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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasingals Arbeitgeber

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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: Unsere Beratungsarbeit setzt dort an, wo die Stärken unserer Transitarbeitskräfte liegen. 
Jacqueline Proksch, Personalberaterin.Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: Unsere FAIRmittlungsteams setzen sich intensiv mit den von uns betreuten Menschen auseinander. So können sie sicherstellen, dass richtige Person und richtiger Arbeitsplatz zusammen finden. Ulrike Kern, stv. Geschäftsführerin und Mag. Thomas Rihl, GeschäftsführerJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: Nicole Longin, transFairiert als Kindergarten-Assistentin in die Kindergruppe Kuschelbär.

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    60.526315789474%
    Gut (17)
    22.368421052632%
    Befriedigend (9)
    11.842105263158%
    Genügend (4)
    5.2631578947368%
    3,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Wir sind ein Tochterunternehmen des Berufsförderungsinstituts Wien und unterstützen am Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen bei der Suche nach dem richtigen Job, der ihren Fähigkeiten und aktuellen Lebensumständen gerecht wird.

Unterstützt werden wir dabei von einer stetig wachsenden Zahl von PartnerunternehmerInnen, die offen dafür sind, arbeitslosen Menschen eine Chance in ihrem Betrieb zu geben und sie nach einer Phase der geförderten Überlassung in ein fixes Dienstverhältnis zu übernehmen.

                                                                 

           

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Kennzahlen

Mitarbeiter

185

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere multiprofessionellen FAIRmittlungsteams, bestehend aus PersonalberaterInnen, TrainerInnen und SozialarbeiterInnen, verhelfen Arbeitsuchenden und UnternehmerInnen in Wien zu einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit.

Unser Angebot für Jobsuchende:

  • Wir beraten zu allen Fragen rund um die Arbeitssuche.
  • Wir zeigen am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen, wie sie sich bestmöglich am Arbeitsmarkt präsentieren.
  • Wir erarbeiten gemeinsam mit ihnen eine Übersicht ihrer Fähigkeiten.
  • Wir schlagen ihnen Stellenanzeigen vor, die ihren Interessen und Erfahrungen entsprechen.
  • Wir setzen unsere über 10.000 Firmenkontakte ein, um sie bei Partnerunternehmen zu bewerben.
  • Bei Bedarf beraten wir auch bei sozialen Problemstellungen (wie z.B. fehlender Kinderbetreuung, Schulden etc.)
  • Wir stehen ihnen nach einer Überlassung bei einem Partnerbetrieb als AnsprechpartnerInnen zur Verfügung.

Unser Angebot für PersonalistInnen

  • Wir beraten zu allen Fragen rund um die Personalsuche. 
  • Wir erstellen gemeinsam mit ihnen ein detailliertes BewerberInnen-Profil. 
  • Wir übernehmen die Personalvorauswahl und stellen ihnen BewerberInnen vor, die ihren Anforderungen optimal entsprechen. 
  • Wir überlassen ihnen qualifizierte Arbeitskräfte zu günstigen weil geförderten Bedingungen. 
  • Wir stehen ihnen während einer Überlassung und auch danach als AnsprechpartnerInnen zur Verfügung. 

 

Training on the job in der KÜMMEREI

DIE KÜMMEREI ist der sozial-ökonomische Betrieb von Job-TransFair. Sie bietet am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen die Möglichkeit, während eines sechsmonatigen Arbeitseinsatzes, praxisnahe Erfahrungen in einem von neun interessanten Berufsfeldern zu sammeln. Während dieser Zeit  werden die TeilnehmerInnen von erfahrenen ProfessionalistInnen des jeweiligen Berufsfeldes angeleitet und profitieren von einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot. Weiters werden sie während ihrer gesamten Einsatzzeit von Job-TransFair PersonalberaterInnen bei der Suche nach einem fixen Job unterstützt.

 

Tätigkeitsfelder der KÜMMEREI

  • Gastronomie und Catering
  • Bauen und Renovieren
  • Rund ums Haus
  • Büro und Co
  • IT & More
  • Fairkauf & Fairtrieb
  • Mentoring
  • Botendienst
  • FAIRtigung Holz & Textil

Perspektiven für die Zukunft

Wir bauen Brücken zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz
Als gemeinnütziges Unternehmen stellt Job-TransFair auch in Zukunft bewusst keine großen Personalkontingente bereit, sondern bevorzugt Kooperationen mit kleineren und mittleren Betrieben. Dadurch können die multiprofessionellen Job-TransFair-Vermittlungsteams Transitarbeitskräften und Personalverantwortlichen eine persönliche und intensive Betreuung bieten und gemeinsam Brücken schlagen zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz.

