Studienabschlussarbeit Entwicklung Motoransteuerung für Hochvoltspeicher

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Studienabschlussarbeit im Bereich die Entwicklung innovativer Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei spannenden Tätigkeiten im Umfeld der Elektromobilität für das zentrale Steuergerät der Hochvoltbatterie.
• Außerdem wirkst du mit bei der Inbetriebnahme eines prototypischen mechatronischen Systems inklusive Kommunikationsschnittstelle, Sensor, Aktuator und Elektrik/Elektronik.
• Darüber hinaus trägst du zur Entwicklung eines Stromreglers für eine DC-Motoransteuerung einer H-Brücke bei.
• Zudem unterstützt du bei der Optimierung der Regelstrategie zur Auflösung potenzieller Zielkonflikte.
• Du hilfst auch bei der Definition und Durchführung erforderlicher Tests.

Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik oder vergleichbar.
• Kenntnisse in elektrischer Schaltungstechnik und Elektromotoren.
• Programmierkenntnisse in C++, Python oder ähnlichen Sprachen.
• Erfahrung im Umgang mit Mikrocontrollern wie Arduino.
• Praktische Erfahrung mit Labormesstechnik wie Oszilloskopen.
• Analytisches Denken und innovative Ideen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bringst du Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.09.2026

Dauer: 4 bis 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.