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Oberbankals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche Banken
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Oberbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,15
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,77
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit älteren Kollegen
4,23
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 93 von 147 Bewertern Homeoffice bei 24 von 147 Bewertern Kantine bei 71 von 147 Bewertern Essenszulagen bei 124 von 147 Bewertern Kinderbetreuung bei 29 von 147 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 109 von 147 Bewertern Barrierefreiheit bei 44 von 147 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 98 von 147 Bewertern Betriebsarzt bei 97 von 147 Bewertern Coaching bei 42 von 147 Bewertern Parkplatz bei 64 von 147 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 89 von 147 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 106 von 147 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 147 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 70 von 147 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 117 von 147 Bewertern Mitarbeiterevents bei 100 von 147 Bewertern Internetnutzung bei 62 von 147 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 147 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter. Dies war den Führungskräften zwar durchaus bewusst, wurde jedoch nichts unternommen. Versprochene Verbesserungen wurden von Unternehmensseite nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen mit denen eine sehr gute Zusammenarbeit möglich war, Mit anderen (leider der überwiegende Teil) war dies leider unmöglich und waren diese nur an ihren Vorteilen interessiert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extremer Druck ohne Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten katastrophal. Durch alle Ebenen durchgängig

Kollegenzusammenhalt

Geht soweit obwohl Konkurrenz unter den kollegen gefördert wird

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder anderen Bank auch

Kommunikation

Info von oben nach unten schlecht und lückenhaft

Gleichberechtigung

Manchmal werden Frauen doch anders behandelt...

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eine Last ....

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in manchen Filiale wirklich sehr unschön. Ebenso wird das Personal immer knapper, man wird einfach dahin versetz ob man will oder nicht, sonst hat man einen "Minuspunkt" dies wird auch klar mittgeteilt. Einschulungen sind kaum noch möglich damit diese auch Qualität haben.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte waren bekannt, wurde aber leider hingenommen .
- warum viele Verkaufszahlen "Rot" sind und nicht erreicht wurden war wesentlich wichtiger

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen untereinander, kein Neid oder Gemauschel

Vorgesetztenverhalten

Großteils top Führungskräfte. Orientierung, Wertschätzung und Konsequenz wird dabei groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Top Umgang miteinander, über alle Hierarchien hinweg

Gleichberechtigung

Völlig ident, sogar starke Betonung auf Frauen u d Karriere

Karriere / Weiterbildung

Ausbildung und Weiterbildung wird groß geschrieben

  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Wie der Tittel schon sagt nach aussen hui nach innen ...
Druck wird von oben nach unten ausgeübt. Benachtteiligung durch Bewertung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Kein soziales Verständnis bei Krankheit von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • nicht nur auf den Gewinn zu schauen sondern auch mehr auf die Mitarbeiter. Lieber zuviel Personal als zuwenig.

Pro

pünktliche Zahlung von Gehalt.

Contra

Vorgesetze haben zuviel Einfluss auf Bonuszahlungen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar