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Oberbankals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche Banken
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Oberbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,72
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit Kollegen 45+
4,24
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,62
Image
4,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 77 von 118 Bewertern Homeoffice bei 19 von 118 Bewertern Kantine bei 57 von 118 Bewertern Essenszulagen bei 99 von 118 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 118 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 86 von 118 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 118 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 77 von 118 Bewertern Betriebsarzt bei 76 von 118 Bewertern Coaching bei 33 von 118 Bewertern Parkplatz bei 51 von 118 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 118 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 86 von 118 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 118 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 118 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 94 von 118 Bewertern Mitarbeiterevents bei 78 von 118 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 118 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 118 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.März 2014 (Geändert am 28.März 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Leider wird man nach der Karenz abgestempelt und irgendwo hin versetzt. Ausbildung hin oder her, das ist traurig. Da merkt man, dass Mitarbeiter nur Nummern sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Karenzvertreungsverträge, dann haben Mitarbeiterinnen, die jahrelang gute Arbeit geleistet haben, auch wieder die Möglichkeit sich einzubringen nach der Karenz!

Pro

Sozialleistungen, Gleitzeit,

Contra

Hoher Stressfaktor, fehlende Motivation von Mütter, die nach der Karenz irgendwohin versetzt werden.

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Image der Bank, Wiedereinstieg nach Karenz, Sozialleistungen, Flexibilität

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein tolles Klima, helfen uns gegenseitig und verstehen uns gut!

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Wertschätzung
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • WLAN im Büro
  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 11.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Solides, nachhaltiges Business-Modell, unabhängig von politischer und wirtschaftlicher Einflussnahme, fairer Umgang mit Mitarbeitern

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00