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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 691 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

265 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fährt gerne in die Arbeit, dass ist am Wichtigsten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer subjektiv, meiner Meinung nach grundsätzlich gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keine negativen Erfahrungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund angespannter Personalsituation sind oft Überstunden notwendig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig, innerhalb der Abteilung aber gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Teamgeist innerhalb der Abteilung

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