Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Unternehmenskultur

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Job-TransFair s Integrationsleasing auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Job-TransFair s Integrationsleasing zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Job-TransFair s Integrationsleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Job-TransFair s Integrationsleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich war als Transitarbeitskraft bei Job-Transfair beschäftigt und wurde in ein Unternehmen vermittelt. Die Kommunikation mit meinem Berater Herrn Reinagel war top, auch seine Vertretung war im Bedarfsfall immer erreichbar
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hängt davon ab wo man arbeitet
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wahnsinnig schlecht
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da fehlen mir derzeit die Worte wie hier nur über Druck kommuniziert wird
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ab BL aufwerts wirklich schlimm
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegen.teilbedingt.ok