestehen, und werden nach Gutdünken auch gefördert. Weiterbildungen sind erwünscht und sind auch förderlich für die Zukunft.

Gehalt / Sozialleistungen

Da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. TOP!!!!

Arbeitsbedingungen

Es wird sich stets bemüht den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Jedoch von den verbleibenden Standorten ist ein gezieltes Betreuungsgespräch unter Einhaltung des Datenschutzes nicht möglich, wenn drei bis vier Berater in einen Raum arbeiten!!!!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird nach außen hin sehr wohl geschaut. Zu Weihnachten und Geburtstag gibt es auch dementsprechende Geschenke.

Work-Life-Balance

In diesem Kontext, wo Gleichstellung , Gendern und ähnliches manchmal überstrapaziert wird, ist dies auch zu erwarten.

Image

Das Image stimmt mit der Realität absolut nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gleichgewicht zwischen Image und Realität herzustellen.

Pro

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter-auch im Gehalt-TOP!!!!!!!

Contra

Fehlende pro aktive Führungsweise

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige