(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)

MAKE THE DIFFE­RENCE - join our team! In unserem Head­quarter in Gummers­bach gestalten wir das interne Service- und Bera­tungs­an­gebot für alle Prozesse der Unter­neh­mens­gruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kern­kom­pe­tenzen sind stra­te­gi­sche Aufgaben und Leis­tungen aus den Berei­chen Personal, Finanzen & Admi­nis­tra­tion, Digital Busi­ness Trans­for­ma­tion sowie Marke­ting. Wenn du also deine eigenen Skills in einem inno­va­tiven Umfeld auf das nächste Level heben möch­test, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.

Die Abtei­lung HR Deve­lop­ment unter­stützt alle Mita­r­bei­tenden der FERCHAU Group durch ziel­grup­pe­n­o­ri­en­tierte Lern­an­ge­bote. Diese helfen unseren Mita­r­bei­tenden dabei, sich an heutige oder künf­tige Anfor­de­rungen der Aufgaben anzu­passen, die eigene beruf­liche Leis­tungs­fä­hig­keit zu erhalten und nach Möglich­keit die eigene profes­si­o­nelle Perfor­mance zu verbes­sern.

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Mitwir­kung an Themen­stel­lungen wie Onboar­ding, Führungs­kräf­te­ent­wick­lung, Weiter­bil­dungs­be­ra­tung sowie an Themen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Deve­lop­ment
• Betreuung des Semi­na­r­an­ge­botes
• Ausrichten von Maßnahmen entspre­chend den stra­te­gi­schen Unter­neh­mens­zielen
• Verant­wor­tung für externe Trai­ne­r­aus­wahl und Trai­ner­in­te­gra­tion
• Beda­rfs­ana­lyse, Design, Weiter­ent­wick­lung sowie Evalu­ie­rung der Trai­nings
• Laufende Kosten- und Budget­kon­trolle aller thema­tisch verant­wor­teten Programme, Projekte, Entwick­lungs­maß­nahmen und Semi­na­r­an­ge­bote
• Durch­führen von Erfolgs­kon­trollen sowie Trans­fer­si­che­rungen
• Mitwir­kung an Work­shops/Maßnahmen zur Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Das erwartet dich bei uns

• Flexible Arbeits­zeit­ge­stal­tung durch Gleit­zeit­re­ge­lungen sowie die Möglich­keit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Attrak­tive Büros und ein Arbeits­platz mit moderner Hard- und Soft­ware
• Kosten­lose Park­plätze fußläufig vom Büro­ge­bäude sowie privat nutz­bares Company Bike
• Viel­fäl­tige Möglich­keiten Verant­wor­tung zu über­nehmen und sich fach­lich sowie persön­lich weiter­zu­ent­wi­ckeln
• Echter Team­spirit und Leiden­schaft für das, was wir tun
• Ankommen und dich wohl­fühlen mit unserem Onboar­ding-Programm (Welcome Days, Semi­nare, E-Lear­nings) und der Unter­stüt­zung durch eine:n Pate:in
• Networ­king und einfach Spaß haben bei Teame­vents und unserem Sommer­fest

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Abge­schlos­senes Master­stu­dium mit Bezug zum Aufga­ben­be­reich, idea­le­r­weise der Psycho­logie, Wirt­schafts­psy­cho­logie oder Wirt­schafts­päd­agogik
• Erste Berufs­er­fah­rung in einer vergleich­baren Aufga­ben­stel­lung im Bereich Perso­nal­ent­wick­lung oder Human Resources Manage­ment
• Idea­le­r­weise Erfah­rung mit Lern­ma­na­ge­ment­sys­temen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evalua­ti­ons­sys­temen
• Wünschens­wer­ter­weise eine abge­schlos­sene Mode­ra­to­ren­aus­bil­dung bzw. Trai­ne­r­aus­bil­dung
• Konzep­ti­o­nelle und plane­ri­sche Stärke sowie die Fähig­keit, Sach­ver­halte anschau­lich und nach­voll­ziehbar zu formu­lieren und zu präsen­tieren
• Gutes Durch­set­zungs­ver­mögen, Flexi­bi­lität und Spaß an stetiger Weiter­ent­wick­lung
• Verhand­lungs­si­chere Deutsch­kennt­nisse sowie gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Heraus­for­de­rung? Dann sollten wir uns unbe­dingt kennen­lernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kenn­ziffer FE74-41992-FEM bei Frau Martina Adolph. Das nächste Level wartet auf dich!