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FERCHAU Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score310 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 136 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FERCHAU Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FERCHAU Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die erste Adresse im Engineering

Seit über 50 Jahren entwickelt die FERCHAU GmbH mit ihren über 100 Niederlassungen im deutschsprachigen Raum zukunftsweisende Lösungen in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Dazu gehören unter anderem Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik. Mit Niederlassungen in Linz, Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck bietet die FERCHAU Austria GmbH österreichischen Unternehmen diese Kompetenzen flächendeckend an und ist zudem als persönlicher Ansprechpartner in jeder Region vor Ort präsent.

In der Zusammenarbeit mit FERCHAU Austria profitieren die Kunden von maßgeschneiderten IT- und Engineering-Lösungen höchster Qualität, die auf fundierten Kenntnissen der landesspezifischen Marktbedingungen und Branchenanforderungen basieren. Mit technischem Know-how auf exzellentem Niveau, 300 hochqualifizierten Mitarbeitern sowie einem Netzwerk vielseitiger Spezialisten bietet das Unternehmen seinen Kunden Entlastung bei Routineaufgaben bis hin zur Übernahme von Gesamtverantwortung für komplexe Projekte. Der Fachkräftenachwuchs wählte das Unternehmen unter die Top 100 Arbeitgeber Österreichs.

Produkte, Services, Leistungen

FERCHAU Austria deckt alle Engineering- und IT-Disziplinen ab und entwickelt zukunftsfähige Lösungen in den Fachbereichen:

  • Maschinenbau
  • Antriebs- und Motorentechnik
  • Anlagen- und Apparatebau
  • Verfahrenstechnik
  • Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Elektronikentwicklung
  • Applikationsentwicklung
  • Kommunikations- und Informationstechnik
  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Sie weiter
Bei FERCHAU Austria steht Ihnen mehr als ein Karriereweg offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Auf der Grundlage moderner Personalentwicklungskonzepte qualifizieren wir Sie anforderungsorientiert – unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten – weiter und unterstützen Sie dabei, Ihre persönliche Fachlaufbahn bis hin zum Senior Professional erfolgreich zu gestalten. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Bei uns wachsen Sie mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz24 Mio € (Stand 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was FERCHAU Austria GmbH über Benefits sagt

Besondere Leistungen

  • Vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Internationale Karriereperspektiven

Hinzu kommen eine Reihe von Zusatzleistungen und Vergünstigungen, von denen FERCHAU-Mitarbeiter exklusiv profitieren

Mitarbeiterportal

Als FERCHAU-Mitarbeiter erhalten Sie Zugriff auf unsere Informations- und Kommunikationsplattform mit vielfältigen Angeboten rund um Themen für Sie bei FERCHAU.

FERCHAU-Sports

Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten FERCHAU-Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im FERCHAU-Team, findet hier ganz schnell Anschluss.

Mitarbeiter Events & Wettbewerbe

Bei FERCHAU ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FERCHAU Austria bietet Ihnen ein spannendes Aufgabenumfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitern. Bei uns müssen Sie sich nicht für eine Branche entscheiden, denn wir unterstützen Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen in allen Fragen des Engineerings und der IT.

Durch unsere Präsenz in ganz Österreich verbinden wir eine lebenswerte Umgebung mit maximaler räumlicher Flexibilität für Sie. Gleichzeitig arbeiten Sie in einem Markt, in dem das reiche kulturelle Erbe Österreichs auf einzigartige Weise mit einer modernen Wirtschaft voller innovativer Unternehmen zusammenkommt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führender Dienstleister bieten wir uunseren Mitarbeitern und Freelancernein vielfältiges Aufgabenumfeld:

  • Maschinenbau
  • Antriebs- und Motorentechnik
  • Anlagen- und Apparatebau
  • Verfahrenstechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Elektronikentwicklung
  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Ingenieuren, HTL-Ingenieuren, Technikern, Technischen Zeichnern und IT-Consultants bieten wir ebenso vielseitige Karriereperspektiven wie unseren Mitarbeitern im Bereich Vertrieb und Personal.

Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter und Professionals. Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei FERCHAU eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in allen Fachbereichen und Branchen – mit langfristigen Perspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FERCHAU Austria GmbH.

  • Wir suchen hochqualifizierte Fachkräfte für unser Team. Deshalb sind ein guter Abschluss sowie erste Praxiserfahrungen Grundvoraussetzung für einen Job bei uns.

    Wir entwickeln praktische Lösungen für hochkomplexe technische Fragen. Das bedeutet für Sie, dass Sie pragmatische Lösungen schätzen und vernetzt denken sollten. Sie haben Spaß an Teamwork und möchten mit Ihrer Kompetenz zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität mit? Sie möchten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld arbeiten und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei FERCHAU Österreich genau richtig.

  • Mit einer praxisorientierten Projektarbeit aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich steigern Sie Ihre Einstiegschancen bei FERCHAU Austria. Auch Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Tools wie CAD und Kenntnisse von Programmiersprachen bringen Ihnen Pluspunkte. Last but not least: Sprachkenntnisse in Englisch sowie weiteren Fremdsprachen sind ebenfalls von Vorteil.

    Mit unseren FAQ lassen wir Ihre Fragen rund um die Bewerbung und das Arbeiten bei FERCHAU nicht unbeantwortet.

