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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasingals Arbeitgeber

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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
3,49
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
3,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 100 Bewertern Homeoffice bei 15 von 100 Bewertern Kantine bei 6 von 100 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 100 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 100 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 53 von 100 Bewertern Betriebsarzt bei 74 von 100 Bewertern Coaching bei 48 von 100 Bewertern Parkplatz bei 2 von 100 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 100 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 100 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 100 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 100 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 100 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 100 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 100 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 100 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weder Lob, noch ist eine strukturierte Arbeitsweise durch ständige Veränderungen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Sternchen gibt es auch nur, weil unsere Vorgesetzte wirklich Top war. Leider gegen den Rest der Inkompetenz machtlos.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Team war auch in schwierigen Zeiten und Momenten der Zusammenhalt gegeben. Nach dem Motto " man muss ja nicht privat, aber ein Team bleibt nur zusammen stark"

Interessante Aufgaben

Es bleibt genug Spielraum im Bereich der Personalberatung.

Kommunikation

Die wöchentlichen Teammeetings sind zumeist Zeitverschwendung. In diesem Kontext wöchentlich über Statistiken, leistungen, Steigerungen zu sprechen ist eine Zumutung.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, jedoch wird intern mit zweierlei Maß gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden sehr wohl eingestellt. Eine Wertschätzung oder gar Förderungen gegenüber älteren und langgedienten Mitarbeitern sind mir nach 6 Jahren JT nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Diese Möglichkeiten bestehen, und werden nach Gutdünken auch gefördert. Weiterbildungen sind erwünscht und sind auch förderlich für die Zukunft.

Gehalt / Sozialleistungen

Da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. TOP!!!!

Arbeitsbedingungen

Es wird sich stets bemüht den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Jedoch von den verbleibenden Standorten ist ein gezieltes Betreuungsgespräch unter Einhaltung des Datenschutzes nicht möglich, wenn drei bis vier Berater in einen Raum arbeiten!!!!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird nach außen hin sehr wohl geschaut. Zu Weihnachten und Geburtstag gibt es auch dementsprechende Geschenke.

Work-Life-Balance

In diesem Kontext, wo Gleichstellung , Gendern und ähnliches manchmal überstrapaziert wird, ist dies auch zu erwarten.

Image

Das Image stimmt mit der Realität absolut nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gleichgewicht zwischen Image und Realität herzustellen.

Pro

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter-auch im Gehalt-TOP!!!!!!!

Contra

Fehlende pro aktive Führungsweise

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualitätssteigerung im Change Management

Pro

Gelebte alltägliche Praxis in Gender /Diversity

Contra

Intransparentes, nicht nachvollziehbares Change Management

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair GmbH (Schlüsselarbeitskräfte)
  • Stadt
    6., Mariahilf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durch die bevorstehende Kündigungswelle dementsprechend schlecht

Kollegenzusammenhalt

ja wenigstens das

Interessante Aufgaben

ja der Aufgabenbereich ist super

Kommunikation

es wird wenig kommuniziert, jeder schaut ob und wie zu überleben ist

Work-Life-Balance

momentan steht Job bzw. im Job zu bleiben steht im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

  • weiter kämpfen

Pro

dass er versucht möglichst wenig abzubauen

Contra

dass er sich nur schwer durchsetzen kann, sich zu wenig um Image v. Unternehmen gekümmert hat

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bitte alles machen, damit wir weiter wie bisher arbeiten können vor allem zu Gunsten unserer Klienten, die auf unsere Hilfe angewiesen sind

Pro

soziale Gedanke verbunden mit wirtschaftlichem Nutzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf das Zwischenmenschliche an - bei uns passt´s:-)

Interessante Aufgaben

Extrem spannendes Politikfeld - jeder Tag ist meist unterschiedlich.

Karriere / Weiterbildung

Freie Tage für Weiterbildung - nebenbei auch wegen der fixen Arbeitszeiten absolut möglich.

Work-Life-Balance

Feste Dienstzeiten, keine Überstunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fixanstellung und nicht nur 6 Monatsverträge.

Pro

Die möglichkeit einer Beschäftigung

Contra

Nur sechs Monatsverträge und keine Fixanstellung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wurde vom AMS dorthin geschickt, war für über 2 Monate dort und am Ende hieß es: ''Schauen Sie, dass Sie nicht mehr zu uns kommen.'' Also wenn man es so unerwünscht ist dann besser fernbleiben!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Fehler werden nicht so streng gesehen

Contra

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job Transfair GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Selbstverwaltung der ArbeitMitarbeiter GesprächeMeetings

Contra

KlimaanlageArbeitszeiten sind fixe Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Sinnlos

1,00

Verbesserungsvorschläge

  • Abreden einhalte;froh wenn überhaupt eine verlässliche Antwort kam;asoziales Verhalten was Kündigungen von Älteren/Kranken und Behinderten angeht;shame on You

Pro

Nichts

Contra

Unötiger Schreibkram

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige