Navigation überspringen?
  
Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: „Unsere Beratungsarbeit setzt dort an, wo die Stärken unserer Transitarbeitskräfte liegen.“ Jacqueline Proksch, Personalberaterin.Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: „Jede Verbesserung für einen Klienten, eine Klientin, zählt“. DSA Eva Obemeata-Gimoh, Sozialarbeiterin.Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: „Unsere Teams setzen sich intensiv mit den von uns betreuten Menschen auseinander. So können sie sicherstellen, dass richtige Person und richtiger Arbeitsplatz zusammen finden.“ Ulrike Kern, stv. Geschäftsführerin und Mag. Thomas Rihl, GeschäftsführerJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges IntegrationsleasingJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges IntegrationsleasingJob-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing: „Unsere Teams setzen sich intensiv mit den von uns betreuten Menschen auseinander. So können sie sicherstellen, dass richtige Person und richtiger Arbeitsplatz zusammen finden.“ Ulrike Kern, stv. Geschäftsführerin und Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
 

Firmenübersicht

Die bfi-Wien-Tochter „Job-TransFair“ ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit 185 MitarbeiterInnen an 6 Wiener Standorten und darauf ausgerichtet, am Arbeitsmarkt benachteiligte Wienerinnen und Wiener bei der Suche nach dem richtigen Job zu unterstützen.

  • DEM Job, der ihren Fähigkeiten und aktuellen Lebensumständen gerecht wird 
  • DEM Job, der zu ihnen passt und von dem sie sich vorstellen können, ja, das könnte was Längeres sein. 

Unterstützt wird Job-TransFair dabei von einer stetig wachsenden Zahl von Partnerunternehmen in Wien, die offen dafür sind, arbeitsuchenden Menschen eine Chance in ihrem Betrieb zu geben. Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert.

Job-TransFair auf whatchado
www.whatchado.net/karrieremesse/job-transfair

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als gemeinnütziger Arbeitskräfteüberlasser verhilft Job-TransFair Arbeitsuchenden und UnternehmerInnen in Wien zu einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit.

Das Angebot für Arbeitsuchende:


Job-TransFair …

  • hebt gemeinsam mit Ihnen Erfahrungsschätze und oft unentdeckte oder übersehene Kompetenzen und Fertigkeiten. 
  • berät Sie, wo und wie Sie das am besten am Arbeitsmarkt anbieten können. 
  • empfiehlt Ihnen Stellenanzeigen, die Ihren Interessen und Erfahrungen entsprechen. 
  • setzt dabei seine gut 10.000 Firmenkontakte ein, um Sie bei Partnerunternehmen zu bewerben. 
  • steht Ihnen auch während einer Überlassung bei einem Partnerbetrieb als Ansprechpartner zur Verfügung. 

Das Ziel: Der richtige Job, der Ihren Interessen und Fähigkeiten gerecht wird!

Das Angebot für PersonalistInnen

Job-TransFair …

  • berät Sie zu allen Fragen rund um die Personalsuche. 
  • erstellt gemeinsam mit ihnen ein detailliertes BewerberInnen-Profil. 
  • übernimmt die Personalvorauswahl und stellt ihnen BewerberInnen vor, die Ihren Anforderungen optimal entsprechen. 
  • überlässt ihnen qualifizierte Arbeitskräfte zu günstigen weil geförderten Bedingungen. 
  • steht ihnen während einer Überlassung und auch danach als Ansprechpartner zur Verfügung. 

Das Ziel: Die passende Frau, der passende Mann für Ihren Job!

Perspektiven für die Zukunft

Wir bauen Brücken zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz
Als gemeinnütziges Unternehmen stellt Job-TransFair auch in Zukunft bewusst keine großen Personalkontingente bereit, sondern bevorzugt Kooperationen mit kleineren und mittleren Betrieben. Dadurch können die multiprofessionellen Job-TransFair-Vermittlungsteams Transitarbeitskräften und Personalverantwortlichen eine persönliche und intensive Betreuung bieten und gemeinsam Brücken schlagen zwischen Arbeitskraft und Arbeitsplatz.

Unser wichtigstes Kapital ist auch im Jahr 2014 die Vielfalt der unterschiedlichsten Erfahrungen und Kompetenzen der Menschen, für die und mit denen wir arbeiten.

