Pro

interessantes Tätigkeitsfeld (Firmengeschäft), gute Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Hoher Verkaufsdruck und wenige administrative Entlastungen seitens Zentrale

Vorgesetztenverhalten

Topverkäufer werden ob geeignet oder nicht Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Man kämpft sich gemeinsam durch

Interessante Aufgaben

Abwicklungen fast aller Geschäftsfelder in der Filiale lassen nur "Generalisten" überleben.

Kommunikation

Newsflut im Vergleich zu anderen Banken überschaubar

Pro

flexible Arbeitszeiten, keine Zeitaufzeichnung für Praktikanten, nahe gelegen an öffentliche Verkehrsmittel, Essenszulagen auch für Praktikanten, interessante Aufgaben (nicht nur kopieren oder scannen von Unterlagen)

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Ausbildungsmöglichkeiten im Persönlichkeitsbereich (vor allem für interne Mitarbeiter), bessere Entlohnungsmodelle für den Vertrieb (Unterschied zwischen internen Abteilungen und Verkauf zu gering) - bin selbst intern

Pro

die Möglichkeit, dass junge Kollegen/Innen Verantwortung übernehmen dürfen, klare Positionierung des Vorstandes wo der Weg hingeht, Offenheit über Neues zu diskutieren, Erfolgreiches Unternehmen, Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen - nebenberuflich Ausbildungen zu absolvieren (inkl. Finanzierung über den DG)

Verbesserungsvorschläge

• Pro Abteilung / Etage sollte einer die Allmacht haben und Dinge sagen und Entscheidungen treffen die er vor sich selbst vielleicht gar nicht vertreten kann. Diese Verhalten würde dem einzelnen Mitarbeiter aber das Gefühl geben ein nicht zu ersetzendes Rad in der Maschine-Oberbank zu sein. Dieses Gefühl ist mir persönlich am wichtigsten und ich weiss auch wenn es niemand zugeben will geht es eigentlich allen Menschen genau so im Besonderen den oben erwähnten "Allmächtigen".

Pro

Ich fühlte mich wie ein Familienmitglied das gehen muss aber niemand lies mich gehen.