Bezirksleitung Außendienst Bereich Spezialisten (all genders)

Bezirksleitung

Tätigkeiten

• Als Bezirksleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein Vertriebsteam österreichweit.
• Du steuerst nicht nur Zahlen, sondern prägst Kultur, Leistung und Zusammenarbeit in deinem Team.
• Du führst dein Team klar, konsequent und wertschätzend mit hohen Leistungsstandards und echter Entwicklungsorientierung.
• Du schaffst Struktur, Orientierung und Verbindlichkeit in einem dynamischen Vertriebsumfeld.
• Du verantwortest die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die Zielerreichung - messbar, nachvollziehbar und wirksam.
• Du entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, gibst klares Feedback und forderst Eigenverantwortung ein.
• Du steuerst den Vertrieb über Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um.
• Du begleitest deine Mitarbeitenden aktiv im Außendienst und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter.
• Du treibst die Umsetzung des Omnichannel-Ansatzes voran und stellst die effiziente Nutzung aller Vertriebskanäle sicher.
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und setzt strategische Vorgaben professionell um.

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Betriebswirtschaft.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Leistung zu ermöglichen.
• Du verfügst über eine hohe digitale Kompetenz, gehst sicher mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen um und bringst Offenheit für neue Vertriebsansätze mit.
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Eigeninitiative, Professionalität und der Wille, Dinge wirklich voranzubringen.
• Du bringst österreichweite Reisebereitschaft mit.

Deine Aufgaben

Als Bezirksleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein Vertriebsteam österreichweit.

Du steuerst nicht nur Zahlen, sondern prägst Kultur, Leistung und Zusammenarbeit in deinem Team.

Du führst dein Team klar, konsequent und wertschätzend mit hohen Leistungsstandards und echter Entwicklungsorientierung.

Du schaffst Struktur, Orientierung und Verbindlichkeit in einem dynamischen Vertriebsumfeld.

Du verantwortest die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die Zielerreichung - messbar, nachvollziehbar und wirksam.

Du entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, gibst klares Feedback und forderst Eigenverantwortung ein.

Du steuerst den Vertrieb über Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um.

Du begleitest deine Mitarbeitenden aktiv im Außendienst und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter.

Du treibst die Umsetzung des Omnichannel-Ansatzes voran und stellst die effiziente Nutzung aller Vertriebskanäle sicher.

Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und setzt strategische Vorgaben professionell um.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Betriebswirtschaft.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Leistung zu ermöglichen.

Du verfügst über eine hohe digitale Kompetenz, gehst sicher mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen um und bringst Offenheit für neue Vertriebsansätze mit.

Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.

Eigeninitiative, Professionalität und der Wille, Dinge wirklich voranzubringen.

Du bringst österreichweite Reisebereitschaft mit.

Vergütung

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen, Prämien oder Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. Je nach Berufserfahrungen und Qualifikationen erwartet Dich ein überdurchschnittliches Gehalt, mind. jedoch EUR 51.900 als Basis zuzüglich der Prämien.

Unser Angebot

Sicher und verlässlich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen, bei dem deine Ideen gefragt sind und du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen kannst.

Zusammenhalt, der spürbar ist: Ein sehr guter Teamspirit und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Rundum vorbereitet: Dein strukturierter, mehrwöchiger Onboardingprozess sorgt dafür, dass du von Tag 1 an weißt, was zu tun ist.

Weiterkommen nach Plan: E-Learnings, Seminare, Mentoring, maßgeschneiderte Lernpfade u.v.m. geben dir die Werkzeuge, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

Mobil und flexibel: Dein Firmenwagen fährt nicht nur für den Job, sondern auch für deine Freizeit.

Mehr als Standard: 6. Urlaubswoche ab dem ersten Jahr, Jobrad, Sabbatical-Option, und Benefits, die wirklich zählen. Denn deine Stärke ist unser Potenzial.

Familie und Job in Balance: Mit Kids-Kamp, Zwickeltagsbetreuung und gezieltem Karenzmanagement sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden kannst.