Unser wichtigstes Kapital ist auch im Jahr 2014 die Vielfalt der unterschiedlichsten Erfahrungen und Kompetenzen der Menschen, für die und mit denen wir arbeiten.

Benefits

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Gesundheitsförderungsprogramm. Vorträge, Aktionen, Bewegungsangebot.

Betriebsarzt
1 Tag/Woche Betriebsärztin

Coaching
Für Stammpersonal: Regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit, Leitungscocaching. Für Transitarbeitskräfte ist Coaching fixer Teil des Angebots.

Parkplatz
Ermäßigte Stellplätze an manchen Standorten für das Stammpersonal

Gute Anbindung
Ja, alle Standorte sind nach ihrer guten Erreichbarkeit mit Öffis ausgewählt worden.

Mitarbeiterrabatte
Ja, werden laufend vom Betriebsrat mit Partnerfirmen ausverhandelt. Je nach Betriebszugehörigkeit ermäßigte bis kostenlose private Weiterbildung aus dem bfi-Wien-Angebot.

Mitarbeiterhandys
Ja, für einen Großteil der Schlüsselarbeitskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, jährliche anonyme Befragung, jährliches MitarbeiterInnen-Gespräch, jährliche Team-CheckPoints zur strukturierten Erhebung von Verbesserungs- und Entwicklungsvorschlägen, jährliche Klausur mit einem Organisationsentwickler.

Mitarbeiter Events
Sommerfest, Weihnachtsfeier, diverse Events, jährliche ganztägige Jahresbilanzbesprechung mit allen Schlüsselarbeitskräften (Job-TransFair-UpDate)

Internetnutzung
ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Fahrtkostenzuschuss 
  • Treueprämie für Schlüsselarbeitskräfte, die 10 Jahre im Betrieb sind.

10 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen

Schlüsselarbeitskräfte (Stammpersonal):

PersonalberaterInnen, TrainerInnen, SozialarbeiterInnen, die in multiprofessionellen FAIRmittlungsteams Arbeitssuchenden und UnternehmerInnen zu einer nachhaltigen, erfolgreichen Zusammenarbeit verhelfen möchten.

Transitarbeitskräfte (zu vermittelnde Personen):

Personen, die beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und Interesse daran haben, von Job-TransFair bei der Suche nach einem neuen Job unterstützt zu werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Job-TransFair ist Diversity-Management keine hohle Phrase, sondern wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihrem Arbeitsalltag gelebt:

„Wir haben tagtäglich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, im Alter von 19 bis 65 und in allen Hautfarben zu tun, die neben Deutsch alle möglichen Sprachen sprechen. Wir legen großen Wert darauf, dass niemand aufgrund dieser Merkmale benachteiligt wird. Mit manchen unserer Partnerbetriebe führen wir auf dieser Ebene Erziehungsarbeit durch.“ Ainura D., Personalberaterin

„Eine einstige Klientin beziehungsweise Transitarbeitskraft, die ich über einen längeren Zeitraum betreut habe, ist jetzt meine Kollegin“. Josef B., Kompetenzberater

„Bei mir im Team haben wir ein Durchschnittsalter von 46 Jahren. Von 32 bis 59. Also 27 Jahre Differenz!“ Christoph C., Teamleiter

„Bei Verständigungsschwierigkeiten mit von uns betreuten Personen wird auf die breit gefächerten (Mutter-)Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückgegriffen. Viele Unklarheiten und Missverständnisse können so rasch ausgeräumt werden.“ Barbara J., Teamleiterin

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Job-TransFair Leitbild

Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, dauerhaft in Beschäftigung zu bringen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Zusammenhalts.

Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen die von uns betreuten Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Trainees und Transitarbeitskräfte mit ihren menschlichen und fachlichen Qualitäten und Kompetenzen.

Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf die vielfältigen Erfahrungen und das Wissen jeder unserer Schlüsselarbeitskräfte und fördern ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Die Zusammenarbeit wie auch die Beratung und Betreuung werden getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Job-TransFair arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern und wendet sich gegen jede Form von Diskriminierung.

Die Vielfalt der unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen aller Menschen, für die und mit denen wir arbeiten, ist unser wichtigstes Kapital. Um es nutzbringend und erfolgreich einzusetzen, sorgen wir für ein offenes Klima, in dem Austausch von Know-How, Erfahrungen und Meinungen auf allen Ebenen möglich wird.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Vorstellgespräche plus Assessment-on-the-Job für Schlüsselarbeitskräfte (= Stammpersonal)

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2017 (Geändert am 17.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang

  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalrecruiting hinterfragen
  • 08.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    60.526315789474%
    Gut (17)
    22.368421052632%
    Befriedigend (9)
    11.842105263158%
    Genügend (4)
    5.2631578947368%
    3,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
3,83
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,37
45.717 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.593.000 Bewertungen