Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Oberbank bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch gezielte Strategien zur internen Beförderung, umfangreiche Ausbildungsprogramme und die Förderung von Abteilungswechseln können sich engagierte Mitarbeiter:innen in alle Richtungen entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre wird jedoch als gemischt beschrieben, mit hohem Verkaufsdruck und häufigem Personalwechsel in den Filialen. Dennoch herrscht in den Filialen eine kollegiale und familiäre Atmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, könnte aber zwischen Abteilungen und von höheren Führungsebenen verbessert werden. Oberbank legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und hat eine hohe Priorität für Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die kollegiale und familiäre Atmosphäre in den Filialen
- Das hohe Engagement der Oberbank im Bereich Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Den hohen Verkaufsdruck und den häufigen Personalwechsel
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen und von höheren Führungsebenen
- Die Lärmbelastung in den Großraumbüros