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VIENNA INSURANCE GROUP 
(VIG)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIENNA INSURANCE GROUP (VIG) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIENNA INSURANCE GROUP (VIG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIENNA INSURANCE GROUP (VIG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette, wertschätzende und kompetente KollegInnen in allen Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein vorbildliches Unternehmen in dieser Hinsicht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat unter Umständen die Möglichkeit, sich selber die Aufgaben auszuwählen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Transparent, offen und konstruktiv " - so würde ich unsere Kommunikation beschreiben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsfreundliche 37,5 Wochenstunden + Überstunden die in Form von einer Zeitausgleichswoche pro Jahr vergütet werden

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