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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Job-TransFair s Integrationsleasing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Down fehlt oft die Transparenz der Entscheidungen, die kommuniziert werden.
Die Anforderungen sind sehr hoch, die Zielgruppe oft schwierig - ich bin dann am Abend sehr oft ausgepowert.
Die Geschäftsführung verhält sich oft anders, als sie es sich von uns erwartet und die Teamleiter:Innen verhalten sich sehr unterschiedlich. Bei Manchen ist es auch verbesserungswürdig!
eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Kein Tag ist wie der Andere.
Nur keine Bilder an die Wand, die könnten nicht allen "zu Beratenden" gefallen! (Die Schlüsselarbeitskräfte im Büro brauchen keine bessere Atmosphäre.)