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FERCHAU Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 247 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 247 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die erste Adresse im Engineering

Seit über 50 Jahren entwickelt die FERCHAU GmbH mit ihren über 100 Niederlassungen im deutschsprachigen Raum zukunftsweisende Lösungen in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Dazu gehören unter anderem Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik. Mit Niederlassungen in Linz, Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck bietet die FERCHAU Austria GmbH österreichischen Unternehmen diese Kompetenzen flächendeckend an und ist zudem als persönlicher Ansprechpartner in jeder Region vor Ort präsent.

In der Zusammenarbeit mit FERCHAU Österreich profitieren die Kunden von maßgeschneiderten IT- und Engineering-Lösungen höchster Qualität, die auf fundierten Kenntnissen der landesspezifischen Marktbedingungen und Branchenanforderungen basieren. Mit technischem Know-how auf exzellentem Niveau, 250 hochqualifizierten Mitarbeitern sowie einem Netzwerk vielseitiger Spezialisten bietet das Unternehmen seinen Kunden Entlastung bei Routineaufgaben bis hin zur Übernahme von Gesamtverantwortung für komplexe Projekte. Der Fachkräftenachwuchs wählte das Unternehmen unter die Top 100 Arbeitgeber Österreichs.

Produkte, Services, Leistungen

FERCHAU Österreich deckt alle Engineering- und IT-Disziplinen ab und entwickelt zukunftsfähige Lösungen in den Fachbereichen:

  • Maschinenbau
  • Antriebs- und Motorentechnik
  • Anlagen- und Apparatebau
  • Verfahrenstechnik
  • Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Elektronikentwicklung
  • Applikationsentwicklung
  • Kommunikations- und Informationstechnik
  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Sie weiter
Bei FERCHAU Österreich steht Ihnen mehr als ein Karriereweg offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Auf der Grundlage moderner Personalentwicklungskonzepte qualifizieren wir Sie anforderungsorientiert – unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten – weiter und unterstützen Sie dabei, Ihre persönliche Fachlaufbahn bis hin zum Senior Professional erfolgreich zu gestalten. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Bei uns wachsen Sie mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz19 Mio € (Stand 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was FERCHAU Austria GmbH über Benefits sagt

Besondere Leistungen

  • Vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Internationale Karriereperspektiven

Hinzu kommen eine Reihe von Zusatzleistungen und Vergünstigungen, von denen FERCHAU-Mitarbeiter exklusiv profitieren

  • Mitarbeiterportal

Als FERCHAU-Mitarbeiter erhalten Sie Zugriff auf unsere Informations- und Kommunikationsplattform my.ferchau.com mit vielfältigen Angeboten rund um Themen für Sie bei FERCHAU.

  • FERCHAU-Sports

Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten FERCHAU-Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im FERCHAU-Team, findet hier ganz schnell Anschluss.

  • Mitarbeiter Events & Wettbewerbe

Bei FERCHAU ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FERCHAU Österreich bietet Ihnen ein spannendes Aufgabenumfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitern. Bei uns müssen Sie sich nicht für eine Branche entscheiden, denn wir unterstützen Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen in allen Fragen des Engineerings und der IT.

Durch unsere Präsenz in ganz Österreich verbinden wir eine lebenswerte Umgebung mit maximaler räumlicher Flexibilität für Sie. Gleichzeitig arbeiten Sie in einem Markt, in dem das reiche kulturelle Erbe Österreichs auf einzigartige Weise mit einer modernen Wirtschaft voller innovativer Unternehmen zusammenkommt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führender Dienstleister bieten wir uunseren Mitarbeitern und Freelancernein vielfältiges Aufgabenumfeld:

  • Maschinenbau
  • Antriebs- und Motorentechnik
  • Anlagen- und Apparatebau
  • Verfahrenstechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Elektronikentwicklung
  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Ingenieuren, HTL-Ingenieuren, Technikern, Technischen Zeichnern und IT-Consultants bieten wir ebenso vielseitige Karriereperspektiven wie unseren Mitarbeitern im Bereich Vertrieb und Personal.

Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter und Professionals. Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei FERCHAU eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in allen Fachbereichen und Branchen – mit langfristigen Perspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FERCHAU Austria GmbH.

  • Mario Neumayer

    • +43 316 405001-11
    • mario.neumayer@ferchau.com
  • Wir suchen hochqualifizierte Fachkräfte für unser Team. Deshalb sind ein guter Abschluss sowie erste Praxiserfahrungen Grundvoraussetzung für einen Job bei uns.

    Wir entwickeln praktische Lösungen für hochkomplexe technische Fragen. Das bedeutet für Sie, dass Sie pragmatische Lösungen schätzen und vernetzt denken sollten. Sie haben Spaß an Teamwork und möchten mit Ihrer Kompetenz zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität mit? Sie möchten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld arbeiten und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei FERCHAU Österreich genau richtig.

  • Mit einer praxisorientierten Projektarbeit aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich steigern Sie Ihre Einstiegschancen bei FERCHAU Österreich. Auch Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Tools wie CAD und Kenntnisse von Programmiersprachen bringen Ihnen Pluspunkte. Last but not least: Sprachkenntnisse in Englisch sowie weiteren Fremdsprachen sind ebenfalls von Vorteil.

    Mit unseren FAQ lassen wir Ihre Fragen rund um die Bewerbung und das Arbeiten bei FERCHAU nicht unbeantwortet.

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website Ihnen entstehen aber ebenso wenig Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg wie z.B. per Post, per E-Mail entscheiden.

