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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasingals Arbeitgeber

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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges IntegrationsleasingJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges IntegrationsleasingJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    57.575757575758%
    Gut (23)
    23.232323232323%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (8)
    8.0808080808081%
    3,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die bfi-Wien-Tochter „Job-TransFair“ ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit 185 MitarbeiterInnen an 5 Wiener Standorten und darauf ausgerichtet, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen bei der Suche nach dem richtigen Job zu unterstützen.

  • DEM Job, der ihren Fähigkeiten und aktuellen Lebensumständen gerecht wird
  • DEM Job, der zu ihnen passt und von dem sie sich vorstellen können, ja, das könnte was Längeres sein.

Unterstützt wird Job-TransFair dabei von einer stetig wachsenden Zahl von Partnerunternehmen in Wien, die offen dafür sind, arbeitsuchenden Menschen eine Chance in ihrem Betrieb zu geben. Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

185

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als gemeinnütziger Arbeitskräfteüberlasser verhilft Job-TransFair Arbeitsuchenden und UnternehmerInnen in Wien zu einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit.
Das Angebot für Arbeitsuchende:
Job-TransFair …

  • … hebt gemeinsam mit Ihnen Erfahrungsschätze und oft unentdeckte oder übersehene Kompetenzen und Fertigkeiten.
  • … berät Sie, wo und wie Sie das am besten am Arbeitsmarkt anbieten können.
  • … empfiehlt Ihnen Stellenanzeigen, die Ihren Interessen und Erfahrungen entsprechen.
  • … setzt dabei seine gut 10.000 Firmenkontakte ein, um Sie bei Partnerunternehmen zu bewerben.
  • … steht Ihnen auch während einer Überlassung bei einem Partnerbetrieb als Ansprechpartner zur Verfügung.

Das Ziel: Der richtige Job, der Ihren Interessen und Fähigkeiten gerecht wird!

Das Angebot für PersonalistInnen
Job-TransFair …

  • … berät Sie zu allen Fragen rund um die Personalsuche.
  • … erstellt gemeinsam mit ihnen ein detailliertes BewerberInnen-Profil.
  • … übernimmt die Personalvorauswahl und stellt ihnen BewerberInnen vor, die Ihren Anforderungen optimal entsprechen.
  • … überlässt ihnen qualifizierte Arbeitskräfte zu günstigen weil geförderten Bedingungen.
  • … steht ihnen während einer Überlassung und auch danach als Ansprechpartner zur Verfügung.

Das Ziel: Die passende Frau, der passende Mann für Ihren Job!

Perspektiven für die Zukunft

Wir bauen Brücken zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz. Als gemeinnütziges Unternehmen stellt Job-TransFair auch in Zukunft bewusst keine großen Personalkontingente bereit, sondern bevorzugt Kooperationen mit kleineren und mittleren Betrieben. Dadurch können die multiprofessionellen Job-TransFair-Vermittlungsteams Transitarbeitskräften und Personalverantwortlichen eine persönliche und intensive Betreuung bieten und gemeinsam Brücken schlagen zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz. Unser wichtigstes Kapital ist die Vielfalt der unterschiedlichsten Erfahrungen und Kompetenzen der Menschen, für die und mit denen wir arbeiten.

Benefits

Barrierefreiheit in den Standorten 2-6
Gesundheitsmaßnahmen: Gesundheitsförderungsprogramm, Vorträge, Aktionen, Bewegungsangebot
Betriebsarzt: 1 Tag/Woche Betriebsärztin
Coaching: Für das Stammpersonal gibt es regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit und Leistungscoaching / Für die Transitarbeitskräfte ist das Coaching fixer Teil des Angebotes.
Parkplatz: ermäßigte Stellplätze an manchen Standorten für das Stammpersonal.
Gute Anbindung: alle Standorte sind nach ihrer guten Erreichbarkeit mit Öffis ausgewählt worden.
Mitarbeiterrabatte: werden laufend vom Betriebsrat mit Partnerfirmen ausverhandelt. Je nach Betriebszugehörigkeit ermäßigte bis kostenlose private Weiterbildung aus dem bfi-Wien-Angebot.
Mitarbeiterhandys: für einen Großteil der Schlüsselarbeitskräfte.
Mitarbeiterbeteiligung: jährliche anonyme Befragung, jährliches MitarbeiterInnen-Gespräch, jährliche Team-CheckPoints zur strukturierten Erhebung von Verbesserungs- und Entwicklungsvorschläge, jährliche Klausur mit einem Organisationsentwickler.
Mitarbeiter-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, diverse Events, jährliche ganztägige Jahresbilanzbesprechung mit allen Schlüsselarbeitskräften (Job-TransFair-UpDate)
Internetznutzung: ist möglich
es werden KEINE Hunde geduldet

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?
Fahrtkostenzuschuss und Treueprämie für Schlüsselarbeitskräfte, die 10 Jahre im Betrieb sind.

