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Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges 
Integrationsleasing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score150 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in12 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Berufs- und Laufbahnberater3 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Job-TransFair s Integrationsleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Job-TransFair s Integrationsleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist mit allen Öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
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Selbständigkeit, Familiere atmosphere
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung
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das es immer bemüht ist eine modere Organisation zu sein, aber das Klima gehört dringend verbessert, es ist fast toxisch.
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Dass er es schafft, uns so zu motivieren, dass wir jeden Tag unsere Arbeit mit Überzeugung machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nur um die Zahlen fürs AMS geht. Der Kunde/Teilnehmer bleibt auf der Strecke. Und es wird viel zu viel geschaut ob man Arbeits- oder Ausbildungsplätze im Haus mit Förderung abwickeln kann - wichtige erfahrene fest angestellte Schlüsselarbeitskräfte fehlen dadurch. Und Arbeitsverträge zuerst auf ein Jahr und dann noch mal auf sechs Monate zu befristen finden ich den neuen Arbeitnehmern gegenüber für voll daneben
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Der Druck den man vom AMS weitergibt, die zu hohen Zahlen die erfüllt werden müssen und schon allein dadurch das das AMS in der Pandemie keinen Kundenkontakt persönlich hatte, JTF aber sehr wohl, war der Druck allerseits enorm
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Manche Führungskräfte sind inkompetent werden jedoch hartnäckig an ihren Positionen gehalten. Image soll verbessert werden! So eine tolle Geschäftsidee und so schlecht vermarktet
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Das nur die Zahlen zählen, zu viel Arbeitspensum pro PB, Bereichsleiterin schaut nur auf ihr Image und den guten Draht zur Geschaftsfuhrung
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Hardware könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist soziokratisch geführt, und da reden und entscheiden viele Menschen zu Themen von denen sie wenig oder keine Ahnung haben. Es gibt andere Möglichkeiten wie Mitarbeiter_innen mi einbezogen werden, und auch die nötige Kompetenz dabei gefragt ist.
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Ehrlich hinterfragen und auch die Antworten hören wollen. Gespräch mit MA führen damit sie gehalten werden können. Viel Frust ist im Umlauf...
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Miarbeiterbenefits, wie Gleitzeit und Homeoffice
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Nicht die Teams gegeneinander "hetzen" in dem verglichen wird wer was erreicht hat. Mehr Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten. Vieles ist umständliches, wenn man etwas benötigt wird vertröstet
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Der erste Vertrag befristet reicht, alles weitere ist eine Psychische Belastung für die Mitarbeiter weil sie nie wissen ob sie im nächsten Jahr noch einen Vertrag haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Job-TransFair s Integrationsleasing ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Tolle Aufgabe, doch ohne bei jobtransfair beschäftigt zu sein, gibts leider meine Aufgabe nicht.
5
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Gerecht sieht anders aus, manche Kollegen haben 10 Leute zu betreuen, andere 40
3
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Hätte man wenn Zeit bleiben würde sich den Menschen wirklich zu widmen
4
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Man wird dort eingesetzt, wo man seine besten Fähigkeiten hat.
5
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eigenverantwortliche Tätigkeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job-TransFair s Integrationsleasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Na ja, könnte besser sein. Es geht jedoch um die Vermittlung von schwervermittelbaren Personen. Jede vermittelte Person ist ein Gewinn für die Person und für die Gesellschaft. Bei manchen meiner ExkollegInnen wäre es wesentlich ertragreicher, wenn diese statt Gehalt eine ganz kleine Provision bekommen hätten
3
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Welche Sozialleistungen? Wenn wirklich der Arbeitseinsatz gezahlt werden würde hätten alle ein Drittel mehr Gehalt
3
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Hier gibt es noch Potential nach oben
3
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Ein besseres Gehalt wäre Super
3
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Es gibt immer wieder Firmen die gerade mal den KV auszahlen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Top, für die Weiterbildung wird man sehr unterstützt. Die Firma Job-Transfair GmbH bietet allen Mitarbeitern die Linkedin E-Learning für die Weiterbildung an. Man kann auch über das BFI Wien Kurse absolvieren.
5
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Sehr flache Hierarchie daher wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir haben mehrere Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung und werden auch immer wieder nach unseren Wünschen gefragt.
4
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Es gibt nur Druck durch befristete Verträge, man sitzt quasi auf dem Schleudersitz
1
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Wenn man Interesse an Weiterbildung hat, hat man auch die Möglichkeit.
1
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Richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es fast nicht, ev. zum Abteilungsleitern dann wirst zur Belastung falls die Anzahl v. Abteilungen reduziert werden soll, was einige Male passierte
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen