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Mitarbeiter:in im Facility Management / Installateur:in (w/m/d)

Vor 6 Tagen
Linz
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Monteur:in in Österreich verdienen

Ø 40.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.200 €63.000 €
Was die Firma über den Job sagt

MY JOB

Sie unterstützen ein motiviertes Team und sind für die Betreuung unserer Immobilien am Linzer Standort verantwortlich.

IN DETAIL

  • Sie betreuen unsere Haustechnikanlagen (Lüftung, Klima, Heizung, Sanitär)
  • Sie übernehmen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen in unserer Zentrale an der Unteren Donaulände sowie in unseren Filialen im Linzer Raum
  • Sie koordinieren und überwachen Fremdfirmen
  • Sie sind auch für Dokumentationen, Schadensmeldungen und unser Zutrittssystem verantwortlich
  • Sie betreuen bei Veranstaltungen die technischen Anlagen und unterstützen beim Auf- und Abbau

MY CHALLENGE

  • Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit (Gas-Wasser-Heizung-Lüftungsinstallateur)
  • Sie haben Berufserfahrung im Bereich Gebäude-/ Regeltechnik, Instandhaltung oder Heizungs-/Klima- und Lüftungswartungen
  • Sie sind zeitlich flexibel, da Rufbereitschaft erforderlich ist und verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie einen Staplerschein
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute EDV-Kenntnisse
  • Sie sind verlässlich, arbeiten gerne selbständig und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

MY FUTURE

Die Oberbank Infrastruktur Management GmbH, eine 100%ige Tochter der Oberbank AG, ist ein krisensicherer und unabhängiger Arbeitgeber - freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei uns im Unternehmen! Das Bruttolohn beträgt mindestens EUR 2.300 pro Monat. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten und unseren attraktiven Sozialleistungen, wie etwa unsere Aktienbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und unsere Oberbank Ferienhäuser.

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