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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberbank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, direkte und wertschätzende Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in einem tollen Team. Spaß an der Arbeit steht bei uns im Vordergrund - Erfolge kommen dann automatisch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Job sind gut vereinbar. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice können, in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, viele Freiheiten genossen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt direkt, auf Augenhöhe, fordernd und fördernd! ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegialer Umgang miteinander (unabhängig der Management-Ebene); das Grüßen auf den Gängen ist eine Selbstverständlichkeit - jedeR grüßt jedeN

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

fix in die Arbeitswoche implementierte Kommunikationsformate sorgen für einen guten Informationsfluss Top-Down/Buttom-Up

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