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website Ihnen entstehen aber ebenso wenig Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg wie z.B. per Post, per E-Mail entscheiden.

  • Ihr Weg zu einem interessanten Job bei FERCHAU:

    1. Bewerben
    2. Telefon-Interview
    3. Bewerbungsgespräch und Eignungstest
    4. Wenn alles zusammenpasst, haben Sie den Job!

Standorte

Standorte Inland

Mit Niederlassungen in allen Regionen Österreichs und durch eine enge Zusammenarbeit mit den deutschen Standorten in Rosenheim und Friedrichshafen sind wir überall da präsent, wo Innovationen entstehen.

Standorte Ausland

Zur FERCHAU gehören weltweit mehr als 100 Niederlassungen an über 100 Standorten. Die meisten davon befinden sich in Deutschland, weitere in Spanien, Frankreich und England.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ferchau hat äußerst bemühte Account Manager angestellt, Qualität vor Quantität ist die Devise, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und auf Anliegen wird professionell eingegangen
Pünktlichkeit der Gehaltsabrechnung
Offene Anliegen/Fragen werden sachlich kompetent, individuell und zuvorkommend schnell bearbeitet.
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Blitzschnelle Terminfindung für das Erstgespräch und alles weitere war dann auch sehr schnell. Alles professionell und familiär
-work life balance
-Angesteller kann ohne bedenken seine Sorgen Wünsche oder Anregungen äußern
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Die Mitarbeiter sind freundlich , hilfreich, motiviert, nett.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

seit 7 Monate keine korrekte Gehaltsabrechnung
Zulagen werden fehlerhaft ausbezahlt
Überstunden werden nicht korrekt abgerechnet
Arbeitszeitaufzeichnungen sind katasrophal es werden willkürlich Stunden abgezogen sodass sich einige 100 minusstunden ansammeln obwohl ich Überstunden mache.
Mittlerweile liegt der Fall bei der Arbeiterkammer vor, bin zwar einiges gewohnt aber so eine Frechheit und Dreistheit habe ich noch nie erlebt.
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Gehaltsverhandlungen sind schwierig bis nahezu unmöglich
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vollkommen überforderte Zentrale
desorientierte Niederlassung / man wird ständig an die nicht vorhandene Kompetenz der Zentrale verwiesen
Reisekostenabrechnungen werden falsch / nicht nachvollziehbar oder gar nicht ausbezahlt
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Der Kontrollwahn und das Micromanagement. Diese Firma steht sich in Österreich selbst im Weg.
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Bis jetzt nichts zu bemängeln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

geschultes Personal in der sog. "Zentrale" einstellen
ordentliche Gehaltsabrechnung sicherstellen
sich nicht als "Top Arbeitgeber vermarkten" wenn man so viele interne Schwierigkeiten hat und dies und keinen Ansatz von Verbesserung zeigt
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Die Mitarbeiter der Niederlassungen sind ihr wertvollstes Kapital. Beginnen sie, dies zu schätzen.
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Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten gibt. Diese müssen aber proaktiver kommuniziert werden
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Lernen, dass Arbeitnehmer in der DL-Welt zum höchsten Gut zählen und sie entsprechend behandeln.
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War immer sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Durch die Anstellung als Leihtechniker war ich selten bei Ferchau vor Ort. Nichtsdestotrotz würde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut einschätzen.
5
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Mir wurde sehr viel Freiraum gelassen, sodass ich mich voll auf meinem Job beim Kunden konzentrieren konnte.
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
5
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sehr gutes Betriebsklima
5
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Entspannt und kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Abrechnung der Gehälter für verliehene Angestellte ist eine Herausforderung und führt immer wieder zu Differenzen bei der Auszahlung von Überstunden und Zulagen.
1
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Schlechte Provisionsvereinbarungen.
2
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Das Gehalt ist Markt durchschnitt
3
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Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht, aber man muss mehrmals betteln und das Ganze begründen, warum man eine Erhöhung möchte (zumindest im Innendienst). So viel Freiheit jede Niederlassung bei der Gestaltung des Projektportfolios ist, umso weniger haben Freiraum haben die Vorgesetzten der einzelnen Niederlassungen beim Gehalt. Jede kleine Erhöhung muss über mehrere Etagen genehmigt werden. Fahrtengeld oder Essensbons gibt es leider auch nicht. Dafür werden mehrmals im Jahr Teamevents veranstaltet, wo man auf Kosten der Firma sich einen schönen Abend ...
3
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Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


In der Onboardingphase bekommt man mehrer Schulungen mit tollen Trainern, danach gibt es aber leider kaum Möglichkeiten weitere Weiterbildungen zu machen. Aufstiegschancen sind in den Niederlassungen leider nur begrenzt möglich, da es hier nur die Personalreferenz und den Vertrieb gibt.
4
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Ich denke, dass es Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten gibt. Diese müssen aber proaktiver kommuniziert werden
3
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geförderte Schulungen nur auf Wifi und BFI beschränkt , bekommt man aber bezahlt
4
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Durfte als neuer Mitarbeiter direkt an Schulungen meiner Wahl teilnehmen
5
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Es tat meiner Karriere gut dort angestellt zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen