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Oberbankals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche Banken
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Oberbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,74
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,63
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 130 von 207 Bewertern Homeoffice bei 34 von 207 Bewertern Kantine bei 96 von 207 Bewertern Essenszulagen bei 176 von 207 Bewertern Kinderbetreuung bei 33 von 207 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 148 von 207 Bewertern Barrierefreiheit bei 67 von 207 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 128 von 207 Bewertern Betriebsarzt bei 128 von 207 Bewertern Coaching bei 56 von 207 Bewertern Parkplatz bei 83 von 207 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 118 von 207 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 138 von 207 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 207 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 88 von 207 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 162 von 207 Bewertern Mitarbeiterevents bei 129 von 207 Bewertern Internetnutzung bei 79 von 207 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 207 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Im Gegensatz zu meinem vorigen Arbeitgeber arbeitet man hier zusammen. Kollegen helfen weiter, wenn man Fragen hat und sind auch am Telefon erreichbar. Es wird dort wo wichtig (Kunden) versucht Lösungen zu finden

Kollegenzusammenhalt

Macht die Oberbank aus.

Interessante Aufgaben

Kann in der Umsetzung und bei meinen Kunden noch selbst Entscheidungen treffen. Veränderungen werden untersützt. Ausbildung wird gefördert.

Kommunikation

Hat sich in letzter Zeit verbessert. Es wird viel über Intra oder die Führungskräfte kommuniziert. Die offizielle Kommunikation hinkt aber hin und wieder nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ok, bei Besetzungen von den Führungspositionen hat man in letzter Zeit vor allem auf die Jungen gesetzt.

Work-Life-Balance

Das hat sich im letzten Jahr verbessert. In unserem GB mehr Flexibilität.

Image

Bei den Kunden bekommt man mit dem Namen Oberbank einen Termin.

Pro

Geschäftsmodell funktioniert, bodenständige Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oberbank
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Oberbank? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt. Die vereinbarten Maßnahmen wurden seitens Führungskraft jedoch nicht umgesetzt bzw. wurde ich öfters auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima in meiner Abteilung war leider sehr schlecht. Es gab viele Streitigkeiten zwischen den Kollegen und wurden von meiner Führungskraft- trotz Kenntnis der Probleme- keine Schritte unternommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war anfangs interessant und abwechslungsreich. Leider sah ich keine Möglichkeit dieses zu erweitern bzw. zu ändern-> Aufgaben über Jahre quasi unverändert und somit fehlende Weiterentwicklung und Perspektive

Kommunikation

Informationen wurden in meiner Abteilung häufig sehr spät (zu spät) weitergegeben. Teilweise habe ich Informationen bereits von dritter Seite und nicht durch die Führungskraft erhalten.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau.

Karriere / Weiterbildung

Für mich gab es keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeit. Dies war ein wesentlicher Grund, warum ich mich für einen Jobwechsel entschieden habe.

Gehalt / Sozialleistungen

Laut meinen Informationen sind die Gehälter bei anderen Bankinstituten grundsätzlich eine Spur besser. Das Gehalt wird jedoch immer püntklich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

EDV befindet sich leider nicht am neuesten Stand bzw. ist diese sehr, sehr langsam.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten halten sich jedenfalls im Rahmen und haben somit keine neagtiven Auswirkungen auf das Privatleben. Flexible Arbeitszeiten kann ich jedoch nicht bestätigen. Von den Arbeitszeiten 8:00- 16:30 (FR 8:00- 14:00) darf nur abgewichen werden, sofern ein trifftiger Grund besteht und dies vorab angekündigt wird. Die Urlaubsplanung war auch sehr schwierig, da Urlaub nur nach vorheriger Zustimmung der Kollegen beantragt werden konnte.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG Linz
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Führung, Arbeitsklima, Kollegialität und auch Karriere und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert in der Oberbank und dafür investieren wir auch viel. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bestätigen unseren Kurs. Offensichtlich ist es in Ihrem Fall anders gelaufen. Wir würden uns über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Danke für Ihr kritisches Feedback und Ihre Offenheit. Ihr HR-Management

HR-Management
Oberbank AG

  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere EDV und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, danke für Ihr kritisches Feedback. Wir entwickeln uns in der IT und auf Prozessebene laufend weiter. Sowohl heuer als auch nächstes Jahr wird stark in die Erneuerung unserer Hardware investiert. Die IT-Systeme werden stetig nach den geschäftspolitischen und regulatorischen Anforderungen weiter- bzw. neuentwickelt.“ Schade, dass wir Ihnen als Arbeitgeber aktuell nicht das Umfeld bieten können, dass Sie sich vorgestellt haben. Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen. Danke für die Offenheit und Ihr Feedback. Ihr HR-Management

HR-Management
Oberbank AG

  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Oberbank
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Offenheit für Veränderungsvorschläge, Mitwirkung bei Projekten möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oberbank
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeit wird mehr, das Personal aber weniger. Hier müsste aufgestockt werden um das gute Arbeitsklima zu behalten.

Pro

Sozialleistungen
Sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oberbank Linz
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Kollegen & Arbeitsatmosphäre, attraktive Sozialleistungen (betriebliche Pensionsvorsoge, private Krankenversicherung, Essensgutscheine, ...)

Contra

eher niedrigeres Gehalt für Akademiker, bessere Aussichten bei anderen Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG
  • Stadt
    Ried im Innkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern achten

Pro

Gender Balance, Ausbildung, Mitarbeiterbeteiligung

Contra

Kommunikation von oben herab, extremer Druck von oben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG
  • Stadt
    4010
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 24.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entlohnung mehr auf die individuelle Leistung abstimmen. Beim Personal nicht zu viel sparen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterentwichlungsmöglichkeiten.

Contra

Wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, in manchen Bereichen sehr dünne Personaldecke, die manchmal zur Belastung für Mitarbeiter wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Oberbank AG Linz
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Aufstiegsmöglichkeiten verbessern

Pro

Soziallleistungen machen den Arbeitgeber gut

Contra

Aufstiegsmöglichkeiten macht der Arbeitgeber schlecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Oberbank
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige