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Oberbank
Bewertungen

849 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

849 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

740 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Finde heraus, was Mitarbeiter von Oberbank über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Solider Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Image

Immer noch nicht so weit bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ginge noch papierloser, wenn sich alle daran halten würden

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur auf Rezept


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Oberbank AG - Ein Arbeitgeber mit Zukunft

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbank AG Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank AG in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ruf, gute Sozialleistungen, ordentliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation: Mindeststandards

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

funktioniert

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung

Kommunikation

Punktuell (Zentrale) Verbesserungspot.

Interessante Aufgaben

gegeben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mitarbeiterin seit 12 Jahren

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit 12 Jahren Mitarbeiterin der Oberbank, war jahrelang im Vertrieb tätig und habe dann in die Zentrale gewechselt. Ich bin nach wie vor dankbar darüber, dass der Wechsel seinerzeit so problemlos über die Bühne gelaufen ist.

Seit September 2021 gibt eine betriebseigene Krabbelstube - das hat mir den früheren Wiedereinstieg in die Arbeitsweg wesentlich leichter gemacht :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Oberbank ein Top Arbeitgeber mit einer vorbildlichen Funktion in der Nachhaltigkeit

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Egal ob an einem Montag oder jeden anderen Tag die MitarbeiterInnen sind Top motiviert und haben ein echtes Lächeln auf den Lippen.

Work-Life-Balance

Ich als alleinerziehende Mutter kann auf einer 40h Basis mein Privates und Arbeitsleben super organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Verbesserung der bestehenden Kenntnisse werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl das Gehalt als auch die Leistungen für Mitarbeiter zeigen das man geschätzt und nicht nur eine Zahl ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Oberbank ist ein richtiges Vorbild was Nachhaltigkeit und Umweltschutz betrifft da können sich viele Arbeitgeber eine große Scheibe abschneiden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr offen miteinander es wird fast täglich zusammen Mittagessen

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl langgedienten als auch älteren Mitarbeitern wird voller Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treten jedem mit einem wertgeschätzten und respektvollen Umgang entgegen, egal ob in Gesprächen, dass die Arbeit oder das Privatleben betreffen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top in dem Bereich von IT über Räumlichkeiten und öffentliche Erreichbarkeit.

Kommunikation

Es wird mit jedem egal ob Putzfrau, Praktikant oder Geschäftsführung in einem wertgeschätzten und respektvollen Ton gesprochen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier den gleichen Stellenwert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es etwas neues zu lernen


Image

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Zweigstellenleiter

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG Filiale Linz - Hauptplatz in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre; großer Zusammenhalt unter den Mitarbeiter! Oberbank-Geist wird großgeschrieben.

Image

Börsennotiertes Unternehmen mit einer großen Beteiligung der MitarbeiterInnen.

Work-Life-Balance

Beratungszeiten von 08:00-19:00 ermöglichen allen Termine individuell zu vereinbaren und so den MitarbeiternInnem großen Gestaltungsspielraum.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen!

Kollegenzusammenhalt

Sehr wichtig!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige MitarbeiterInnen untermauern dies!

Kommunikation

Kommunikation-Kanäle sind wichtiger Bestandteil in der Philosophie

Interessante Aufgaben

Persönlicher Kontakt mit Kunden macht die Tätigkeit sehr spannend!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Oberbank Mitarbeiter seit 15 Jahren

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität in turbulenten Zeiten, gute Sozialleistungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Filialnetz: in die Jahre gekommene Filialen schneller auf einen aktuellen Stand bringen (Diskretion/Hellhörigkeit bei Kundengesprächen)

Arbeitsatmosphäre

kollegial, wertschätzend

Image

die Oberbank präsentiert sich medial sehr attraktiv und

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen/ Arbeitszeiten durch die Beratungszeiten 8.00h-19.00h kann man auch die Freizeit gut ins Arbeitsleben einbinden;
Technische Ausstattung wurde in den letzten Jahren deutlich besser, durch Diensthandy und Laptop ist man auch wesentlich mobiler für Termine beim Kunden/ oder tw. Homeoffice für Schulungen

Karriere/Weiterbildung

Interessante Konferenzen/ Workshops, informative E-Learnings/ Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

herausragende Leistungen werden gesondert honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bei Veranlagungen und auch bei den Finanzierungen und Kontomodellen wird durch umfassende Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

durch die Umstrukturierungen im Team sind wir künftig noch besser aufgestellt und blicken positiv in die Zukunft

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzend und hat immer die Weiterentwicklung des Teams im Fokus, dem Geschäftsstellenleiter sind die Anliegen der Mitarbeiter wichtig.

Arbeitsbedingungen

seit einigen Jahren gut klimatisierte Filialen

Kommunikation

durch den Oberbank Kommunikationsweg ist man immer über die aktuellen Themen bestens informiert

Interessante Aufgaben

breites Aufgabenspektrum mit der Chance auf Weiterentwicklung


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sicherer AG

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Attnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Athmosphäre, gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter, die erst seit kurzem bei uns sind, nicht überfordern bzw. mit Zielvorgaben erdrücken; Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer gestalten will, ist hier richtig

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Leute in den Regionen da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinaus

Work-Life-Balance

Auch produktive Zusammenarbeit mit KollegInnen kann Freude machen, nicht nur Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da

Vorgesetztenverhalten

Ist quer durch sehr gut, aber verbessern kann man sich immer

Kommunikation

Ist auf einem guten Niveau, kann man aber immer verbessern

Interessante Aufgaben

Es gibt mit Sicherheit für jeden/jede einen interessanten Job


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Erfolgreiche Bank mit manchen Schwächen

3,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr gefragt und gehört werden. Pulse Checks sollten zur Erhebung der Meinung der Mitarbeiter dienen und nicht als Test/Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre

Ist durchaus gut, jedoch in den letzten Jahren nachlassendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang mit Home Office zeigt, dass das obere Management den Mitarbeitern trotz deren hervorragender Leistungen zu wenig Vertrauen entgegenbringt.

Image

wurde in den letzten Jahren schlechter, aber noch immer gut

Karriere/Weiterbildung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

sehr interessante Sozialleistungen vorhanden (Gästehäuser, Zuschüsse,...)

Kollegenzusammenhalt

in den Teams/Gruppen oft recht gut

Vorgesetztenverhalten

Dies ist sehr stark vom eigenen Arbeitsumfeld abhängig, teilweise jedoch sehr antiquierte Ansichten.

Kommunikation

Interne Abläufe sind oft schwerfällig.

Gleichberechtigung

Fast nur Männer in höheren Führungspositionen, lediglich auf Team-Level auch Frauen sichtbar; ausgeschriebene Stellen sind oft schon besetzt, der Bewerbungsprozess somit fallweise eine Farce

Interessante Aufgaben

Leider nimmt der Bürokratismus in den letzten Jahren stark zu, jedoch kann man immer wieder spannende Betätigungsfelder finden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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