Projektleiter Bahntechnische Ausrüstungen (m/w/d)

Projektleiter Bahntechnische Ausrüstungen (m/w/d)

• Stellenbeschreibung Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Bahntechnische Ausrüstung (BTA) über sämtliche Projektphasen hinwegFührung interdisziplinärer Projektteams aus den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik (LST), Telekommunikation (TK), Oberleitungsanlagen (OLA), 50-Hz-Anlagen sowie weiterer angrenzender FachdisziplinenSicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten und RessourcenFachliche und organisatorische Koordination von Auftraggebern, Planungspartnern, Sachverständigen, Behörden und weiteren ProjektbeteiligtenVerantwortung für die Projektorganisation, das Risikomanagement sowie das projektbezogene BerichtswesenMitwirkung bei der Entwicklung technischer Lösungen und Strategien für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im SchienenverkehrErstellung und Prüfung von Angeboten, Nachträgen sowie technischen und wirtschaftlichen ProjektkonzeptenPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie eine aktive Unterstützung der Geschäftsentwicklung im Bereich Bahntechnische AusrüstungUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards innerhalb des Fachbereichs Qualifikationen Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Unternehmen des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Projektleitung von Eisenbahninfrastrukturprojekten. Fundierte Kenntnisse im Bereich Bahntechnische Ausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte sowie in der Steuerung interdisziplinärer Planungsteams. Kenntnisse der relevanten Regelwerke.
• Fähigkeiten: Umfassendes Verständnis der technischen und organisatorischen Schnittstellen innerhalb des Systems Bahn. Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie mit gängigen Planung- und Office-Anwendungen. Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen und Projektorganisationen. Kenntnisse BIM-basierter Planung- und Arbeitsmethoden sind wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise & Mindset: Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz. Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke. Strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise. Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Projektbeteiligten. Begeisterung für die Entwicklung nachhaltiger Mobilität- und Eisenbahninfrastrukturprojekte. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der aktiven Mitgestaltung von Projekten und Prozessen. Unternehmensbeschreibung AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit einer globalen Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent.Im Geschäftsbereich Verkehr beraten mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen an 10 Standorten unsere Kunden im Bereich Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der Planung von Schienen- und Straßeninfrastruktur. Wir unterstützen hier unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Inbetriebnahme und arbeiten gemeinsam an intelligenten Lösungen für morgen.Wir suchen für unsere Road & Rail Team am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Bahntechnische Ausrüstungen (m/w/d). Zusätzliche Informationen Das bietet AFRY:Mitarbeit an anspruchsvollen, anspruchsvollen, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgenStandortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und NetworkingFlexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichenStrukturierte Einarbeitung sowie ein persönliches Beratungsprogramm für einen erfolgreichen EinstiegUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote innerhalb eines umfassenden internationalen UnternehmensUmfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen WohlbefindensModerne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche EntwicklungSo geht’s weiter:Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal mit Auswahl des gewünschten StandortsFür Rückfragen stehen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur VerfügungNach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe RückmeldungIm nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen
• Kontakt: AFRY Deutschland GmbH, Jennifer Morano, Senior Talent Acquisition Partner - People & Culture, M: +49 172 981 1201MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft zu beschleunigen.