Studienabschlussarbeit Bruchflächenanalyse bei Klebverbindungen mittels KI (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group entwickelt innovative Prüfverfahren für Hochvoltspeicher. Im Rahmen deiner Studienabschlussarbeit unterstützt du die Qualifizierung eines KI gestützten Verfahrens zur Bewertung von Klebverbindungen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Erstellung eines Marktscreenings der verfügbaren Inspektionssysteme.
• Außerdem wirkst du bei der Herstellung von Musterteilen für die Untersuchung mit verschiedenen Inspektionssystemen mit.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Durchführung von Messungen bei Anlagenherstellern.
• Zudem hilfst du bei der Auswertung der Messungen im Sinne einer Messsystemanalyse (MSA).
• Außerdem präsentierst du deine Ergebnisse in den relevanten BMW Fachkreisen.
• Abschließend unterstützt du bei der Erarbeitung einer Empfehlung für die Verwendung bei BMW und bei Komponentenlieferanten.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, des Qualitätsmanagements oder der Informatik.
• Erfahrung mit KI gestützter Bildauswertung, Machine Learning und Python Programmierung.
• Handwerkliches Geschick.
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten.
• PKW Führerschein.
• Freude an der Verknüpfung von experimenteller Tätigkeit mit virtuellen Methoden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du innovative Prüfverfahren für Hochvoltspeicher mitgestalten und deine Abschlussarbeit mit praktischer Erfahrung verbinden? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.10.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.