  • Ihr Weg zu einem interessanten Job bei FERCHAU:

    1. Bewerben
    2. Telefon-Interview
    3. Bewerbungsgespräch und Eignungstest
    4. Wenn alles zusammenpasst, haben Sie den Job!

Standorte

Standorte Inland

Mit Niederlassungen in allen Regionen Österreichs und durch eine enge Zusammenarbeit mit den deutschen Standorten in Rosenheim und Friedrichshafen sind wir überall da präsent, wo Innovationen entstehen.

Standorte Ausland

Zur FERCHAU gehören weltweit mehr als 100 Niederlassungen an über 100 Standorten. Die meisten davon befinden sich in Deutschland, weitere in Spanien, Frankreich und England.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jede angebotene Stelle war sehr gut auf mein persönliches Profil und an meine Forderungen abgestimmt, demnach nur seriöse und hochwertige Stellen.
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Offene Kommunikation, Schulungsangebote auch über den Katalog hinaus (immer vorausgesetzt, dass der Bedarf gegeben ist)
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Guter Einarbeitungs- und Einschulungsprozess- Die KollegInnen am Standort Graz sind toll! Weiter so!
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Teamgeist, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Familienfreundlich und Gleichberechtigung
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Unterstützung bei Fragen , Events , trotz Corona in regelmäßigen Kontakt mit Betreuer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt im großen und ganzen nichts schlechtes zu sagen. Die zum teil langen Anfahrwege und das die Fahrzeit nicht mit Freizeit ausgeglichen werde ist vieleicht ein Kritik Punkt
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Aufstiegschancen sind sehr gering.
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- Fehlende Kommunikation (oder zu unchristlichen Zeiten)
- man hat sich nie wirklich als Mitglied der Firma gefühlt
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eine klassische Zeitarbeitsfirma, wo man sich als etwas besseres verkaufen als man ist ...
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Punkte: Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten definieren, fragwürdige Gehaltserhöhung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsabrechnung besser und transparenter aufbauen
Sehr viele falsche Auszahlungen (Zulagen fehlen, Gutstunden falsch berücksichtigt ...)
Zeiterfassung: man vertritt hier die Meinung, dass man eine doppelte Zeiterfassung führen muss ... & hier ist das Chaos dann auch schon vorprogrammiert ... Zeitguthaben passt nicht dem firmeneigenen Zeiterfassungssystem überein, stunden werden ausbezahlt und wieder einbehalten
Vertriebsmitarbeiter- gehören eindeutig besser geschult ....
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Wenn dauernd davon geredet wird, dass die Übernahme etwas "normales" ist, dann blockiert nicht vollständig wenn jemand gehen mag.
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Mehr technische Weiterbildungsmöglichkeiten. Klare Aufstiegschancen definieren! Kein Fahrtgeld und kein Essensgeld.
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Kürzere Entscheidungswege in der Hierarchie (speziell beim Gehalt), mehr Personalentwicklungsmöglichkeiten
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teilweise Differenzen bei Stundenabrechnung - wird aber schnell und unbürokratisch korrigiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


In der Niederlassung hatten alle Mitarbeiter für Probleme und Anregungen immer ein offenes Ohr
4
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Perfekte Zusammenarbeit mit den Filialleiter und seinem Team
5
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Die Linzer Mannschaft ist richtig nett und bemüht
5
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abhängig vom Beschäftiger - in meinem Fall Top
5
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Keine Aussage - man arbeitet ja nicht dort.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht, aber man muss mehrmals betteln und das Ganze begründen, warum man eine Erhöhung möchte (zumindest im Innendienst). So viel Freiheit jede Niederlassung bei der Gestaltung des Projektportfolios ist, umso weniger haben Freiraum haben die Vorgesetzten der einzelnen Niederlassungen beim Gehalt. Jede kleine Erhöhung muss über mehrere Etagen genehmigt werden. Fahrtengeld oder Essensbons gibt es leider auch nicht. Dafür werden mehrmals im Jahr Teamevents veranstaltet, wo man auf Kosten der Firma sich einen schönen Abend ...
3
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Mehr wäre immer gut. Gehalt scheint relativ unverhandelbar zu sein und stark vom akademischen Grad ab zu hängen.
3
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Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt
1
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Hält sich an dem gesetzlichen Mindestlohn
2
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Ferchau macht gerne Werbung mit mitarbeiterbezogenen Leistungen. Vieles stimmt für die technischen Kollegen auch. Der Innendienst schaut da leider fast immer in die Röhre. Erstens gibt es krasse Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich (z.B. Kindergartenzuschuss). Gerne begründet damit, dass das rechtlich in Österreich nicht möglich ist. Zweitens sind sinnvolle Gehaltserhöhungen fast unmöglich zu bekommen. Als Begründung wird gerne ein mysteriöser Gehaltsrahmen genannt, der vor vielen Jahren gemacht wurde und seitdem aus meiner Sicht auch nicht mehr an aktuelle Marktgehälter angepasst ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Hab eine CAD Ausbildung bekommen und musste mich nicht ans Unternehmen binden.
4
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Fachkurse über Wifi werden ermöglicht
5
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Als Personalreferent hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Da muss man in den Vertrieb wechseln. Weiterbildungen für Projektmitarbeiter im Außendienst gibt es. Beim Innendienst ist das eine Rarität. Zwar bekommt man von der Zentrale eine sehr gute Einschulung in der On-boarding Phase, aber danach sieht es sehr mau aus. Da sollte man in Zukunft mehr investieren .
3
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Kann ich nur weiterempfehlen....
5
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sehr individuell angepasst
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Entwicklungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FERCHAU Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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