4 Standorte


  • Linke Wienzeile 10/21
    1060 Wien
    Österreich

  • Margaretenstraße 166
    1050 Wien
    Österreich

  • Margaretengürtel 138-140
    1050 Wien
    Österreich

  • Markgraf-Rüdiger-Straße 6-8
    1150 Wien
    Österreich
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen

Schlüsselarbeitskräfte (Stammpersonal):
PersonalberaterInnen, TrainerInnen, SozialarbeiterInnen und KompetenzberaterInnen, die in multiprofessionellen FAIRmittlungsteams Arbeitssuchenden und UnternehmerInnen zu einer nachhaltigen, erfolgreichen Zusammenarbeit verhelfen möchten.

Transitarbeitskräfte (zu vermittelnde Personen):
Personen, die beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und Interesse daran haben, von Job-TransFair bei der Suche nach einem neuen Job unterstützt zu werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Job-TransFair wird Diversity-Management von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihrem Arbeitsalltag gelebt:

„Wir haben tagtäglich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, im Alter von 19 bis 65 und in allen Hautfarben zu tun, die neben Deutsch alle möglichen Sprachen sprechen. Wir legen großen Wert darauf, dass niemand aufgrund dieser Merkmale benachteiligt wird. Mit manchen unserer Partnerbetriebe führen wir auf dieser Ebene Erziehungsarbeit durch.“ Ainura D., Personalberaterin

„Eine einstige Klientin beziehungsweise Transitarbeitskraft, die ich über einen längeren Zeitraum betreut habe, ist jetzt meine Kollegin“. Josef B., Kompetenzberater

„Bei mir im Team haben wir ein Durchschnittsalter von 46 Jahren. Von 32 bis 59. Also 27 Jahre Differenz!“ Christoph C., Teamleiter
Bei Verständigungsschwierigkeiten mit von uns betreuten Personen wird auf die breit gefächerten (Mutter-)Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückgegriffen. Viele Unklarheiten und Missverständnisse können so rasch ausgeräumt werden. Barbara J., Teamleiterin

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Job-TransFair Leitbild

Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, dauerhaft in Beschäftigung zu bringen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Zusammenhalts.

Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen die von uns betreuten Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Trainees und Transitarbeitskräfte mit ihren menschlichen und fachlichen Qualitäten und Kompetenzen.

Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf die vielfältigen Erfahrungen und das Wissen jeder unserer Schlüsselarbeitskräfte und fördern ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Die Zusammenarbeit wie auch die Beratung und Betreuung werden getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Job-TransFair arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern und wendet sich gegen jede Form von Diskriminierung.

Die Vielfalt der unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen aller Menschen, für die und mit denen wir arbeiten, ist unser wichtigstes Kapital. Um es nutzbringend und erfolgreich einzusetzen, sorgen wir für ein offenes Klima, in dem Austausch von Know-How, Erfahrungen und Meinungen auf allen Ebenen möglich wird.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail oder Bewerbung über Online-Formulare

Auswahlverfahren

Vorstellgespräche plus Assessment-on-the-Job für Schlüsselarbeitskräfte (= Stammpersonal)

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durch die bevorstehende Kündigungswelle dementsprechend schlecht

Kollegenzusammenhalt

ja wenigstens das

Interessante Aufgaben

ja der Aufgabenbereich ist super

Kommunikation

es wird wenig kommuniziert, jeder schaut ob und wie zu überleben ist

Work-Life-Balance

momentan steht Job bzw. im Job zu bleiben steht im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

  • weiter kämpfen

Pro

dass er versucht möglichst wenig abzubauen

Contra

dass er sich nur schwer durchsetzen kann, sich zu wenig um Image v. Unternehmen gekümmert hat

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bitte alles machen, damit wir weiter wie bisher arbeiten können vor allem zu Gunsten unserer Klienten, die auf unsere Hilfe angewiesen sind

Pro

soziale Gedanke verbunden mit wirtschaftlichem Nutzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf das Zwischenmenschliche an - bei uns passt´s:-)

Interessante Aufgaben

Extrem spannendes Politikfeld - jeder Tag ist meist unterschiedlich.

Karriere / Weiterbildung

Freie Tage für Weiterbildung - nebenbei auch wegen der fixen Arbeitszeiten absolut möglich.

Work-Life-Balance

Feste Dienstzeiten, keine Überstunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    57.575757575758%
    Gut (23)
    23.232323232323%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (8)
    8.0808080808081%
    3,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
3,75
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.883 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen