Junior Mitarbeiter:in im IFRS Reporting & Konzernrechnungswesen

Junior Mitarbeiter:in im IFRS Reporting & Konzernrechnungswesen

Keyfacts

• Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
• Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
• In 30 Ländern tätig
• Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
• Rund 36 Mio. Kund:innen
• VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
• Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

• Wien
• Vollzeit
• hybrid
• all genders
• ehestmöglich
• Einstiegsposition
• Group Finance & Regulatory Reporting

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Group-IFRS-Teams bei Bilanzierungs- und Reportingfragen in unseren in- und ausländischen VIG-Gesellschaften
• Mitarbeit bei der Analyse neuer IFRS-Standards sowie regulatorischer Anforderungen auf Gruppenebene
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner IFRS-Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Governance-Dokumente
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten im Bereich IFRS
• Erstellung und Pflege von IFRS-bezogenen Dokumentationen und Arbeitsunterlagen
• Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses und des Konzerngeschäftsberichts nach IFRS
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reportingstandards in der IFRS-Konsolidierung
• Übernahme abwechslungsreicher Aufgaben in einer internationalen Gruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen, Controlling, Audit oder Financial Reporting von Vorteil
• IFRS-Kenntnisse sind wünschenswert; wichtiger ist jedoch Ihr Interesse, sich in internationale Rechnungslegungsstandards einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an einem internationalen Arbeitsumfeld

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.353,17 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Ihre Benefits

37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office

Learning & Development

Life Balance & Family Specials

Moderne Arbeitsplätze und Kantine

Gesundheits- & Sportangebote

Weitere Benefits

Kontakt

Krisztina Szabo
Recruiting
Tel: +43 50 390-20251

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal!