Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing als Arbeitgeber

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

6 von 121 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Naja

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nur durch das eigene Engagement läuft es grad so. Wozu es Bereichsleitungen gibt die keine Entscheidungen treffen und planen wo es schon möglich ist, ist mir ein Rätsel. Meine Teamleitung versucht das alles irgendwie zu kompensieren. Meine Teamleitung macht hier echt einen guten Job.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Führung findet ab BL aufwerts kaum statt. Es reicht nicht ein Mail am Tag zu schicken in dem es um Zahlen geht und ein link für einen Malwettbewerb. Existenzängste der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen sondern man sei eh privilegiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Perspektive wird kommuniziert obwohl es welche gebe

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ab BL aufwerts wirklich schlimm

Kommunikation

Da fehlen mir derzeit die Worte wie hier nur über Druck kommuniziert wird


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Ja, die derzeitige Situation ist für niemanden leicht und die Unsicherheit ist groß. Beinahe täglich gibt es neue Informationen, die unsere nächsten Schritte beeinflussen, manchmal beeinträchtigen.
Gerade deshalb halte ich euch auch täglich auf dem Laufenden. Wenn du da inhaltlich Wünsche hast oder etwas beizutragen, dann lass es mich wissen. Ich nehme es gerne auf.
Eine klare Perspektive gibt es aber jedenfalls: Alle haben ihre Jobs behalten und, wenn die Ansteckungszahlen so bleiben, endet auch die Kurzarbeit für alle spätestens im Juli.

Es ist nicht alles Gold, das glänzt - Leider

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Sprungbrett gerade mal so OK.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Einhaltung von Zusagen und Abmachungen scheint man in dieser Firma nicht viel zu Wert zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Bereichsleiterin in Urlaub ist, gestaltet sich die Atmosphäre unter den PersonalberaterInnen als angenehm

Image

geht so

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter sehr kurz.

Gehalt/Sozialleistungen

BABE Kollektiv. Bei dementsprechenden Vordienstzeiten in dem Bereich ist der Gehalt OK.
Allerdings wird eine Arbeitsleistung verlangt, die um das Doppelte abgegolten werden sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die eigenen MitarbeiterInnen wird im Gegensatz zu den KlientInnen nicht wirklich Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

ganz schlecht. Die Tatsache, dass einige MitarbeiterInnen über 50 sind, hindert die Geschäftsleitung samt Bereichsleitung nicht daran, MitarbeiterInnen ohne viel nachzudenken einfach zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind OK. Allerdings werden diese selbst seitens der Bereichsleiterin der PersonalberaterInnen extrem unter Druck gesetzt. Das wiederum auf die anderen MitarbeiterInnen abfärbt.

Arbeitsbedingungen

Unnötiger Stress. Unrealistische Arbeitsanweisungen.

Kommunikation

Klappt nicht immer. Oft steht man als EinzelkämpferIn da.

Gleichberechtigung

Diversitiy auf Kosten männlicher Bewerber


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Es tut mir Leid, dass du so ein negatives Bild von Job-TransFair hast. Bitte gib uns die Chance deine Arbeitssituation zu verbessern und wende dich direkt an mich, damit wir das besprechen können.
Liebe Grüße und auf bald
Thomas

Alles nur Schein......

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Teams arbeiten gegeneinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Schein

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht unter enormen Druck, es zaehlen nur Zahlen


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Schade, dass du persönlich schlechte Erfahrungen gemacht hast mit uns. Gerne würde ich das in einem Abschlussgespräch persönlich mit dir besprechen und die genauen Gründe dafür erfahren. Es würde mich sehr freuen, wenn du dir dafür Zeit nimmst. Wenn dem so ist, dann wende dich bitte direkt an mich, damit wir einen Termin ausmachen können.

Der positive Schein trügt ...

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es machen sich einfach viele zu viele Mitarbeiter zu wichtig, anstatt ihren Job zu machen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den Teams - bis auf gute Bekannte - sehr schlimm!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Gerade offene Kommunikation ist uns ein großes Anliegen und hat deshalb als eigener Punkt Einzug in unser Leitbild gefunden.
Bitte nimm auch die Gelegenheit wahr im Rahmen der regelmäßigen Supervision oder am Teambuilding-Tag deine Verbesserungswünsche offen anzusprechen.

Arbeite mit Freude!

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit, kann jederzeit mit Vorgesetzten sprechen
- Klarheit
- gute Arbeitsklima
- JT macht eine großartige Sache- wir unterstützen Personen, die ohne Arbeit sind und geben denen eine Neue Chance, von der Viele,die von außen sind keine Ahnung haben.

Verbesserungsvorschläge

ein Raum für Gymnastik zu verfügen stellen

Image

Ja, ich stehe ganz hinter Job-TransFair. Empfehle das Unternehmen weiter an meine FreundeInnen.Meine Tätigkeitet als Personalberaterin erfüllt mich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür dass du tagtäglich dazu beiträgst, dass wir gut und gerne arbeiten.
Ein eigener Gymnastikraum scheitert derzeit noch an unseren begrenzten Raumressourcen, aber die Drachenboot-Crew oder die Laufgruppe freuen sich über jede Unterstützung.

Sehr gute Erfahrungen, sofort einen Job gefunden, sozial sehr kompetent, sehr nett, sehr hilfsbereit. Weiterempfehlen!!!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Thomas Rihl, Geschäftsführer
Mag. Thomas RihlGeschäftsführer

Vielen Dank für die Blumen :-)
Es freut mich das da alles so gut und schnell geklappt hat und wünsche viel Freude und Erfolg im neuen Job!