Senior Recruiter (m/w/d)

In der Pensionsversicherung arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen

Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz - wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,4 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

• Selbständige und proaktive Betreuung der gesamten verantworteten Rekrutierungsprozesse inklusive der Beratung von Führungskräften und Fachabteilungen bei der Personalauswahl

• Laufende Optimierung der eigenen Recruiting-Prozesse aufgrund der Erkenntnisse aus Recruiting-KPIs

• Auf- und laufender Ausbau von Active Sourcing, Social Media Recruiting und Kandidat*innen-Netzwerken und Gewährleistung einer großartigen Candidate Journey

• Aufbau gewinnbringender Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie Teilnahme an Messen, Events und Veranstaltungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Lead in der Hauptstelle Wien zu strategischen Recruiting-Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung

• Mehrjährige Praxis im Bereich Recruiting und/oder Personaldienstleistung

• Leidenschaft für den Beruf des*der Recruiter*in und Erfahrung im Bereich Active Sourcing/Social Media-Recruiting

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die Identifikation von Top-Talenten

• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, Führerschein und eigener PKW

• Biennalsprünge

• Vertiefen und Erweitern der eigenen Fachexpertise

• Gleitzeit

• Keine All-In Verträge

• Ausgewogene Work-Life-Balance

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Ergonomisches Arbeiten

• Firmenvergünstigungen

• Fraueninitiative

• SV-eigene Pensionskasse

• Alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

• Zahlreiche Weiterbildungsangebote