FERCHAU Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 248 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenConnecting People and Technologies for the Next Level
Wer wir sind
Technologie wird nur dann Realität, wenn Menschen mit Visionen sie vorantreiben. Als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen bringen wir innovative Köpfe mit starken Unternehmen zusammen. Starte deine Karriere bei FERCHAU und entwickle die Technologien von morgen – unterstützt durch die Stabilität und Werte eines inhabergeführten Unternehmens.
Egal welches Erfahrungslevel, welches Fachgebiet oder welcher Einsatzort: Bei uns findest du vielfältige Perspektiven und Raum für persönliches Wachstum. Wenn du Leidenschaft für Innovationen mitbringst, bist du bei FERCHAU genau richtig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was FERCHAU Austria GmbH über Benefits sagt
Bei FERCHAU steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum profitierst du als Mitarbeiter:in von zahlreichen Zusatzleistungen, die über die marktüblichen Standards hinausgehen:
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienberatungsservice
- Einkaufsvergünstigungen
- Sportgruppen
- Teamevents
- Heirats- und Geburtszuwendung
- Jubiläumszuwendung
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann bist du bei FERCHAU richtig. Wir bieten dir vielfältige Perspektiven für jedes Erfahrungslevel und Berufsfeld – an jedem Einsatzort!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir arbeiten mit und für Kund:innen jeder Größenordnung – aus allen technischen Branchen. Damit garantieren wir dir vielseitige Aufgaben und langfristige Entwicklungsperspektiven, ob bei der Kundschaft vor Ort oder in einer unserer Niederlassungen. In welchem Bereich möchtest du deine Karriere bei uns starten?
- Anlagenbau
- Automotive
- Backoffice
- Elektrotechnik
- IT
- Luft- und Raumfahrttechnik
- Marine
- Maschinenbau
- Pharma und Life Science
- Recruiting
- Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte verantwortungsbereite und motivierte Berufseinsteiger:innen und Professionals. Egal, wo du in deiner beruflichen Laufbahn gerade stehst: Bei FERCHAU bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten.
Ingenieur:innen, HTL-Ingenieur:innen, Techniker:innen, Technischen Zeichner:innen und IT-Consultants bieten wir ebenso vielseitige Karriereperspektiven wie Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb und Personal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FERCHAU Austria GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Mit Niederlassungen in allen Regionen Österreichs und durch eine enge Zusammenarbeit mit den deutschen Standorten in Rosenheim und Friedrichshafen sind wir überall da präsent, wo Innovationen entstehen.
Standorte Ausland
Zur FERCHAU gehören weltweit mehr als 130 Niederlassungen und Standorten. Die meisten davon befinden sich in Deutschland, weitere in Spanien, Polen, Frankreich und England.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem effizienter und einfacher Bewerbungsprozess. Konstanter Austausch zu Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Aktive Unterstützung bei der Übernahme durch den Beschäftiger.
Ich habe von Anfang an nur positive Erfahrungen gemacht. Durch Ferchau als Personalvermittler/-dienstleister konnte ich zielgerichtet und schnell einen tollen neuen Job finden.
Team, Betreuer, Events. Man merkt, dass sich das Ferchau-Office-Team sehr gut versteht und gerne Sachen für die entsandten Mitarbeiter organisiert.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten verlief Zeitnah und ohne Probleme.
Sehr kompetent, sehr gutes Team,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in diesem Unternehmen insgesamt positive Erfahrungen mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen gemacht – das Team war hilfsbereit, kollegial und hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gestaltet.
Leider wurde dieser positive Eindruck durch das Verhalten der Führungsebene, insbesondere aus der Zentrale in Linz, stark beeinträchtigt. Aus meiner Sicht fehlte es hier an grundlegenden Führungskompetenzen. Wiederholt kam es zu unangemessenen Kommentaren sowie respektlosem Verhalten. Zudem wurde ein Arbeitsklima geschaffen, in dem hinter dem Rücken von Mitarbeitenden gesprochen und Spannungen innerhalb ...
Projektboni sind für Leichpersonal vollständig abwesend.
Führungskraft, Mikromanagement, unangemessener Umgangston, kein respektvoller Umgang mit Teammitgliedern, es fehlt an offener und transparenter Kommunikation. Uns allen wurden vor der Anstellung diverse falsche Versprechungen und Zusagen gemacht.
Die Branche ist extrem abhängig von der äußeren Wirtschaftslage. Der erlebte Mehrwert ist extrem gering. Die meisten Unternehmen nutzen selbst Active Search und haben mehr Erfahrung bei der spezifischen Suche für ihre Firma. In der Niederlassung sind wir meist sogar schlechter qualifiziert als die internen HR Abteilungen. Trotzdem wundert man sich dann, ...
