Mitarbeiter:in Gebäudemanagement (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Guntramsdorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Facility Management in Österreich verdienen

Ø 63.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.900 €104.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Mitarbeiter:in Gebäudemanagement (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer regional verankerten, innovativen Bank aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - ebenso wie nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam finden wir außergewöhnliche Lösungen für unsere Kund:innen und wachsen dabei über uns hinaus. Darum suchen wir für unser Team genau Sie.

Wir als Raiffeisen Regionalbank Mödling beschäftigen an 17 Standorten rund 200 Mitarbeiter:innen und stehen für regionale Verbundenheit, Verlässlichkeit sowie für einen klaren Fokus auf die Wünsche unserer Kund:innen. Der Erfolg unserer Bank beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft.

WIR fördern Engagement.

  • Betreuung von Büro-, Kunden-, Technik- und Sicherheitsbereichen sowie vermieteter Wohn- und Gewerbeflächen
  • Koordination von Wartungs-, Reinigungs-, Sicherheits- und Haustechnikdienstleistungen
  • Erkennen und Veranlassen von Maßnahmen bei technischen Störungen
  • Koordination externer Dienstleister sowie Kontrolle von Qualität, Leistungen und Terminen
  • Organisation von Zutrittskontrollen, Alarmanlagen, Videoüberwachung sowie Notfallplänen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheits-, Notfall- und Evakuierungskonzepten
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Sicherheitsdiensten und technischen Prüforganisationen
  • Führung und Pflege von Wartungsnachweisen, Prüfprotokollen, Checklisten und Berichten
  • Überwachung von Kosten sowie Unterstützung bei Beschaffungen und Ausschreibungen
  • Unterstützung organisatorischer Abläufe im Bankbetrieb (u.a. Postwesen, Lagerverwaltung, Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen)

WIR geben Halt.

Unsere Kund:innen begleiten wir individuell und begeistern wir mit Flexibilität, Schnelligkeit und hoher Beratungskompetenz. Besonders macht uns ein starkes gelebtes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszuschuss, Gesundheits- und Sportangebote
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 2.653,51 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

WIR brauchen Kompetenz.

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt HTL-Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Technisches Grundverständnis in den Bereichen Gebäude-, Elektro-, Klima-, Brandschutz- und Sicherheitstechnik
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für Vertraulichkeit, Datenschutz und Sicherheitsvorgaben in einem sensiblen Umfeld
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften, Kund:innen und externen Partnern
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Führerschein B

Starten Sie bei uns als Mitarbeiter:in im Gebäudemanagement in der Abteilung Immobilien, Bankbetrieb und Facility Management. Setzen Sie Ihre Stärken bei uns ein - Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@rrb-moedling.at.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:

Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
MMag. Ursula Küssel
Bereichsleiterin Mitarbeiterentwicklung, Frührungs- und Unternehmenskultur
Tel.: 05/9400-1507
bewerbung@rrb-moedling.at
ursula.kuessel@rrb-moedling.at

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