„Unsere Beratungsarbeit setzt dort an, wo die Stärken unserer Transitarbeitskräfte liegen.“ Jacqueline Proksch, Personalberaterin.„Jede Verbesserung für einen Klienten, eine Klientin, zählt“. DSA Eva Obemeata-Gimoh, Sozialarbeiterin.„Unsere Teams setzen sich intensiv mit den von uns betreuten Menschen auseinander. So können sie sicherstellen, dass richtige Person und richtiger Arbeitsplatz zusammen finden.“ Ulrike Kern, stv. Geschäftsführerin und Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Job-TransFair ist Diversity-Management keine hohle Phrase, sondern wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihrem Arbeitsalltag gelebt:

„Wir haben tagtäglich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, im Alter von 19 bis 65 und in allen Hautfarben zu tun, die neben Deutsch alle möglichen Sprachen sprechen. Wir legen großen Wert darauf, dass niemand aufgrund dieser Merkmale benachteiligt wird. Mit manchen unserer Partnerbetriebe führen wir auf dieser Ebene Erziehungsarbeit durch.“ Ainura D., Personalberaterin

„Eine einstige Klientin beziehungsweise Transitarbeitskraft, die ich über einen längeren Zeitraum betreut habe, ist jetzt meine Kollegin“. Josef B., Kompetenzberater

„Bei mir im Team haben wir ein Durchschnittsalter von 46 Jahren. Von 32 bis 59. Also 27 Jahre Differenz!“ Christoph C., Teamleiter

„Bei Verständigungsschwierigkeiten mit von uns betreuten Personen wird auf die breit gefächerten (Mutter-)Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückgegriffen. Viele Unklarheiten und Missverständnisse können so rasch ausgeräumt werden.“ Barbara J., Teamleiterin

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Job-TransFair Leitbild

Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, dauerhaft in Beschäftigung zu bringen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Zusammenhalts.

Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen die von uns betreuten Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Trainees und Transitarbeitskräfte mit ihren menschlichen und fachlichen Qualitäten und Kompetenzen.

Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf die vielfältigen Erfahrungen und das Wissen jeder unserer Schlüsselarbeitskräfte und fördern ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Die Zusammenarbeit wie auch die Beratung und Betreuung werden getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Job-TransFair arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern und wendet sich gegen jede Form von Diskriminierung.

Die Vielfalt der unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen aller Menschen, für die und mit denen wir arbeiten, ist unser wichtigstes Kapital. Um es nutzbringend und erfolgreich einzusetzen, sorgen wir für ein offenes Klima, in dem Austausch von Know-How, Erfahrungen und Meinungen auf allen Ebenen möglich wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen

Schlüsselarbeitskräfte (Stammpersonal):

PersonalberaterInnen, TrainerInnen, SozialarbeiterInnen und KompetenzberaterInnen, die in multiprofessionellen FAIRmittlungsteams Arbeitssuchenden und UnternehmerInnen zu einer nachhaltigen, erfolgreichen Zusammenarbeit verhelfen möchten.

Transitarbeitskräfte (zu vermittelnde Personen):

Personen, die beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und Interesse daran haben, von Job-TransFair bei der Suche nach einem neuen Job unterstützt zu werden.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail oder Bewerbung über Online-Formular.

Auswahlverfahren

Vorstellgespräche plus Assessment-on-the-Job für Schlüsselarbeitskräfte (= Stammpersonal)

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Benefits

Barrierefreiheit
In den Standorten 2 - 6

Gesundheitsmaßnahmen

Gesundheitsförderungsprogramm. Vorträge, Aktionen, Bewegungsangebot.

Betriebsarzt
1 Tag/Woche Betriebsärztin

Coaching
Für Stammpersonal: Regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit, Leitungscocaching. Für Transitarbeitskräfte ist Coaching fixer Teil des Angebots.

Parkplatz
Ermäßigte Stellplätze an manchen Standorten für das Stammpersonal

Gute Anbindung
Ja, alle Standorte sind nach ihrer guten Erreichbarkeit mit Öffis ausgewählt worden.

Mitarbeiterrabatte
Ja, werden laufend vom Betriebsrat mit Partnerfirmen ausverhandelt. Je nach Betriebszugehörigkeit ermäßigte bis kostenlose private Weiterbildung aus dem bfi-Wien-Angebot.

Mitarbeiterhandys
Ja, für einen Großteil der Schlüsselarbeitskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, jährliche anonyme Befragung, jährliches MitarbeiterInnen-Gespräch, jährliche Team-CheckPoints zur strukturierten Erhebung von Verbesserungs- und Entwicklungsvorschlägen, jährliche Klausur mit einem Organisationsentwickler.

Mitarbeiter Events
Sommerfest, Weihnachtsfeier, diverse Events, jährliche ganztägige Jahresbilanzbesprechung mit allen Schlüsselarbeitskräften (Job-TransFair-UpDate)

Internetnutzung
ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Fahrtkostenzuschuss 
  • Treueprämie für Schlüsselarbeitskräfte, die 10 Jahre im Betrieb sind.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,08
  • 12.09.2016
  • Standort: 1050, Margaretenstraße
  • Neu

viel arbeit, gute stimmung

Firma Job-TransFair Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassungsgesellschaft
Stadt WIEN
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

soziales bemühtes Engagement

2,00
  • 30.08.2016
  • Standort: wien
  • Neu

nur für statistik der politik

Firma JobTransfair GmbH
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • mehr betreung
4,69
  • 23.08.2016
  • Neu

jeden Tag was los, fad wird´s nie

Firma Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing (Schlüsselarbeitskräfte)
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

  • weiter an der Verbesserung der Qualität arbeiten und immer nach neuen Ufern Ausschau halten

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
3,70
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.061 Bewertungen

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
3,70
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38