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CTO (m/w/d) in Direktvermittlung

Vor 7 Tagen
Würzburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Chief Technology Officer (CTO) in Deutschland verdienen

Ø 100.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.600 €172.800 €
Was die Firma über den Job sagt

CTO (m/w/d) in Direktvermittlung

Fami­li­en­ge­führtes, inter­na­ti­onal agie­rendes Maschi­nen‑ und Anla­gen­bau­un­ter­nehmen (rund 1.300 Mita­r­bei­tende welt­weit). Krisen­fest. Inno­vativ. Global vernetzt.

Für meinen wirt­schaft­lich stabilen Mandanten, ein welt­weit tätiges, fami­li­en­ge­führtes mittel­stän­di­sches Produk­ti­ons­un­ter­nehmen mit etwa 16 inter­na­ti­o­nalen Stand­orten und über 1.300 Mita­r­bei­tenden, suche ich im Rahmen einer vertrau­li­chen Beset­zung eine stra­te­gisch denkende und zugleich prag­ma­ti­sche Führungs­per­sön­lich­keit als CTO (m/w/d).

Ihre Mission: Direkt der Geschäfts­füh­rung berich­tend und als Mitglied der erwei­terten Geschäfts­lei­tung mit Prokura verant­worten Sie die gesamte tech­ni­sche Orga­ni­sa­tion der Unter­neh­mens­gruppe, nati­onal wie inter­na­ti­onal. Sie gestalten maßgeb­lich die zukünf­tige Ausrich­tung der Technik, treiben Inno­va­tion und Exzel­lenz voran und entwi­ckeln eine moderne, global vernetzte tech­ni­sche Struktur.

Das ist zukünftig Ihr Job

  • Stra­te­gi­sche Gesamt­ver­ant­wor­tung für die tech­ni­sche Ausrich­tung und Weiter­ent­wick­lung der inter­na­ti­o­nalen Unter­neh­mens­gruppe
  • Füh­rung und Weiter­ent­wick­lung aller tech­ni­schen Funk­ti­onen welt­weit mit Fokus auf Harmo­ni­sie­rung und Effi­zi­enz­stei­ge­rung
  • Ver­ant­wor­tung für die Planung und Umset­zung globaler Entwick­lungs- und Tech­no­lo­gie­pro­jekte inklu­sive opti­maler Ressour­cen­nut­zung
  • Kon­zep­tion und Imple­men­tie­rung einheit­li­cher tech­ni­scher Stan­dards, Prozesse und Orga­ni­sa­ti­onss­truk­turen
  • Treiber von Inno­va­tion durch Weiter­ent­wick­lung von Methoden, Tools sowie Digi­ta­li­sie­rung, Auto­ma­ti­sie­rung und KI
  • Umfas­sende Budget- und Inves­ti­ti­ons­ver­ant­wor­tung im tech­ni­schen Bereich
  • Sicher­stel­lung und Weiter­ent­wick­lung des unter­neh­mens­weiten Patent- und Schutz­rechts­ma­na­ge­ments
  • Enge und vertrau­ens­volle Zusam­me­n­a­r­beit mit sämt­li­chen Schnitt­stel­len­be­rei­chen
  • Füh­rung, Entwick­lung und Skalie­rung einer inter­na­ti­o­nalen Orga­ni­sa­tion mit rund 120-130 Mita­r­bei­tenden
  • Eta­blie­rung einer modernen, kolla­bo­ra­tiven und leis­tungs­för­dernden Führungs­kultur
  • Unter­stüt­zung bei anspruchs­vollen Kunden­prä­sen­ta­ti­onen und stra­te­gi­schen Entschei­dungs­pro­zessen
  • Reprä­sen­ta­tion des Unter­neh­mens in Fach­gre­mien, Verbänden und auf inter­na­ti­o­nalen Platt­formen
  • Aufbau stra­te­gi­scher Part­ner­schaften sowie Koope­ra­ti­onen mit Hoch­schulen und Forschungs­ein­rich­tungen
  • För­de­rung eines globalen Know-how-Trans­fers und Nutzung inter­na­ti­o­naler Syner­gien

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft

  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Attrak­tive Vergü­tung (Fixum+ vari­a­bler Anteil + Zulage nach Haus­ta­rif­ver­trag)
  • Firmen­wagen (Benziner oder Elektro)
  • Weiter­ent­wick­lung in Rich­tung oberstes Manage­ment inner­halb der Holding
  • Arbeiten bei einem Markt­führer mit Zukunft
  • Grüne Wiese, Raum für Gestal­tungs­mög­lich­keiten und eigene Ideen

Das bringen Sie mit

  • Dipl.-Ing. Maschi­nenbau, Wirt­schaft­s­in­ge­ni­eu­r­wesen oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion
  • Lang­jäh­rige Führungs­er­fah­rung im Maschinen- und Anla­genbau
  • Exper­tise in Entwick­lungs­pro­zessen, F&E, Projekt­ge­schäft und komplexen tech­ni­schen Systemen
  • Kennt­nisse in Steu­e­rungs­technik, Hard­ware, Soft­ware und Auto­ma­ti­sie­rung
  • Erfah­rung in Verfah­rens­technik oder Anwen­dungs­technik von Vorteil
  • Know-how in moderner Konstruk­ti­ons­technik und hoher Ferti­gungs­tiefe
  • Kennt­nisse im Patent­wesen
  • Inter­na­ti­o­nale Reise­be­reit­schaft und inter­kul­tu­relle Erfah­rung
  • Stra­te­gi­scher Kopf mit klarer Hands-on-Menta­lität ('Blau­mann ist kein Fremd­wort')
  • Diplo­ma­tisch, empa­thisch, geduldig und zugleich entschei­dungs­stark
  • Hohe Resi­lienz, Loya­lität und Verant­wor­tungs­be­wusst­sein
  • Fähig­keit, Menschen mitzu­nehmen, zu begeis­tern und in Verän­de­rungen zu führen
  • Unter­neh­me­ri­scher Weit­blick und Gestal­tungs­wille
  • Teamo­ri­en­tiert, kultu­rell sensibel und kommu­ni­ka­ti­ons­stark
  • Verhand­lungs­si­cheres Englisch, weitere Spra­chen wünschens­wert

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung - gern online oder per E-Mail unter der Kenn­ziffer FE38-40891-SDI bei Frau Diana Scholtes. Wir matchen: Ihr Poten­zial und unsere Möglich­keiten. Chal­lenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwi­ckeln die Zukunft!

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