Wenig Kompromissbereitschaft bei Lohnerhöhungsgesprächen (trotz offensichtlicher und nachweisbarer Mehrleistung), teils unnötiger Bürokratismus als Projektmitarbeiter (Schnittstelle Kunde - Arbeitgeber).
Management Style bzw GF sollte geändert werden
nur 1 Tag Homeoffice und das eher am Freitag sonst nur in Absprache und mit einem klaren Grund
Verbesserungsvorschläge
In der Niederlassung Innsbruck gibt es kaum Verbesserungsvorschläge. Das Rundumpaket ist mehr als stimmig. Wenn man auf der Suche nach einem erfolgsorientierten und dynamischen Arbeitsumfeld ist, welches zeitgleich aber auch familiär und wertschätzend arbeitet, ist Ferchau als Arbeitgeber sehr zu empfehlen.
Aus meiner Sicht besteht auf Leitungsebene dringender Handlungsbedarf. Der aktuell sehr stark kontrollorientierte Führungsstil wirkt sich zunehmend negativ auf die Mitarbeitenden aus und geht spürbar zulasten von Motivation, Selbstständigkeit und Arbeitsklima.
Die Zeiteinträge bei Ferchau und beim externen Unternehmen sind nicht optimal
Öffie zuschlag?
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten: Mehr Ressourcen für berufliche Weiterbildung und gezielte Schulungen könnten den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Modernisierung der Ausstattung: Einige Büros und Werkstätten könnten von einer technischen Aufrüstung profitieren, um die Effizienz und das Arbeitsumfeld zu optimieren.
Stärkere Förderung der Teamaktivitäten: Regelmäßigere gemeinsame Aktivitäten könnten das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Teamdynamik stärken.
Die gesamte Geschäftsführung inklusive Mitarbeiter in leitenden Positionen gehören dringend ausgetauscht. Das Headquarter in Deutschland sollte endlich die Augen öffnen und die tatsächlichen Zustände in Österreich wahrnehmen.
Die Missstände sind seit Jahren offensichtlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Zentrale lebt stark vom Engagement der Mitarbeitenden, die trotz dem Kontrollwahn des Leiters versuchen, ihre eigenen Arbeitsweisen einzubringen, um den operativen Ablauf sicherzustellen.
Auffällig ist eine erhöhte Fluktuation, diese steht im Zusammenhang mit dem Führungsstil des Leiters.
Durch verschiedene Jobs in verschiedenen Unternehmen nicht von vorn herein einfach, dafür gibt es aber gute Onboardings und Events zum Kennenlernen.
Schwer zu bewerten als geliester Mitarbeiter aber mit dem Vorgesetzten und beim Kunden gibt's keine Beschwerden
Sehr starker Kollegenzusammenhalt mit Vorgesetzten, die Vertrauen schenken und fördern.
Im Team bei Ferchau merkt man sofort den starken Zusammenhalt. Alle unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und stehen füreinander ein. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen und fühlen sich schnell als Teil des Teams. Das Miteinander ist entspannt, respektvoll und macht die Zusammenarbeit richtig angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hätte mir doch etwas mehr erwartet, speziell da das Leben in Österreich sehr teuer wird bzw ist.
Haben mir sowie Kollegen, die die HTL absolviert haben (sind auch nicht mehr in der Firma) leider ein sehr geringes Gehalt bezahlt. Ca 1000er unter dem klassischen Einstiegsgehalt eines HTLers in anderen Konzernen. Man konnte hierbei leider auch nur wenig verhandeln.
Es wird maximale Leistung bei durchschnittlichem Gehalt verlangt. Gehaltsgefüge innerhalb der Niederlassung machen nicht immer Sinn.
Gelockt wird man mit einem Fake-All-In, Überstunden werden daher nicht ausgezahlt.
Top Gehälter nur für die Führung inklusive Niederlassungsleiter, während normale Mitarbeiter ausgebeutet und schlecht bezahlt werden.
Lohn ist verhältnismäßig, aber im Vergleich zu anderen Firmen optimierungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Wenn man will ist das hier sehr gut möglich, aber aktiv mitbekommen habe ich das nur von Recht wenigen Leuten aus dem Engineering. Also annehmen, lernen und weiterkommen.
Aufstiegs- und Weiterbildungschancen werden angeboten und auch gefördert. Je engagierter man selbst ist, desto mehr wird man gefördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten seitens Ferchau sind für Leiharbeitspersonal nicht wirklich von großem Nutzen.
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Ferchau gibt es einen zusätzlichen Weiterbildungskatalog. Man ist sehr an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FERCHAU Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FERCHAU Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FERCHAU Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FERCHAU Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.